4 Trucs voor het temmen van vakantielokalen voor na de vakantie

Hoewel het vakantieseizoen in de zomer zo ongeveer is ingepakt, is het inhalen van werk na een reis een probleem dat medewerkers het hele jaar door teisteren. Ondanks je 'afwezigheids'-antwoord (dat je tijdens je vakantie waarschijnlijk hebt tegengesproken) en je zorgvuldige voorbereidingen voor de reis, is de kans groot dat de berg werk die je op je eerste dag wacht, alle ontspanning ongedaan zal maken. je hebt genoten terwijl je weg was.

Zelfs als je op zakenreis bent geweest, heb je waarschijnlijk nog steeds een behoorlijk aantal e-mails en taken die je moet doorlopen bij je terugkeer. Maar het hebben van een plan om de gevreesde post-travel-takenlijst te doorstaan ​​en om maatregelen te nemen om dit te verminderen voordat je zelfs maar weggaat, is de sleutel tot het minimaliseren van je rug-tot-werkstress.

Maura Thomas, oprichter van RegainYourTime.com en auteur van 'Personal Productivity Secrets' (Wiley, 2012), een bedrijf dat zich bezighoudt met productiviteitstrainingen en tijdregistratie, bood een aantal nuttige tips voor het inhalen na een vakantie of zakenreis.

Plan voor de achterstand van het werk ruim voordat je vertrekt. Veel werknemers hebben zichzelf in die "pre-vakantie verstrikt" gereden om zoveel mogelijk gedaan te krijgen als ze kunnen op de dag of twee in de aanloop naar hun reizen. Thomas heeft aanbevolen om een ​​week van tevoren je afwezigheidswerk voor te bereiden en contact op te nemen met de juiste collega's om afspraken te maken voor je vrije tijd.

"Als je sterk betrokken bent bij een project of intensief met een bepaald team werkt, laat ze weten dat je onderweg bent, zelfs als je nog steeds van plan bent om te werken, "vertelde Thomas Mobby Business. "Verzoek dat ze iets vasthouden dat niet urgent is totdat u terug bent, dit zal uw achterstand minimaliseren."

Voor voicemailberichten en automatische e-mailantwoorden, plant u uw officiële "afwezigheidsdatum" voor één dag vóór en één dag na uw werkelijke reis. Als uw contactpersonen een vertraging verwachten, verlicht het een deel van de druk om ze te beantwoorden vlak voor uw vertrek of bij uw terugkeer. Het kan heel goed zijn dat je die berichten eerder beantwoordt, maar het is altijd beter om te weinig te beloven en te veel te leveren, zei Thomas.

Houd een duidelijk schema bij op de eerste dag van je terug. Als je weg bent voor meer dan een paar dagen, vermijd het plannen van vergaderingen of afspraken voor de dag dat u terugkeert, als het enigszins mogelijk is. Als andere mensen dingen in je agenda plannen, blokkeer je jezelf voor de eerste dag op kantoor. Het is veel gemakkelijker om alles bij te houden wat je hebt gemist als je de hele dag vrij hebt om je op die taken te concentreren.

Profiteer van de tijd dat je geen verbinding hebt, terwijl je weg bent. Lange tijd op een vliegtuig of trein bieden geweldige mogelijkheden om vooruitgang te boeken op belangrijke projecten, zei Thomas.

Sociale verantwoordelijkheid is niet langer optioneel voor bedrijven

Het verkopen van een goed product of een goede dienst volstaat niet langer om de sociaalbewuste shoppers van vandaag aan te trekken, nieuw onderzoek toont. Een onderzoek door public relations en marketingbureau Cone Communications en Echo Research toonde sociaal ondernemerschap aan Verantwoordelijkheid is nu een reputatie-imperatief, met meer dan 90 procent van de klanten over de hele wereld die waarschijnlijk overstappen naar merken die een goed doel ondersteunen, gezien een vergelijkbare prijs en kwaliteit.

(Leiderschap)

Voor sommigen is het bevorderen van diversiteit een prijs

Vrouwen en minderheden schrikken er niet voor terug hun collega's in te huren uit angst voor de concurrentiedreiging die ze kunnen veroorzaken, maar eerder uit angst voor de vergelding die ze kunnen oplopen, nieuw onderzoek suggereert. De reden waarom ze zo terughoudend zijn om andere vrouwen en etnische minderheden in dienst te nemen, is omdat ze vaak door hun bazen worden gestraft om dat te doen, volgens een studie die zal worden gepresenteerd op de jaarlijkse vergadering van de Academie van Management van volgende maand.

(Leiderschap)