Amerikanen voelen meer zelfverzekerd over de stabiliteit van werkgevers

Na jaren van onzekerheid over hun vermogen om hun baan te behouden, tonen nieuwe gegevens dat de meeste Amerikaanse werknemers een hernieuwd gevoel van optimisme hebben over hun werksituatie.

Volgens het werkgelegenheidsrapport van Randstad denkt bijna driekwart van de werknemers dat het onwaarschijnlijk is dat ze hun baan in de komende 12 maanden verliezen.

Bovendien toonde de enquête aan dat 61 procent van de werknemers vertrouwen heeft in de toekomst van hun werkgever, 2 procentpunten hoger dan vorige maand.

Over het algemeen is de Randstad Employee Confidence Index, die het vertrouwen van werknemers meet in hun persoonlijke werksituatie en optimisme in de economie. c milieu, noteerde zijn grootste winst van een maand sinds de start van het onderzoek meer dan zeven jaar geleden.

Een kwart van de Amerikaanse werknemers zei dat ze geloven dat de economie sterker wordt, een toename van 7 procent ten opzichte van december.

Bovendien slechts 52 procent van de ondervraagde werknemers gelooft dat er minder banen beschikbaar zijn, een daling van 8 procentpunt ten opzichte van vorige maand.

"De verwachting van economen van een sterkere en stabielere Amerikaanse banenmarkt zorgde voor een sterke jumpstart voor deze eerste Employee Confidence Index van 2012 , "zei Joanie Ruge, senior vice-president en chief employment analist van Randstad Holding VS" Het valt niet te ontkennen dat dit economisch herstel volatiel is geweest, maar terwijl we ons in 2012 begeven, wijzen verschillende Amerikaanse economische rapporten op wat velen hopen en geloven. een verbeterende banenmarkt zijn. "

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes onder bijna 1.500 werkende Amerikaanse volwassenen.

Bedrijven Medewerkers aanmoedigen om sociaal te worden

Hoewel het geen nieuws is dat bedrijven sociale media blijven gebruiken om klanten aan te trekken, vindt een nieuwe studie dat ze ook vragen hun werknemers om hetzelfde te doen. In een enquête die deze week is vrijgegeven door Regus, een aanbieder van flexibele werkplekoplossingen, moedigt 55 procent van de Amerikaanse bedrijven hun werknemers aan zich bij sociale netwerken zoals LinkedIn en Xing aan te sluiten als een manier om interesse te genereren in hun bedrijven.

(Algemeen)

Wat houdt IT-werknemers 's nachts wakker

IT-werknemers kunnen zich zorgen maken over de bescherming van bedrijven tegen cyberaanvallen, maar ze maken zich zelfs nog meer zorgen over hun baanzekerheid, zo blijkt uit nieuw onderzoek. IT-werknemers vrezen namelijk dat ze hun baan kunnen verliezen als gevolg van outsourcing volgens het onderzoek, uitgevoerd door Monster.

(Algemeen)