De concurrentiegeest rond de concurrentie Het kantoor is de laatste tien jaar een tandje hoger getrapt, vindt een nieuwe studie.
Uit de enquête van OfficeTeam bleek dat bijna de helft van de senior managers gelooft dat werknemers vandaag meer concurrerend zijn dan tien jaar geleden. In totaal nam slechts 4 procent het concurrentievermogen af.
Een beetje vriendelijke concurrentie op kantoor is gezond als het geweldige individuele en teamprestaties inspireert, volgens Robert Hosking, uitvoerend directeur van OfficeTeam.
"Rivaliteit tussen medewerkers kan vaak intenser worden wanneer de economie onzeker is en mensen druk voelen om zichzelf te bewijzen, "zei Hosking. "Hoewel het voor medewerkers natuurlijk is om op te vallen tussen hun collega's, moet dit niet ten koste gaan van anderen."
OfficeTeam heeft vijf typen concurrenten op de werkplek geïdentificeerd die dingen te ver voeren en tips biedt om met hen samen te werken effectief:
Het onderzoek was gebaseerd op onderzoeken van meer dan 1.000 senior managers bij Amerikaanse bedrijven met 20 of meer. werknemers.
Conflicten op de werkplek? 4 manieren om communicatie te verbeteren
Een manager wijst twee werknemers ongewild hetzelfde project toe zonder dit te melden. Een werknemer maakt een opmerking die verkeerd is begrepen en veroorzaakt een argument onder zijn team. Iemand klaagt een klacht in bij HR over een andere medewerker en de HR-manager maakt een veronderstelling over de situatie zonder de feiten te achterhalen - alleen om erachter te komen dat de klager het probleem in de eerste plaats heeft veroorzaakt.
15 Externe werkopdrachten voor leidinggevenden
Alleen al omdat u een baas bent, betekent dit niet dat u geen gebruik kunt maken van voordelen op afstand. Een nieuw rapport van FlexJobs belicht veel telewerkposities bovenaan de corporate ladder. De specifieke functietitels zijn onder meer directeur, uitvoerend directeur, vice-president en verschillende functies op C-niveau, zoals CEO, chief operating office en chief financial officer.