Wat houdt IT-werknemers 's nachts wakker


Wat houdt IT-werknemers 's nachts wakker

IT-werknemers kunnen zich zorgen maken over de bescherming van bedrijven tegen cyberaanvallen, maar ze maken zich zelfs nog meer zorgen over hun baanzekerheid, zo blijkt uit nieuw onderzoek. IT-werknemers vrezen namelijk dat ze hun baan kunnen verliezen als gevolg van outsourcing volgens het onderzoek, uitgevoerd door Monster.

In totaal zei 87 procent van de ondervraagde IT-medewerkers dat IT-banen in het buitenland worden verscheept. Respondenten zeiden ook dat de angst om hun baan te verliezen extra gevolgen heeft. Het merendeel van de IT-medewerkers zei dat outsourcing leidt tot een lager moreel van werknemers, en 52 procent van de respondenten zei dat outsourcing ertoe leidt dat hun vaardigheden minder gewaardeerd worden. Hetzelfde percentage werknemers zei dat ze salarisverlagingen als resultaat van outsourcing hebben gezien.

[IT-banen worden minder stressvol?]

Bovendien denkt een overgrote meerderheid van de werknemers dat buitenlandse expansie niet nodig is voor toekomstige bedrijfsgroei. Slechts 14 procent van de werknemers zei dat uitbreiding van het buitenland hun bedrijf zal helpen wereldwijd te groeien. Ondanks deze zorgen zijn de respondenten nog steeds erg gelukkig met hun werk. IT-werkers volgen alleen technische, financiële en gezondheidszorgprofessionals op hun werkplezier, aldus de onderzoekers.

"Hoewel de werktevredenheid in de IT-sector relatief sterk is, is het duidelijk dat IT-medewerkers in de VS zich zorgen maken over hun baanzekerheid vanwege de overtuiging dat outsourcing offshore toeneemt, "zei Jeffrey Quinn, vicepresident wereldwijde inzichten bij Monster. "Om het beste IT-talent te behouden, suggereren de gegevens van Monster dat werkgevers de arbeidsaspecten die het meest gewaardeerd worden door werknemers moeten erkennen, inclusief salaris, gebruik van vaardigheden en loopbaanontwikkeling.Werkgevers moeten ook werken aan de integratie van IT-medewerkers met de rest van het kantoor om de tevredenheid te vergroten en boost het moreel. "

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van bijna 6.000 Monster.com-gebruikers als onderdeel van de Workforce Talent-enquête van Monster.


Netflix-prijzen bieden les Economics voor kleine bedrijven

Netflix-prijzen bieden les Economics voor kleine bedrijven

De veel gepubliceerde - en door sommigen beschimpte - beslissing van Netflix om te veranderen zijn prijsstructuur wordt deze maand van kracht en de reactie van consumenten zal invloed hebben op de manier waarop veel bedrijven hun prijsstructuur en -veranderingen vanaf nu aanpakken. De nieuwe prijswijzigingen zullen Netflix-services verbieden in een onbeperkt dvd-abonnement voor $ 7,99 per maand en een onbeperkt streaming-abonnement voor $ 7,99 per maand, in plaats van het huidige abonnement van $ 9,99 per maand voor onbeperkte streaming en dvd-verhuur.

(Algemeen)

De 10 beste carrièremogelijkheden nu

De 10 beste carrièremogelijkheden nu

Volgens de Monster Employment Index, die de online-jobvraag voor werknemers op basis van beroep en industrie bewaakt, zijn er veel industrieën die inhuren. De top vijf van beroepen om een ​​grotere vraag te ervaren van november 2010 tot november 2011, en hun stijgingspercentage, waren: Persoonlijke verzorging en service (65 procent) Transport en materiaalverhuizing (39 procent) Architectuur en engineering (35 procent) Installatie, onderhoud en reparatie (22 procent) Computer en wiskundig (19 procent) De enquête kijkt ook naar online wervingspatronen van industrieën in plaats van specifieke beroepen.

(Algemeen)