Het vergt alle soorten persoonlijkheden om een succesvol personeel samen te stellen. Maar sommige spelers zijn waardevoller dan anderen. Als je je droomteam wilt bouwen, zijn hier vijf persoonlijkheidstypen die elk bedrijf moet huren.
- Grant Robinson, president van People Values
Ook bekend als de Autonomous Fanatic, zei Robinson . Degenen die gedijen op autonomie kunnen vaak zelfgemotiveerd zijn om de doelen te bereiken die hun werkgever al heeft uiteengezet, zei hij.
"Een onafhankelijk persoon kan een groot voordeel zijn voor een team," zei Robinson. "Ze hoeven niet micro-beheerd of extern gemotiveerd te zijn om het werk te doen waarvoor ze zijn ingehuurd."
Hij pleit ook voor het inhuren van fanatici - mensen die volledig betrokken zijn bij het bedrijf.
eigenaren van kleine bedrijven die een autonome fanatieke, vrije tijd voor zichzelf inhuren, zei hij, wat hen de kans geeft om zich te concentreren op het daadwerkelijk laten groeien van hun bedrijf.
'Het meeste van hun tijd en energie wordt besteed aan het motiveren van ongemotiveerde mensen,' zei Robinson.
De zelfstarter
Het bos van e-commerce in: hoe mijn productniche mij vond
Ik bereikte het punt waarop ik wist dat er iets moest veranderen, als het mijn doel was om succesvol te opereren in een markt met veel schaalgrootte . Ik besefte dat we een bedrijf nodig hadden op een grotere markt dan we gewend waren - een waar ruimte was voor concurrentie en die op een eenvoudige en efficiënte manier kon worden bediend.
De 5 populairste startup-branches
Restaurants zijn het populairst van opstarten voor nieuwe ondernemers, vindt nieuwe onderzoek. In 2014, het aantal geopende restaurants was meer dan 50 percenten het aantal begonnen bedrijven in de volgende populairste industrie voor startups, volgens een studie van Experian, een globale informatie services.