Ondernemer brengt productie naar huis> N.C.


Ondernemer brengt productie naar huis> N.C.

In plaats van een baan te zoeken na zijn afstuderen, heeft Rachel Weeks er een gemaakt. For Weeks, founding School House, een maatschappelijk verantwoord kledingbedrijf gespecialiseerd in collegiale kleding, was een passie van haar sinds haar tijd als undergraduate aan Duke University, maar haar reis was allesbehalve eenvoudig.

"Ik had een niet-bestaande zakelijke achtergrond toen ik School House begon, "zei Weeks, CEO van School House. "Ik ging naar Duke University en studeerde in 2007 af met een graad in vrouwenstudies." Na mijn afstuderen ben ik met een Fulbright-beurs naar Sri Lanka verhuisd om de kledingindustrie te onderzoeken en te proberen nat te worden met het leren van kledingproductie. "

Ondanks dat ze zich halverwege de wereld in een nieuw land bevond, herinnerde Weeks zich een ervaring uit haar tijd in Durham, NC, die haar ertoe bracht om na te denken over het starten van haar eigen bedrijf. <" Ik wilde mijn schoolgeest tonen (door Duke-kleding te dragen), terwijl ik ook een modebewust studente was, "zei Weeks. "Ik vond dat er op de markt echt meer lifestyle-georiënteerde, mode-gestuurde producten ontbraken, dus het idee voor School House begon toen ik een undergraduate was." Weken wilden echter ook modieuze kleding maken met een boodschap. Een stage bij Women Bloei Wereldwijd in het junior jaar van Weeks, gaf haar de aandrang om een ​​maatschappelijk verantwoord bedrijf te starten.

"Ik was geïnteresseerd in ethische productie en het idee van maatschappelijk verantwoorde kledingproductie," zei Weeks. "Het idee (voor schoolhuis) was collegiale kleding met een sociaal bewuste fabricageopdracht."

Het was volgens die leidende principes dat Weeks School House startte. <> Ik besloot om de sprong te wagen terwijl ik daar was ( in Sri Lanka), "zei Weeks, die de eerste leefloonfabriek in Sri Lanka vestigde. "Ik had $ 20.000 van een ongeluk dat ik had toen ik in New York City woonde, en ik heb dat geld gebruikt om te investeren in een freelance modeontwerper en ons eerste merkwerk. Ik ontwierp een grote collectie voor Duke, ontwikkelde de monsters, en kreeg onze eerste bestelling van Duke. "

De eerste bestelling van Weeks 'alma mater was nog maar het begin. School House-producten worden nu op 100 scholen in het hele land verkocht. De reis van Weeks is vandaag volledig in de cirkel, omdat alle productiebedrijven van School House en het hoofdkantoor van het bedrijf vanuit Sri Lanka terug zijn verhuisd naar North Carolina.

Weken maken haar tijd in Sri Lanka en haar interacties met een andere cultuur belangrijk door haar de kennis te geven die ze nodig had om succesvol te zijn in haar zakelijke carrière. "Verhuizen naar Sri Lanka en het aanleren van die kant van de kledinghandel was absoluut onbetaalbaar," zei Weeks. "Ik denk dat er zoveel mensen zijn die betrokken zijn in de mode-industrie, die nooit de andere kant en de realiteit van kledingproductie te zien krijgen .Het was een moeilijk jaar en een moeilijke plek om te werken en zaken te doen, maar het is een ervaring die Ik zou niet handelen voor de wereld, ik denk dat het me een betere zakenman maakte. "Het was de wortels van Weeks in haar thuisstaat North Carolina, maar dat bracht haar en School House terug naar de Tar Heel State in lente 2011.

"Twee jaar lang hebben we (sociale verantwoordelijkheid) realiteit gemaakt in Sri Lanka, maar uiteindelijk besloten we dat we wilden proberen onze impact hier in North Carolina uit te breiden", zei Weeks, die opmerkte dat 98 procent van kleding gedragen in de Verenigde Staten wordt overzee vervaardigd. "Dat was belangrijk voor mij omdat ik uit North Carolina was en iemand was die zoveel werkloosheid en armoede zag in mijn eigen land."

Wees niet bang om te falen

Ondanks de passie van Weeks om haar eigen bedrijf te beginnen, faalangst verhinderde haar bijna om School House te beginnen.

"Als een jonge ondernemer die uit een geweldige school komt waar je vindt dat je een traditioneel pad moet volgen en een geweldige, goedbetaalde baan moet krijgen, is het vooruitzicht van mislukking echt angstaanjagend, "Weken zei.

Het was een vriendin van Weeks die haar het vertrouwen gaf om haar passie te volgen.

"Ik had een vriend van me die naar de Harvard Business School ging en een succesvolle ondernemer was," zei Weeks. "Hij vertelde me dat een toekomstige werkgever me nooit de schuld zal geven dat hij probeert een bedrijf te starten, ook al mislukt het, hij gaf me echt toestemming om te falen."

Weeks heeft nu haar eigen advies voor andere bedrijfseigenaren.

"Er waren de afgelopen jaren echt heel moeilijke tijden voor mij, ons bedrijf en ons team", zei ik. "Het enige dat ik nooit heb gegeven, is het idee om het op te geven. Dat ligt niet in het rijk van mogelijkheden Als je gecentreerd en gefocust blijft, kun je het laten gebeuren. Vastberaden blijven is absoluut het belangrijkste aan het einde van de dag. "

Van vorm naar functie, method Founders maken schoonmaken cool

7 dingen om te doen Doe dit voordat u een bedrijf start


Eerlijk zijn met werknemers helpt om ze te bewaren

Eerlijk zijn met werknemers helpt om ze te bewaren

Stop met buiten de kaders denken, de envelop indrukken en synergieën creëren. Het gebruik van deze afgezaagde metaforen is op zijn best vervelend - en in het slechtste geval helpt het je niet met je werknemers te communiceren. In tijden van onzekerheid moeten werkgevers opener communiceren met hun personeel en het jargon laten vallen om de communicatie te verbeteren en feedback te geven, nieuw onderzoek vindt.

(Algemeen)

Zal uw kind slagen in het leven? Vraag het hun vrienden

Zal uw kind slagen in het leven? Vraag het hun vrienden

Een nieuwe studie door onderzoekers van Concordia University onthulde dat de vrienden van een kind misschien wel de beste beoordelaar zijn van hoe het kind eruit zal zien. Concreet is uit de studie gebleken dat de peerevaluaties van de klasgenoten van hun klasgenoten kunnen nauwkeuriger voorspellen persoonlijkheidskenmerken van volwassenheid - die geassocieerd zijn met een aantal belangrijke levensfactoren, zoals gezondheid, geestelijke gezondheid en arbeidstevredenheid - dan zelfevaluatie op die leeftijd.

(Algemeen)