'Het is het seizoen: de meeste werkgevers keuren de cadeaubonnen van het kantoor goed

Met het geschenkseizoen bijna bij ons, zullen veel professionals op zoek zijn naar cadeaus voor hun bazen en collega's. Maar hoe denken uw collega's over een uitwisseling tussen verschillende kantoren?

Uit een nieuw onderzoek van het uitzendbureau Accountemps blijkt dat de meeste werkgevers geen probleem hebben met bazen en werknemers die geschenken uitwisselen. 63 procent van de human resources managers is van mening dat het passend is voor supervisors om hun personeel een vakantiegift te geven, waarbij 58 procent zegt dat het acceptabel is dat medewerkers het gebaar teruggeven. Slechts 16 procent van de ondervraagden zei dat het ongepast is voor een manager om directe rapporten een vakantiegift te geven, en slechts 20 procent zei dat werknemers hun baas nooit een vakantie cadeau zouden moeten geven.

De ondervraagde HR-managers zeiden dat bij het kopen van geschenken voor elkaar werknemers gemiddeld $ 20 zouden moeten uitgeven. Een geschikt bedrag voor uit te geven bazen is $ 24, volgens het onderzoek.

"Belangrijker dan het dollarbedrag, de nadruk moet liggen op het geven van iets dat betekenisvol is voor de ontvanger," zei Driscoll in een verklaring. "De beste geschenken zijn attent en tonen zorg voor anderen."

Voor hulp en bazen en werknemers biedt Accountemps vijf regels voor het uitwisselen van vakantiegeschenken op kantoor:

Voel u niet verplicht.

Het is belangrijk voor managers om ervoor te zorgen dat werknemers weten dat het uitwisselen van cadeaus optioneel is en niet verplicht.

1. Verwacht niets terug. Als u een cadeau wilt geven, doe dat dan onvoorwaardelijk. Koop uw personeel of baas geen cadeau als u denkt dat als u dat doet, zij iets voor u zullen hebben.
2. Wees niet generiek. Probeer uw geschenk zo persoonlijk mogelijk te maken. Als u een cadeau geeft waarvan u weet dat het wordt gebruikt, wordt de ontvanger duidelijk gemaakt dat het u echt iets kan schelen.
3. Wees voorzichtig met hoeveel u uitgeeft. U kunt de ontvanger ongemakkelijk laten voelen als u te veel uitgeeft. En als u te weinig uitgeeft, verzendt u mogelijk een bericht dat het geschenk slechts een bijzaak was.
4. Presenteer het mooi . Ongeacht wat het cadeau is, het in vrolijke verpakking verpakken toont bedachtzaamheid. Het is ook een leuk gebaar om een ​​persoonlijke noot mee te nemen.
5. Wees dankbaar. Wanneer u een geschenk krijgt, moet u altijd uw waardering uiten. Naast het vertellen aan de schenker, hoe dankbaar je bent, ga je de extra stap en stuur je een handgeschreven bedankbriefje.
6. Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 300 HR-managers bij bedrijven met 20 of meer werknemers in de Verenigde Staten .

   ---

   

   Focus op je passie: jezelf bevrijden van administratief werk

   Volgens de Office Depot Small Business Index (SMBI) ), kleine en middelgrote bedrijven besteden ongeveer 10 tot 20 uur per week aan taken zoals papierwerk, planning en budgettering. In een werkweek van 40 uur betekent dit dat anderhalf keer de helft van de tijd alleen aan administratief werk wordt besteed.

   (Carrière)

   

   Hoe piekerend over geld uw gezondheid beïnvloedt

   Piekeren over geld kan je op meer manieren beïnvloeden dan je misschien beseft. Uit nieuw onderzoek is gebleken dat de risico's van een aantal belangrijke gezondheidsproblemen toenemen wanneer mensen zich zorgen maken over hun financiële situatie. Hoewel het niet verrassend is dat de belangrijkste bron van stress voor de meeste mensen geld is, heeft dit nieuwe onderzoek gevonden wat mensen kunnen verwachten van hun zorgen.

   (Carrière)