Is uw baas een 'succesvolle psychopaat'? Hier leest u hoe u kunt vertellen
Deze leiders zijn vaak degenen die zich bezighouden met onethische en illegale bedrijfspraktijken en een giftige impact hebben op collega's, volgens Brooks.
"Typisch, psychopaten creëren veel chaos en hebben over het algemeen de neiging om mensen tegen elkaar uit te spelen, "zei Brooks in een verklaring.
Als onderdeel van het onderzoek onderzochten de auteurs van de studie 261 zakelijke professionals in de supply chain management-industrie. Ze ontdekten dat 21 procent van de geanalyseerde mensen klinisch significante niveaus van psychopathische kenmerken had. Ter vergelijking, slechts 1 procent van de algemene bevolking heeft deze eigenschappen. Brooks zei dat werkgevers kandidaten beter moeten screenen om te voorkomen dat deze potentieel toxische leiders in hun organisatie terechtkomen.
"Te vaak bedrijven kijk eerst naar vaardigheden en ten tweede over persoonlijkheidskenmerken, "zei Brooks. "Eigenlijk moet het eerst over het karakter van de kandidaat gaan en dan, als ze de karaktertest doorstaan, overwegen of ze de juiste vaardigheden hebben."
Als onderdeel van de studie ontwikkelden onderzoekers een hulpmiddel voor rechtspersoonlijkheid dat is ontworpen om te helpen Bedrijven screenen op psychopathische persoonlijkheidsstoornis tijdens het rekruteringsproces.
"We hopen onze screeningtool in bedrijven te implementeren, zodat er een adequate beoordeling is, om hopelijk dit probleem te identificeren - om te voorkomen dat mensen sluipen naar posities in het bedrijf die kunnen worden erg duur, "zei Brooks.
De studie was co-auteur van Simon Croom, een professor aan de Universiteit van San Diego, en Katarina Fritzon, een universitair hoofddocent aan Bond University in Australië.
3 Stappen die vrouwen kunnen nemen om een leiderschapsroute te doorbreken
Genderdiversiteit blijft een omstreden onderwerp in de moderne beroepsbevolking, vooral in leiderschapsrollen. Hoewel vrouwen veel werk hebben verzet om te bereiken waar ze zijn, hebben veel mensen nog steeds moeite om erkend te worden als de slimme en even capabele leiders die ze zijn. "De loonkloof tussen mannen en vrouwen, beroepssegregatie, ongelijke verdeling van huishoudelijke arbeid en een steeds duidelijker gebrek aan politieke vertegenwoordiging zijn allemaal zeer reële kwesties ", zegt Katie Ann Rosen Kitchens, medeoprichter en hoofdredacteur bij FabFitFun.
Waarom besluitvorming verbetert met ervaring
Hoe meer een expert iemand is, des te meer hij zijn of haar intuïtie moet vertrouwen bij het nemen van beslissingen, laat nieuw onderzoek zien. De vaardigheid van een persoon binnen een bepaald vakgebied heeft een positieve invloed op zijn vermogen om nauwkeurige beslissingen te nemen, onderzoekers op Rice University, George Mason University en Boston College hebben ontdekt.
Populaire Berichten