Beste Brittney: ik ben klaar om terug te gaan naar mijn werk


Beste Brittney: ik ben klaar om terug te gaan naar mijn werk

met de onderwerpregel "Beste Brittney" om je vragen te laten zien. Beste Brittney,

Ik ga weer aan het werk na een paar jaar van zijn een moeder die thuis blijft. Ik ben op zoek naar een aantal geweldige manieren om een ​​impuls te krijgen op de arbeidsmarkt, de huidige CV-opmaak, updates voor kantoortechnologieën, de beste sites om te zoeken naar banen en alles wat ik moet weten. Ook ben ik niet vers van school, dus ik ben op zoek naar manieren om mezelf verkoopbaar te maken voor bedrijven die misschien op zoek zijn naar iemand met minder ervaring.

- Klaar om terug te keren

Geachte kant en klaar,

Het kan moeilijk zijn om na een paar jaar weer in de greep te raken, maar het is misschien niet zo moeilijk als je denkt. Het kost tijd en toewijding, maar er zijn veel kleine stappen die je elke dag kunt nemen om bij te houden wat je gemist hebt en om jezelf beter verkoopbaar te maken voor potentiële werkgevers.

Het belangrijkste dat je kunt doen als je je bent op zoek naar een baan - het maakt niet uit of je geen vrije tijd hebt om te werken - is om te netwerken. Als u contact kunt opnemen met contactpersonen uit eerdere taken, neemt u contact op met hen. Laat ze weten dat je weer aan het werk wilt gaan en vraag hen om je in gedachten te houden als ze horen welke klusjes goed zijn of als ze advies hebben.

Zo niet (of zelfs als je doet - meer contacten kunnen geen kwaad), kijk naar het bijwonen van netwerkevenementen. Deze kunnen specifiek zijn voor uw branche, of misschien zelfs worden gehost door alumni van uw alma mater. Probeer zoveel mogelijk netwerkmixers en -gesprekken bij te wonen die door mensen in de door jou gekozen branche worden gegeven, en gebruik ze als een manier om je leeftijdsgenoten te ontmoeten en de wateren te testen. Je weet nooit wie je zou kunnen ontmoeten en die waardevol voor je zal zijn in je zoektocht naar je carrière.

Onderneem in de tussentijd de ontwikkelingen in je branche. Er zijn veel manieren waarop u dit kunt doen, maar een eenvoudige en effectieve manier is om bedrijven en opinieleiders in uw branche online te volgen. Lees berichten van bedrijven waar je voor wilt werken en succesvolle mensen in die sectoren op hun blogs en op LinkedIn, en zie wat ze zeggen op Twitter. Door deze dingen dagelijks te controleren, blijft u op de hoogte. Bovendien is het een goede gewoonte om erin te komen, zelfs als je al aan je nieuwe baan bent begonnen.

Over sociale media gesproken, als je nog geen sociale netwerken gebruikt, wil je misschien beginnen. Het hebben van een actieve, professionele aanwezigheid die je vaardigheden, interesses en persoonlijkheid laat zien, kan je veel helpen wanneer je op zoek bent naar een baan. Je hoeft niet op elk netwerk aanwezig te zijn, maar Twitter en LinkedIn zijn geweldige plaatsen om te beginnen - vooral als je echt de tijd neemt om je LinkedIn-profiel te verbeteren en met anderen te communiceren. Dit is ook een geweldige manier om vanuit uw eigen huis met anderen in uw branche te netwerken, om de contacten aan te vullen die u al hebt en die u aan het maken bent wanneer u netwerkevenementen bijwoont. Dergelijke contacten kunnen werkaanbiedingen posten waarvan u anders niet op de hoogte zou zijn geweest, waardoor u meer banen zou kunnen zien.

Naast het lezen van nieuwsnieuws en het werken aan uw online aanwezigheid, moet u ervoor zorgen je hebt de juiste vaardigheden voor de banen waarvoor je solliciteert. Of je nu op zoek bent naar dezelfde branche waar je eerder was, of naar een nieuw carrièrepad gaat, de vaardigheden die je nodig hebt, zijn mogelijk geëvolueerd of veranderd. Een goede manier om erachter te komen wat u moet weten, is door te kijken naar vacatures - zelfs als u nog niet klaar bent om te solliciteren.

Zoek naar de soorten banen die u wilt aanvragen en lees de beschrijvingen aandachtig door . Zoek naar technische vaardigheden (software, enz.) En zachte vaardigheden, zoals communicatie en het vermogen om zelfstandig te werken. Evalueer je eigen vaardigheden en vergelijk ze met die in de vacatures, en richt je op het verbeteren van degenen aan wie je moet werken. Als u bijvoorbeeld uw technische vaardigheden wilt verbeteren, zoekt u naar online lessen die u kunt volgen om vertrouwd te raken met de benodigde platforms. Voor zachte vaardigheden, werk aan het integreren van die dingen in je dagelijks leven. Het goede nieuws is dat, hoewel je het misschien niet hebt begrepen, je als ouder die thuis blijft wonen, waarschijnlijk zachte vaardigheden hebt ontwikkeld die indruk zullen maken op werkgevers.

Wanneer je daadwerkelijk solliciteert naar een baan en naar een sollicitatiegesprek gaat, leg dan de gaten in je cv uit, maar blijf er niet al te veel over piekeren. Focus minder op het verleden en meer op de toekomst, door te bespreken waarom u weer wilt gaan werken en wat u aan het bedrijf kunt brengen. Dat is waar werkgevers om geven: het gaat niet om wat ze voor u kunnen doen, maar om wat u voor hen kunt doen.

- Brittney


Wat e-mails na sluiting van de dag echt aan uw werknemers doen

Wat e-mails na sluiting van de dag echt aan uw werknemers doen

Hoewel u misschien denkt dat het hebben van uw werknemers na het werk en in het weekend op e-mails reageert, is een goede manier om de productiviteit te verhogen , moedigt hen aan om dit te doen eigenlijk hun werkprestaties schaden, suggereert nieuw onderzoek. Werkgevers beschadigen het welzijn en het evenwicht tussen werk en privéleven van werkgevers en verzwakken hun werkprestaties wanneer zij verwachtingen creëren dat werkgerelateerde e-mails moeten worden gemonitord en gereageerd tot tijdens niet-werkuren, volgens de studie gepland om te worden gepresenteerd op de jaarlijkse vergadering van deze zomer van de Academie van Management.

(Carrière)

7 Persoonlijke geheimen Uw cv is onthullend

7 Persoonlijke geheimen Uw cv is onthullend

Uw CV vertelt potentiële werkgevers veel meer over u dan u denkt. De manier waarop een cv is geschreven en de informatie die het bevat, kan veel onthullen over sollicitanten. Je cv kan vragen beantwoorden die werkgevers niet legaal kunnen stellen, zoals vragen over leeftijd en religie, en details over je werkethiek.

(Carrière)