Strong Like Hudson: Hoe mijn neef me inspireerde om mijn baan te staken en een bedrijf te starten

Het leven is onvoorspelbaar. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en obstakels met zich mee. We kregen allemaal manieren om je sterk te voelen. De mijne kwam in de vorm van mijn neef - een jongen met een dorst naar leven en de gave van moed. <> Mijn neef Hudson werd geboren met een hersenverlamming en moest elke dag van zijn leven vechten. Vanaf het begin wisten we allemaal dat hij niet lang meer had. Toen hij werd geboren, zeiden de artsen dat hij het waarschijnlijk niet zou halen tot zijn eerste verjaardag. Toen hij er een keerde, zeiden de doktoren dat hij het waarschijnlijk niet voor zijn tweede zou halen. Er leek een trend te zijn en hij was nooit bang. Ondanks dat hij zo jong was, leerde Hudson me veel over hoe je het leven kunt overwinnen. Het was gemakkelijk om te vertellen dat hij verwachtingen haatte, omdat hij ze elke dag voorbijstreefde. Hudson werd elke ochtend wakker en keek zijn omstandigheden met een glimlach aan. Zonder het te weten, gaf hij een hele familiesterkte. Dat werd ons familiemotto: "Strong Like Hudson."

Een probleem ontdekken - en een oplossing

In 2008 gaf een apotheker met de naam Michael Rea mij de mogelijkheid om aandeelhouder te worden van Rx Savings Solutions, een technologiegedreven farmaceutische consultingservice. Snel vooruit naar 2015: ik werkte als de CTO van het bedrijf en deed het redelijk goed. Mijn vrouw en ik hadden net een huis gekocht en leefden comfortabel. Nadat we ons huis hadden gevonden, nodigden we onze schoonouders uit om te bezoeken. Een paar uur voordat iedereen arriveerde, stopte de airconditioner met het blazen van koude lucht. Omdat het zomer was, begon de temperatuur van het huis snel te stijgen.

Ik was bezig dit probleem op te lossen en belde elke HVAC-specialist die ik kon vinden. Tot mijn verbazing was bijna niemand beschikbaar om op zo korte termijn naar buiten te komen, en de bedrijven die bereid waren te helpen bij het citeren van zwaar opgeblazen prijzen als gevolg van de last-minute oproep. Gelukkig had ik een goede vriend die iemand kende die mijn probleem kon oplossen en het weekend kon redden.

In een tijd waarin directe communicatie en geavanceerde technologie zo'n grote rol speelden in ons leven, besefte ik dat thuisdiensten on demand niet ' t zo'n vergezocht idee. Toen werd het idee voor Lula geboren. Ik begon alle details door te nemen. Ik zag een probleem dat veel mensen regelmatig ervaren en ik wilde de oplossing creëren. Maar ik moest ook realistisch naar de situatie kijken. Ik had een taak van zes cijfers. Ik had alle voordelen. Het leven was goed. Hoe kan ik daar vanaf lopen?

Het antwoord was simpel. Wees sterk als Hudson.

Mijn eigen pad smeden

Met het idee dat Lula als een wolk over me zweefde, vond ik de moed om af te treden van mijn functie bij Rx Savings Solutions. Weglopen toen ik een vrouw, twee kinderen en een gloednieuwe hypotheek had, was geen gemakkelijke beslissing, maar wanneer je in staat bent om een ​​portret van kracht te aanschouwen zoals Hudson, worden die offers gemakkelijker om te slikken. Het was een vierjarig jongetje dat me inspireerde om in mezelf te geloven, en een idee dat levens kan verbeteren. <> Tot op de dag van vandaag geeft de kracht van Hudson me vertrouwen. Een idee dat begon als een zaadje is nu uitgegroeid tot een volledig gefinancierd bedrijf. Daarmee is Lula een bedrijf met de gemeenschap in gedachten. Ons doel was om een ​​technologie te ontwikkelen die de manier zou vereenvoudigen waarop mensen omgaan met professionals van professionele kwaliteitsservices. Als we gemak kunnen bieden aan het leven van een persoon, dan hebben we ons doel bereikt.

We zijn ook van plan om door te gaan met de gemeenschap terug te geven door een percentage van elke transactie te doneren aan non-profitorganisaties. Voor een bedrijf dat rond de mensen is gebouwd, is het onze intentie om het voor de mensen te blijven doen.

Over de auteur:

Bo Lais, CEO en oprichter van Lula, is een ervaren serial entrepreneur met een bewezen geschiedenis van werken in de IT- en dienstensector.

Big Data: wat kleine bedrijven niet begrijpen

Verward over Big Data? Je bent niet de enige. Voor de meeste eigenaren van kleine bedrijven is Big Data een groot mysterie. En als u Big Data niet begrijpt, weet u waarschijnlijk ook hoe geen idee is hoe dit soort informatieverzameling werkt of hoe u waardevolle informatie kunt ontlenen aan gegevensbronnen die u al hebt - wat betekent dat uw bedrijf grote kansen mist.

(Bedrijf)

Vijf manieren om personeelsdiefstal te voorkomen

Volgens de Amerikaanse Kamer van Koophandel is ongeveer 75 procent van alle werknemers op de een of andere manier van het werk stelen. Uit recent onderzoek blijkt dat er zelfs tijdens het wervingsproces manieren zijn om het tij van werknemersdiefstal te helpen indammen. "Hoewel het complex lijkt, is een afdekking tegen diefstal en fraude van werknemers het herinrichten van het wervingsproces om werknemers te helpen screenen.

(Bedrijf)