Hoewel werkgevers een premie op een universitair diploma kunnen plaatsen, betekent dit niet dat mensen zonder bachelor geen succesvolle en lucratieve carrière kunnen hebben.
Vanaf dit jaar zijn er 115 beroepen waarvoor geen universitair diploma vereist is, maar die gemiddeld $ 20 per uur of meer betalen, volgens een nieuwe analyse van CareerBuilder en Economic Modeling Specialists Intl. (EMSI).
"Hoewel het nastreven van hoger onderwijs de beste gok is voor betaald werk, is het een mythe dat goede banen alleen gaan naar afgestudeerden van universiteiten en dat werknemers met een middelbare school voor een lage lonen zijn bestemd", Rosemary Haefner, vice-president van human resources voor CareerBuilder, zei in een verklaring. "Het is echter belangrijk om op te merken dat de meeste hoogbetaalde banen die beschikbaar zijn voor de middelbare school bestaan uit vaardigheden die een uitgebreide postsecundaire training of meerdere jaren aan eerdere ervaring vereisen, en vaak op gebieden met een afnemende werkgelegenheid in recente jaren. "
Uit het onderzoek bleek dat 70 procent van die 115 banen doorgaans een matige tot lange termijn on-the-job training of stageplaatsen vereist.
Career Builder en EMSI hebben als onderdeel van de analyse de hoogste betaalde banen voor niet-afgestudeerden. De 10 meest betaalde, niet-agrarische banen waarvoor alleen een middelbare schooldiploma en korte of geen on-the-job training vereist zijn, zijn:
Onderzoekers zeggen dat beroepen waarvoor langere periodes van on-the-job training vereist zijn, doorgaans meer betalen dan banen met kortere opstarttijden. De 10 meest betalende, niet-agrarische banen waarvoor een middelbare schooldiploma vereist is voor minimale instroom en een leertijd of een matige tot langdurige training, zijn:
Oorspronkelijk gepubliceerd op Zakelijk nieuws dagelijks
De voor- en nadelen van taakverdeling
Een goed evenwicht tussen werk en privéleven is een steeds belangrijker onderdeel van de retentiestrategieën van werkgevers. Dit omvat het aanbieden van meer vakantiedagen, telewerkopties en flexibele werktijden. Een van deze flexwerktrends is taakverdeling - een regeling waarbij twee mensen betrokken zijn die elk in deeltijd werken om een fulltime baan te vullen.
3 Redenen om te solliciteren voor een baan die je niet wilt
In een economie waarin full-time kansen schaars zijn, hebben veel werkzoekenden een "neem wat u kunt krijgen" houding aangenomen, elk interview accepteren dat ze worden aangeboden in de hoop een positie te kunnen innemen in plaats van hun droombaan te vervullen. Hoewel een kandidaat voor een bepaalde baan gekwalificeerd kan worden, betekent het nemen van een interview niet altijd dat zijn of haar hart zich op die positie bevindt.