De 10 beste steden voor werk-privébalans


De 10 beste steden voor werk-privébalans

Een positieve balans tussen werk en privéleven is niet volledig afhankelijk van je baan; waar je woont, kan ook een rol spelen. Bloomington, Indiana, staat dit jaar bovenaan de ranglijst van beste steden voor werk-privébalans, volgens de financiële site NerdWallet. De thuisbasis van Indiana University, de grootste werkgever in de regio, Bloomington werd gekroond tot de beste stad voor een betere balans tussen werk en privé vanwege het lage aantal gewerkte gemiddelde wekelijkse uren en de kortere gemiddelde reistijden.

"Werknemers die zoeken een gezond evenwicht tussen werk en privé kan stress verminderen en de kwaliteit van hun leven verbeteren ", schreef Divya Raghaven, een strategieassociatie bij NerdWallet, op de blog van het bedrijf.

NerdWallet schatte zijn ranglijst van 536 Amerikaanse steden op vier factoren: de gemiddeld aantal gewerkte uren per week door een gemiddelde werknemer in elke stad, de gemiddelde dagelijkse pendeltijd, evenals het gemiddelde inkomen voor voltijdse werknemers het hele jaar door en de gemiddelde huur in elke stad.

Een veel voorkomend thema onder de hoogst gerangschikte steden is dat zeven van de top 10 thuis zijn van grote hogescholen of universiteiten. Afronding van de 10 beste steden van dit jaar voor werk-privé balans zijn:

Provo, Utah - Medewerkers in Provo gemiddeld 30,9 uur werkweken, de laagste van alle 536 steden in het onderzoek. Brigham Young University bevindt zich in Provo en is een van de topwerkgevers.

  • Gainesville, Florida - De gemiddelde Gainesville-medewerker werkt slechts 32,5 uur per week. Een grote werkgever is de University of Florida, de achtste grootste universiteit van de Verenigde Staten.
  • Eau Claire, Wisconsin - Naast een werkweek met minder uren, besteden medewerkers van Eau Claire minder tijd aan woon-werkverkeer en hebben ze relatief lage kosten van leven. De thuisverbeteringsketen Menards heeft haar hoofdkantoor in Eau Claire en is een van de belangrijkste werkgevers van de stad.
  • Tuscaloosa, Alabama - Tuscaloosa is niet alleen de thuisbasis van de Universiteit van Alabama, maar ook een centrum voor productie, service en winkels. Medewerkers daar gemiddeld slechts 33,1 uur werkweken.
  • Iowa City, Iowa - Medewerkers in Iowa City werken gemiddeld 34,1 uur per week en besteden slechts 17,2 minuten aan hun dagelijks woon-werkverkeer. De universiteit van Iowa is de grootste werkgever in de stad Iowa.
  • College Station, Texas - College Station is de thuisbasis van Texas A & M University, een van de grootste instellingen voor hoger onderwijs in het land. Residenten werken gemiddeld 34,1 uur per persoon week en hebben een gemiddelde pendelen van 17,1 minuten.
  • Eugene, Oregon - Werknemers in Eugene werken gemiddeld 34 uur per week en hebben mediane inkomsten van $ 42.288. Topwerkgevers in Eugene zijn PeaceHealth Medical Group en de University of Oregon.
  • Bellingham, Washington - Werknemers in Bellingham besteden gemiddeld 33,4 uur per week aan werk en hebben gemiddelde pendeltijden van slechts 17,5 minuten.
  • Kalamazoo, Michigan - Werknemers in Kalamazoo werken gemiddeld 33,6 uur per week en besteden gemiddeld $ 866 per maand aan huur. Kalamazoo is de thuisbasis van bedrijven in de farmaceutische, life sciences- en maakindustrie.
  • Enkele van de steden die tot de slechtste behoren voor het evenwicht tussen werk en privéleven, zijn onder meer Dale City, Virginia; Waldorf en Germantown, Maryland; Menifee en Tracy, Californië; en New York City.

Oorspronkelijk gepubliceerd op

Zakelijk nieuws dagelijks


5 Promoteerbare persoonlijkheidskenmerken die u kunnen helpen vooruit te komen

5 Promoteerbare persoonlijkheidskenmerken die u kunnen helpen vooruit te komen

Aanwerving en promotie zijn genuanceerd, en vaardigheden en geschiedenis uit het verleden zijn slechts een deel van de vergelijking. Zoals veel werkgevers weten, spelen de houding en persoonlijkheidstrekken van een kandidaat een belangrijke rol bij het relateren van de prestaties op de werkplek. Akoma merkt op dat het belangrijk is voor een team om in balans te zijn met een verscheidenheid aan persoonlijkheidskenmerken.

(Carrière)

Waargenomen sociale status kan invloed hebben op uw zoektocht naar werk

Waargenomen sociale status kan invloed hebben op uw zoektocht naar werk

De perceptie van mensen over hun eigen sociaal-economische status kan bijdragen aan hun eigen werkstatus, volgens nieuw onderzoek. Mensen die zichzelf zien als leden van een lagere sociale klasse, hebben het misschien moeilijker om een ​​baan te vinden. Het probleem is dat werklozen die zichzelf zien als in een lage klasse zich misschien een kleiner, minder divers sociaal netwerk voorstellen dan ze daadwerkelijk doen, waardoor hun kansen op het vinden van werk worden geschaad, nieuwe onderzoekshows.

(Carrière)