Wilt u een actie? Mind Your Manners

Zeggen "alstublieft" en "dank u" zou de sleutel kunnen zijn tot vooruitgang je carrière.

Meer dan 80 procent van de werknemers zei dat beleefdheid jegens collega's invloed heeft op iemands carrièrevooruitzichten, zo blijkt uit een onderzoek van het uitzendbureau Accountemps. Slechts 14 procent van de ondervraagden zei dat het hebben van slechte manieren op het werk geen invloed heeft op de vooruitzichten van een werknemer.

Het onderzoek onthulde dat de etiquette onder werknemers verslechtert terwijl ze de bedrijfsladder beklimmen, waarbij 70 procent van de ondervraagden zegt dat werknemers minder worden hoffelijk als ze de rangen van de werkplekhiërarchie opgaan.

"Tijdbeperkingen en externe druk zijn niet excuses voor slecht gedrag, "zei Messmer in een verklaring. "Hoewel het meer dan alleen goede manieren vergt om door de rangen te stijgen, zal professionele hoffelijkheid je carrière alleen maar helpen."

De studie ontdekte dat open kantoorruimtes deels de oorzaak kunnen zijn van de toename van slechte manieren. Bijna 40 procent van de ondervraagden noemde een luidsprekertelefoon of praatte luid op de telefoon als grootste inbreuken op de werkpleketiquette. Loyelen of praten rond het bureau van een collega, het eten van voedsel dat sterke geuren heeft, een rommelige werkplek houden en het zetten van de telefoonbel luiden, waren de andere grote etiquette-klachten die werknemers hebben.

"Open kantoorruimten bevorderen een betere samenwerking, maar werknemers moeten zorg ervoor dat hun acties anderen niet weerhouden om hun werk te doen, "zei Messmer.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 450 werknemers van 18 jaar en ouder die in een kantooromgeving in de Verenigde Staten werkten.

Oorspronkelijk gepubliceerd op

Zakelijk nieuws dagelijks

---

Intimidatie op de werkplek: hoe u dit kunt herkennen en melden

Intimidatie op de werkplek manifesteert zich in vele vormen. Het kan zich online of persoonlijk presenteren, en kan verbaal, fysiek of seksueel van aard zijn. Abusief gedrag zoals dit creëert een giftige werkomgeving, maar veel werknemers voelen zich ongemakkelijk als ze intimidatie rapporteren aan hun bazen of HR-managers.

(Carrière)

Medewerkers onthullen hoe stress hun werk beïnvloedt

St eeuw genoemd en zal naar schatting Amerikaanse bedrijven tot $ 300 miljard per jaar kosten. Er zijn echter manieren om de impact op de mens te verminderen levens- en bedrijfsresultaten, ook al is stress een ontmoedigend, doordringend probleem, zeggen experts. Een recent onderzoek onder 2.500 medewerkers door ComPsych, een leverancier van medewerkersassistentieprogramma's (EAP's), onderstreept de omvang van het probleem.

(Carrière)