5 Dingen die ik wou dat ik wist vóór mijn eerste voltijdse baan


5 Dingen die ik wou dat ik wist vóór mijn eerste voltijdse baan

Deze keer twee jaar geleden heb ik, net als veel andere leden van de Klasse van 2012, was angstig in afwachting van mijn afstuderen. Eind april had ik officieel een aanbiedingsbrief ondertekend en een fulltime baan aangenomen bij een marketingbedrijf in Midtown Manhattan, op slechts een korte rit met de metro van de East Village die ik zo goed had leren kennen tijdens mijn verblijf bij NYU. In een paar korte weken zou ik een afgestudeerd hbo-bedrijf zijn, klaar om mijn carrière te beginnen en mijn eerste stappen te zetten in de langverwachte 'echte wereld'.

Ik had een paar deeltijdstages gedaan tijdens de colleges, dus ik ging ervan uit dat ik het al in huis had om op kantoor te werken. Hoe anders zou het kunnen zijn? Ik zou om 9 uur s'ochtends aankomen, achter mijn bureau gaan zitten, mijn werk doen en acht uur later naar huis gaan. Ik zou een vast salaris krijgen en betaalde vakantietijd, en een paar geweldige nieuwe vrienden maken. Dat dacht ik toch al.

Ik had veel verwachtingen bij de eerste dag dat ik aan het werk was. Sommigen van hen bleken correct te zijn, maar velen van hen waren snel verbrijzeld. Het jaar dat ik bij dit bedrijf heb doorgebracht, heeft me veel waardevolle lessen geleerd - zowel over mijn carrière als over het leven in het algemeen - die ik meenam toen ik afgelopen zomer voor Mobby Business ging werken. Hier zijn vijf dingen die ik terug zou willen gaan en vertel mezelf voordat ik aan mijn eerste voltijdse baan begin.

Werk kan je naar huis volgen ... Veel van de first-time leden van het personeel maken de naïeve veronderstelling dat het werk zal eindigen als je verlaat het kantoor. Dit is hoe het was tijdens mijn stages: ik hoefde me nooit zorgen te maken over wat er gebeurde toen ik de deur uit liep. Maar als u een full-time, betaalde medewerker bent, kunnen uw verantwoordelijkheden zich buiten de grenzen van uw bureau verspreiden. Met de hedendaagse cloud en mobiele technologie volgen mensen de mentaliteit van "9 tot 5" niet meer. Hoewel je niet verwacht wordt om om middernacht op de e-mails van je baas te antwoorden, zullen er momenten zijn dat er een noodhulp na sluitingstijd opduikt, en misschien moet je degene zijn die er mee omgaat.

... maar don laat werk je leven niet worden. Alleen omdat je kunt overal en op elk moment kunt werken, wil absoluut niet zeggen dat je dat zou moeten doen. Ja, je zult te laat moeten blijven of soms vroeg komen. Ja, je zult misschien wat sociale evenementen moeten missen omdat je een groot project moet doen. Maar je bent een instapmedewerker. Je leidt het bedrijf niet, en het bedrijf betaalt je zeker niet genoeg om elk moment dat je aan het werk bent te besteden. Stel elke avond een tijd in waarop u stopt met het controleren van uw e-mails. En breng je hele weekend niet aan het werk in een poging om maandagochtend gemakkelijker te maken. Maandagen zullen nooit gemakkelijk zijn, en als je dat werk niet hoeft te doen, zal er toch iets anders opduiken.

Communiceer (maar roddel niet). zal niet helpen om iets te roddelen met collega-collega's op laag niveau over hoe je van plan bent om op andere banen van toepassing te zijn, gewoon om eruit te komen. Je weet nooit wie naar je luistert, of wie brengt dat tweedehands nieuws terug naar de baas. Geef altijd 100 procent, zelfs als er geen beloning is. Je krijgt niet altijd erkenning voor het werk dat je doet do. Dat is gewoon de manier van de wereld. Hoe frustrerend het is om weinig of geen erkenning te krijgen voor de uren die je aan een project besteedde, gebruik dat niet als een excuus om te verslappen en naar de achtergrond te verdwijnen. Geloof het of niet, je bazen en collega's

zullen opmerken, en wanneer het tijd is voor evaluaties, promoties of zelfs toekomstige aanbevelingen voor een baan, kun je een vriendelijk woord van elk van hen vergeten. Heb een exitstrategie. Tenzij u de zakelijke jackpot wint en een baan vindt waarin u snel hogerop kunt komen, is het meer dan waarschijnlijk dat uw eerste baan slechts een opstap is naar grotere, betere dingen. Daar is niets mis mee, en de meeste bedrijven gaan hoge omloopsnelheden verwachten in hun lagere posities. Houd in de toekomst bedrijven in de gaten waar u misschien voor wilt werken en ga netwerken met andere mensen in uw branche - beide geweldige manieren om uw exit te plannen, ook als u tevreden bent waar u zich op dit moment bevindt.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business .


Heeft u een diploma? Werkgevers zouden deze vaardigheden liever zien

Heeft u een diploma? Werkgevers zouden deze vaardigheden liever zien

Met het eindexamenseizoen van de universiteit wacht de klasse van 2015 met spanning op het allerbelangrijkste stuk papier dat hen officieel vrijgeeft in de werkende wereld. Nieuwe gradiënten zijn vaak van mening dat een diploma hun toegangsbewijs tot werk is en in sommige gevallen hebben ze gelijk - maar over het algemeen zijn werkgevers meer gericht op vaardigheden op het werk dan op graden.

(Carrière)

Vaders worstelen om werk-privébalans te vinden

Vaders worstelen om werk-privébalans te vinden

Werk lijkt zijn tol te eisen van de relatie tussen vaders en hun families, zo blijkt uit een nieuw onderzoek. De enquête onthult de directe strijd om een ​​evenwicht tussen werk en privéleven te bereiken wanneer hun kinderen worden geboren . Twee-op-vijf werkende vaders die de laatste drie jaar een kind hadden gehad, namen geen vaderschapsverlof, terwijl bijna 60% een week of minder duurde.

(Carrière)