50 Meest voorkomende vragen bij solliciteren

Sterke interviewvaardigheden kunnen een groot verschil maken wanneer u op zoek bent naar een baan. Ongeacht wanneer je je laatste interview hebt gehad, het doet nooit pijn om die vaardigheden op te frissen en jezelf voor te bereiden op enkele veelgestelde vragen die een hiring manager je zou kunnen stellen.

Carrièresite Glassdoor gelooft dat een van de beste manieren voor werkzoekenden om zich klaar te maken voor een interview is het oefenen van hun antwoorden op alle vragen die gesteld kunnen worden.

"Telkens weer zien we een aantal veel voorkomende interviewvragen bij bedrijven voor bijna alle functietitels," Scott Dobroski, een analist van de loopbaantrends van Glassdoor , vertelde Mobby Business. "Als u op de hoogte bent van en voorbereid bent op wat bijna altijd wordt gevraagd in een interview, start u het interview op een geweldige manier."

Glassdoor analyseerde duizenden interviewreviews en stelde een lijst samen van de 50 meest gestelde vragen in interviews. Bereid je voor op je aanstaande interview door te weten hoe je op deze vragen zou reageren.

1. Wat zijn uw sterke punten?
2. Wat zijn uw zwakheden?
3. Waarom bent u geïnteresseerd in het werken voor [ bedrijfsnaam ]?
4. Waar zie je jezelf over vijf jaar? Tien jaar?
5. Waarom wilt u uw huidige bedrijf verlaten?
6. Waarom was er een verschil in uw betrekking tussen [datum] en [datum] ?
7. Wat kunt u ons aanbieden dat een ander niet kan?
8. Wat zijn drie dingen die uw voormalige manager graag zou willen dat u verbetert?
9. Bent u bereid te verhuizen?
10. Bent u bereid om te reizen?
11. Vertel ik over een prestatie waar je het meest trots op bent.
12. Vertel me eens over een keer dat je een fout hebt gemaakt.
13. Wat is je droomjob?
14. Hoe heb je over deze functie gehoord?
15. Wat zou je eruit zien te bereiken in de eerste 30/60/90 dagen on the job?
16. Bespreek je cv.
17. Bespreek je educatieve achtergrond.
18. Beschrijf jezelf.
19. Vertel me hoe je een moeilijke situatie hebt aangepakt.
20. Waarom zouden we u inhuren?
21. Waarom zoekt u een nieuwe baan?
22. Zou u op vakantie / in het weekend werken?
23. Hoe gaat u om met een boze of woedende klant?
24. Wat is uw salaris? vereisten?
25. Geef een moment waarop u verder ging dan de vereisten voor een project.
26. Wie zijn onze concurrenten?
27. Wat was uw grootste fout?
28. Wat motiveert u?
29. Wat is uw beschikbaarheid?
30. Wie is uw mentor?
31. Vertel me over een moment waarop je bent het niet eens met je baas.
32. Hoe ga je om met druk?
33. Wat is de naam van onze CEO?
34. Wat zijn je carrièredoelen?
35. Wat sta je morgenochtend?
36. zouden uw directe rapporten over u zeggen?
37. Wat waren de sterke en zwakke punten van uw chef?
38. Als ik uw baas nu belde en hem vroeg wat een gebied is dat u zou kunnen verbeteren, wat zou hij / zij dan doen? zeg??
39. Bent u een leider of een volger?
40. Wat was het laatste boek dat u las voor de lol?
41. Wat zijn uw collega-gluiperd?
42. Wat zijn uw hobby's?
43. Wat is uw favoriete website?
44. Wat maakt u ongemakkelijk?
45. Wat zijn enkele van uw leiderschapservaringen?
46. Hoe zou u iemand ontslaan?
47. Wat vindt u het leukste en minst aan werken in deze branche?
48. Zou u 40+ uur per week werken?
49. Welke vragen zijn er niet Ik vroeg je?
50. Welke vragen heb je voor me?

Dobroski zei dat managers van kantoorpersoneel altijd kunnen zien wanneer een kandidaat tijd heeft doorgebracht met prepping voor een interview. <"Probeer antwoorden op deze vragen hardop voor te bereiden. van een spiegel, of vraag een vriend of familielid om naar uw antwoorden te luisteren en feedback te geven, "zei hij.

" Praktijk is de sleutel ", voegde Dana Leavy-Detrick, oprichter en chief creative scribe bij Brooklyn Resume Studio toe. "Hoe comfortabeler u over uzelf spreekt in een marketingcontext, hoe gemakkelijker het is om elk type interviewvraag te beantwoorden die op uw weg komt." Leavy-Detrick merkte op dat u een paar anekdotische verhalen moet voorbereiden die spreken met je sterke punten, zoals hoe je een moeilijke situatie hebt afgewisseld, een succes hebt bereikt of op een of andere manier hebt geïntensiveerd.

Heeft u meer hulp nodig bij de voorbereiding op uw sollicitatiegesprek? Bekijk deze Business News Dagelijkse gids.

Er zijn enkele broninterviews uitgevoerd voor een vorige versie van dit artikel.

Zou u uw werknemers thuis moeten laten werken?

De toekomst van de werkplek lijkt het huis te zijn. Omdat telewerken en werken op afstand werk standaard worden onder werkgevers van tegenwoordig, is er steeds meer onderzoek gedaan naar de effecten van dit steeds populairder wordende voordeel. Hoewel er duidelijke voordelen zijn, zijn er ook onopgeloste nadelen waar onderzoekers nog geen oplossingen voor hebben.

(Carrière)

10 Crazy Job Interview Fouten Mensen daadwerkelijk hebben gemaakt

Mobiele telefoontjes beantwoorden en ongeïnteresseerd verschijnen zijn onfeilbare manieren om de verkeerde indruk te maken tijdens een sollicitatiegesprek, maar nieuw onderzoek toont aan dat dit slechts het topje van de ongepastheid is ijsberg als het erom gaat hoe sommige werkzoekenden hun doel missen.

(Carrière)