De beste technische vaardigheden om op je CV te vermelden

Misschien is het op dit moment een werkzoekende markt, maar dat betekent zeker niet dat het gemakkelijk is om een ​​baan te vinden. De concurrentie tussen getalenteerde kandidaten is steil, dus opvallen kan soms moeilijk zijn.

Wie op zoek is naar een baan op het gebied van technologie heeft de extra uitdaging om gelijke tred te houden met de steeds evoluerende eisen van de industrie. Terwijl trends opkomen en technologieën vordert, is het belangrijk om uw vaardigheden scherp en actueel te houden als u een technische klus wilt klaren.

Aanwervingsmanagers, leidinggevenden en technische experts hebben de beste technische vaardigheden gedeeld die werkgevers zoeken op de cv's van kandidaten nu.

Codering

Zelfs als "programmeur" of "ontwikkelaar" niet in de functietitel voorkomt, is het steeds noodzakelijker dat elk teamlid van het startpunt zijn of haar weg kent in de code van de website, zei Matt Ehrlichman , CEO en mede-oprichter van Porch. Het hebben van een aantal basiscodeer- en programmeerkraketten zal je een veel aantrekkelijkere vacature opleveren voor potentiële werkgevers en is misschien wel de onderscheidende factor die je aanneemt, zei hij.

Het is ook van cruciaal belang dat mensen die op zoek zijn naar technische banen hun kennis behouden. up-to-date en blijven toevoegen aan hun vaardigheden, zei Samantha Lambert, directeur personeelszaken bij Blue Fountain Media.

"Degenen die zich op het gebied van webontwikkeling bezighouden, moeten zichzelf opleiden of cursussen volgen om zoveel mogelijk programmeertalen te begrijpen," Lambert zei. "Het vermogen om verschillende projecten aan te passen en eraan te werken kan ervoor zorgen dat je een groot voordeel hebt ten opzichte van je peers."

Als je helemaal opnieuw begint, bieden sites zoals codecademy.com gratis online cursussen om je te helpen een basiskennis op te bouwen In een paar weken. Laurence Bradford, de tech carrièrespecialist van About.com en maker van de blog learntocodewith.me, zei dat JavaScript de programmeertaal is die ze het vaakst ziet in sollicitaties, van marketingposities tot gebruikersinterface-engineers. Ehrlichman merkte echter op dat ook de veelgebruikte HTML-, CSS- en PHP-talen belangrijk zijn om te weten.

DevOps-vaardigheden

Ontwikkelingsactiviteiten, of DevOps, worden een sleutelafdeling in veel bedrijven. Dit gebied omvat verschillende IT-gerelateerde functies, van software-engineering tot netwerkinfrastructuur. Vaardigheden die samengaan met een DevOps-rol omvatten systeembeheer, scripting en basiskennis programmeren, zei Bradford. Meer informatie over de specifieke rollen, vaardigheden en hulpmiddelen die bij DevOps zijn betrokken, is te vinden in deze ScriptRock-blogpost.

Mobiele ontwikkeling

Terwijl mobiele apparaten blijven groeien in gebruik en populariteit, investeren bedrijven hier een aantal serieuze tijd en middelen in platforms. Mobiele technologie verandert voortdurend, dus veel bedrijven willen intern talent inhuren om gelijke tred te houden met de steeds veranderende markt. Als gevolg hiervan zal er veel vraag zijn naar elk type mobiele vaardigheden, zegt Rona Borre, CEO en oprichter van Instant Alliance.

Cybersecurity

Er is een sterke vraag naar gecertificeerde beveiligingssoftware voor informatiesystemen, aldus Bill Rosenthal, CEO van Logical Operations Inc. Deskundigen op het gebied van beveiliging voor de ontwikkeling van mobiele apps zijn bijzonder in trek, hetgeen tot uitdrukking komt in het toenemende aantal certificeringen dat in deze specialiteit wordt gevraagd. Bedrijven hebben geleerd hoe ze netwerken kunnen beveiligen, maar ze hebben veel meer beveiliging nodig voor mobiele apps. Er is een toenemende behoefte om het personeel op dit vaardigheidsgebied op de hoogte te brengen, zei Rosenthal. "Cybersecurity is essentieel," voegde Lambert eraan toe. "Voeg op uw cv alle [beveiligings] problemen toe die u proactief en van tevoren hebt opgelost of stopgezet."

Big data-analyse

De hedendaagse werkzoekenden op het gebied van technologie moeten begrijpen en beoordelen hoe bedrijven, overheden en universiteiten big data kunnen gebruiken analytics om hun competitieve strategie en voordelen vorm te geven, zei Oliver McGee III, een professor in de machinebouw en voormalig vice-president voor onderzoek en compliance aan de Howard University in Washington, DC. Werkgevers willen kandidaten die echte waarde kunnen veroveren door middel van data-analyse en die enterprise kunnen beheren risico's.

Om uw analytische ervaring over te brengen, adviseerde Lambert u te laten zien hoe u het rendement op uw investering hebt verbeterd of een belangrijk besluitvormingsproces met behulp van gegevens hebt gevormd.

Ontwerp van gebruikerservaring

Ontwerp van gebruikerservaringen - inclusief werken met HTML / CSS, JavaScript en Adobe CreativeSuite - blijft een zeer gevraagde vaardigheid. Adam Kirsch, CEO van Yorango, zei dat het ongelooflijk belangrijk is om te begrijpen hoe gebruikers omgaan met technologie en hoe deze interfaces moeten worden geïmplementeerd, vooral op gebieden waar de overgang naar digitale programma's en online systemen steeds sneller gaat.

"Maak een geweldige oplossing gebruikerservaring binnen je cv, gebruik makend van de juiste en goed doordachte lay-out, lettertype en tekst om op subtiele wijze het belang te tonen, "voegt Lambert eraan toe.

Sociale media-expertise

Veel werkzoekenden gooien" sociale media "op de vaardighedensecties van hun cv's, maar deze algemene term zal het niet drukken bij de managers van vandaag. Amanda Augustine, expert op het gebied van loopbaanbegeleiding voor TopResume, gaf een lijst met de specifieke social-mediaplatforms waar je kennis van hebt en alle systemen die je hebt gebruikt om deze kanalen te beheren, zoals TweetDeck of Hootsuite. Laat een werkgever niet veronderstellen dat je niet technisch onderlegd bent, zei ze - specificeer je knowhow per platform. Dit wordt nog essentiëler als u zich richt op posities in marketing, ontwikkeling van mobiele producten of andere waarvoor u op verschillende sociale mediaplatforms moet werken.

Agile-methodologie

In dit alternatief voor traditionele softwareontwikkelmethoden zijn taken opgesplitst in kleinere en eenvoudiger te beheren projecten. Meer en meer bedrijven omarmen Agile voor projectmanagement omdat het een meer op samenwerking gericht, flexibel proces stimuleert, zei Tracy Cashman, senior vice-president en partner bij WinterWyman. Daarom zijn werkgevers steeds vaker op zoek naar kandidaten die bekend zijn met Agile.

Ervaring met opkomende technologieën

Specifieke technische vaardigheden zoals Drupal, Java, Ruby on Rails, SEO, SEM en ORM zijn uiterst waardevol en aantrekkelijk voor een cv. Maar naarmate deze technologieën meer gemeengoed worden, willen werkgevers kandidaten vinden die verder kunnen gaan dan wat veel andere aanvragers weten. Jessica Bayer, vice-president van talentacquisitie bij Qorvis MSLGROUP, zei dat ze op zoek is naar werkzoekenden die ervaring opdoen met technologieën waar ze maar vaag bekend mee is of nog nooit van gehoord heeft.

"Het technologielandschap verandert voortdurend, en wervingsmanagers willen iemand wie loopt voorop, "zei Bayer.

Gestructureerde querytaal (SQL)

SQL is een zeer gewilde technische vaardigheid vanwege het vermogen om met bijna alle databases te werken, zei Ibro Palic, CEO van CV-sjablonen voor Mac. Bedrijven die veel gegevens verzamelen, hebben iemand nodig die SQL kan gebruiken om snel belangrijke gegevenscomponenten eruit te halen en rapporten te genereren die het besluitvormingsproces ondersteunen.

Technisch schrijven

Het begrijpen van het gebruik van bepaalde technologieën is één ding, maar het is een heel andere vaardigheid om over die technologieën te kunnen schrijven op een manier die gewone gebruikers kunnen begrijpen. Berichten tussen leveranciers, fabrikanten, distributeurs en de eindgebruiker gebeuren allemaal online in het geschreven woord via e-mails, persberichten, webpagina's, artikelen, pdf's, handleidingen, enz., Aldus Cameron Postelwait, marketingdirecteur bij Sewell Direct. Bedrijven hebben iemand nodig met een geschenk voor schriftelijke communicatie die ook de technologie begrijpt, zei hij.

De slechtste (en beste) banen voor uw gezondheid

Politiebureaus en brandweerlieden ouder dan 45 lijken meer risicofactoren te hebben voor hartaandoeningen en beroertes dan mensen in een ander beroep, aldus nieuw onderzoek, De studie van de American Heart Association vond dat onder politieagenten en brandweerlieden , 90 procent had waarschijnlijk overgewicht of obesitas, 77 procent had geen ideaal totaal cholesterolgehalte en 35 procent had een hoge bloeddruk.

(Carrière)

Losmaken! Plezier op het werk is goed voor de cultuur

Om uw werknemers meer plezier te laten hebben op kantoor, kunnen zij hen beter maken op hun werk, suggereert nieuw onderzoek . Een studie die onlangs in de Journal of Vocational Behavior werd gepubliceerd, ontdekte een verband tussen informeel leren, wat een veelvoorkomende manier is waarop werknemers nieuwe vaardigheden oppikken die hun werkprestaties verbeteren en plezier hebben op het werk.

(Carrière)