Het moderne kantoor is casual ... en lawaaierig


Het moderne kantoor is casual ... en lawaaierig

Van de manier waarop ze zich kleden tot de afleiding waar ze voor staan, is het leven voor werknemers overal op kantoor heel anders dan ooit, blijkt uit nieuw onderzoek.

Een studie van CareerBuilder van de gemiddelde Amerikaanse werkdag onthuld een gebied dat de afgelopen jaren dramatisch is veranderd: de dresscode voor werknemers. Terwijl veel bedrijven eerder van werknemers eisten dat ze formele pakken zouden dragen, is het huidige beleid veel ontspannender: 43 procent van de werknemers kan zich kleden in business casual en 33 procent mag elke dag een spijkerbroek dragen. Over het algemeen vereist slechts 4 procent van de bedrijven vandaag dat hun werknemers komen opdagen voor een werkpak.

Op kantoor zijn de dagen waarop medewerkers de hele dag zitten en aan hun bureau zitten verdwenen. Uit het onderzoek bleek dat 40 procent van de werknemers minstens 10 keer op een normale dag van hun bureau opstond. Slechts 15 procent van de ondervraagden blijft de hele dag bij hun bureau zitten.

De meerderheid van de werknemers besteedt niet de hele dag aan het echte werk. Uit het onderzoek bleek dat slechts 38 procent van de werknemers hun volledige 8-urendag daadwerkelijk besteedt aan werken, terwijl 23 procent minder dan 5 uur van de dag aan het werken is.

Uit het onderzoek blijkt dat de meest voorkomende afleidingen van het werk chats zijn met co-inname werknemers, zoekopdrachten op internet en luide leeftijdsgenoten. Om die verstoringen te overstemmen, wenden steeds meer werknemers, met name jongere werknemers, zich tot muziek. Stafleden jonger dan 25 jaar hebben vier keer zoveel kans om naar muziek te luisteren met een hoofdtelefoon terwijl ze op kantoor zijn in vergelijking met 55-plussers.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van bijna 4.000 voltijdmedewerkers.


De 10 grote problemen Alle kleine bedrijven tegenkomen

De 10 grote problemen Alle kleine bedrijven tegenkomen

Intro Dingen zijn nooit gemakkelijk voor een kleine onderneming bedrijfseigenaar. Ongeacht hoe hard je het ook probeert, er zijn altijd problemen om op te lossen en vuren om uit te zetten. Je kunt tenminste troost putten uit het feit dat je niet alleen bent. Elke eigenaar van een klein bedrijf doorloopt hetzelfde.

(Algemeen)

Tekort aan gekwalificeerde medewerkers vormt een grote uitdaging

Tekort aan gekwalificeerde medewerkers vormt een grote uitdaging

Ondanks al het gepraat over hoge werkloosheidscijfers, ondernemers zeggen dat het vinden van gekwalificeerde medewerkers een van hun grootste uitdagingen is. Dat waren de bevindingen van het 2011 HireRight Employment Screening Benchmarking Report, dat aangaf dat 49 procent van de respondenten het vinden en behouden van gekwalificeerde medewerkers noemde als een uitdaging voor het topbedrijf.

(Algemeen)