Waargenomen sociale status kan invloed hebben op uw zoektocht naar werk
De perceptie van mensen over hun eigen sociaal-economische status kan bijdragen aan hun eigen werkstatus, volgens nieuw onderzoek.
Mensen die zichzelf zien als leden van een lagere sociale klasse, hebben het misschien moeilijker om een baan te vinden. Het probleem is dat werklozen die zichzelf zien als in een lage klasse zich misschien een kleiner, minder divers sociaal netwerk voorstellen dan ze daadwerkelijk doen, waardoor hun kansen op het vinden van werk worden geschaad, nieuwe onderzoekshows.
De studie door de universiteit van Michigan, professor Ned Smith, onthulde dat mensen die denken dat zij een lage sociale status hebben als ze worden bedreigd met het verlies van een baan, hun sociale en professionele netwerken als kleiner en dichter beschouwen dan ze in werkelijkheid zijn. Het patroon onder mensen met een hoge status was precies het tegenovergestelde, met degenen die geconfronteerd worden met werkloosheid, waarbij hun netwerken worden voorgesteld als zijnde groter en meer divers dan ze in werkelijkheid zijn.
[7 Belangrijke dingen om te weten over online baanzoeken]
Smith zei dat mensen die denken dat ze een lage status hebben een frustrerende cyclus creëren door de netwerkbindingen die misschien het meest waardevol voor hen zijn mentaal af te sluiten.
"Ze voelen zich bedreigd, reiken dieper binnen hun netwerk, beperken hun toegang tot informatie over nieuwe kansen, en voel je verder bedreigd, "zei Smith. "Dat heeft echte gevolgen tijdens een financiële crisis wanneer het aantal banenverlies toeneemt."
Het onderzoek heeft ook implicaties voor HR-professionals die werknemers ontslaan.
"Wanneer een bedrijf mensen ontmaskert, zoiets eenvoudigs mensen eraan herinneren dat ze over een netwerk aan hulpmiddelen beschikken of hen aanmoedigen om een groot netwerk uit te zetten, kan dit effect helpen tegengaan, "zei Smith. "Job counselors kunnen hen naar LinkedIn en Facebook sturen om hun oude connecties te mobiliseren en ervoor te zorgen dat ze toegang hebben tot alle informatie die er is." Smith's paper, getiteld "Statusverschillen in de cognitieve activatie van sociale netwerken", was co-auteur van Tanya Menon en Leigh Thompson van de Kellogg School of Management van de Northwestern University. Het verschijnt in de januari-februari editie van het tijdschrift Organization Science.
Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance schrijver die heeft gewerkt in public relations en 10 jaar gewerkt heeft als dagbladreporter en nu werkt als een freelancer-bedrijf en technologie verslaggever. Je kunt hem bereiken op
of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .
Vasthouden aan een baan die je haat, kan je ziek maken
Een baan waar je een hekel aan hebt, kan van invloed zijn op meer dan alleen je geluk. Uit nieuw onderzoek blijkt dat werknemers die uit een gevoel van verplichting hun baan behouden, vatbaar zijn voor verschillende gezondheidsproblemen, waaronder uitputting, stress en burn-out. "Onze studie onderzocht of bepaalde vormen van toewijding aan een organisatie nadelige effecten kunnen hebben, zoals als emotionele uitputting en uiteindelijk omzet, "zei medeoprichting Alexandra Panaccio, een assistent-professor aan de Concordia University in Montreal.
De beste werkstrategie? Neem Breaks vroeg en vaak
Niet alle pauzes op dezelfde dag worden gemaakt, ontdekte nieuw onderzoek. Verschillende aspecten van uw pauzes - de tijd dat ze worden afgelegd , hoe lang ze duren en waar ze voor worden gebruikt - allemaal helpen ze bepalen hoe nuttig een werkdag is om adem te halen, volgens een studie van Baylor University.
Populaire Berichten