Leiderschapslessen: behandel uw werknemers als eerste mensen
Er is niemand "juiste" manier om een bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap met een succesvolle bedrijfseigenaar of manager.
- De leider: Sabrina Parsons, CEO van Palo Alto Software
- Tijd in huidige positie: 9 jaar
- Sabrina's filosofie: "Kijk naar de werknemers als geheel. Zorg voor hen als echte mensen, en begrijp dat er behoeften zijn buiten het kantoor."
Goede leiders geven om hun werknemers als echte mensen, en behandelen met het respect en begrip dat er ook buiten kantoor belangrijke behoeften zijn. Ik geloof dat je als leider hebt gewonnen als je werknemers ook om je geven.
10 CEO's die hun werknemers gelukkig houden
Als het erop aankomt om werknemers gelukkig te maken, laat een nieuwe peiling zien dat niemand een beter werk doet dan Qualcomm CEO Paul Jacobs . Een nieuwe studie door CareerBliss, een online carrièrecommunity, onthulde de 10 CEO's die er het beste in zijn om hun personeel aan het werk te houden. Op een schaal van 1 tot 5 behaalde Jacobs een winst van 4,35 en werd opgevolgd door William Utt, CEO van KBR, die 4,31 won en Jeff Bezos van Amazon.
Het geheim van zakelijk succes? Winstgevendheid, geen beleggers
Als u een eigenaar van een klein bedrijf bent die geweigerd is voor een lening voor kleine bedrijven of zich de laatste tijd wat beperkt voelt voor contant geld, moed scheppen. Externe investeringen in uw bedrijf zijn geen voorspellers van succes op lange termijn. Een lening (of een privé-geldinjectie van een rijke oom) is misschien het enige dat tussen u en het faillissement staat - maar als u een beetje kunt vasthouden langer ben je misschien beter af.
Populaire Berichten