Vergaderingen beter maken: het bestaan van de plaag van de werkers verbeteren
Praktisch het enige dat evenveel slechte pers krijgt als zakelijke bijeenkomsten zijn wortelkanalen. Het verschil is dat een wortelkanaal uiteindelijk eindigt; de jury blijft stilstaan bij vergaderingen. Maar de vroege returns zijn niet bemoedigend - in een recent onderzoek zeiden 9 van de 10 werknemers dat ze liever op andere manieren dan vergaderingen zouden samenwerken.
Houd er van of verafschuwt dat vergaderingen een onmiskenbaar feit van het bedrijfsleven zijn. Ze zijn ook een heel noodzakelijk kwaad voor de meeste werknemers, volgens een onderzoek onder 800 kenniswerkers uitgevoerd door WebEx, de online meeting-afdeling van Cisco. De respondenten vertegen- woordigen bedrijven met tussen de één en 500 werknemers en zeiden dat ze vergaderingen goed vonden voor het delen van belangrijke gegevens (80 procent), brainstormen en probleemoplossing (64 procent) en het opbouwen van relaties (57 procent).
Het nadeel van vergaderingen, respondenten zeiden, inclusief het gevoel dat niets wordt bereikt (60 procent), het gevoel dat er geen duidelijke agenda is (50 procent) en het feit dat de benodigde mensen niet aanwezig zijn (42 procent). Desondanks, de enquête gevonden, werknemers besteed meer tijd aan vergaderingen dan aan enige andere vorm van zakelijke interactie, zoals e-mail, telefoongesprekken, sociale media en instant messaging (IM).
"Niemand zal ooit een bumpersticker zien die zegt:" Ik wou dat ik in een vergadering, '"zei Deborah Holstein, een senior director in de Collaboration Software Group van Cisco. "Toch zijn vergaderingen de munteenheid van ons beroepsleven.We hebben allemaal ervaren dat we het slachtoffer zijn van een slechte ontmoeting - een die slecht wordt gerund of geen sleutelpersonen in de kamer heeft.Maar, zoals uit dit onderzoek blijkt, is het door ontmoetingen dat relaties Gebouwd en echte innovatie gebeurt. "
En, zegt Cisco, zelfs als vergaderingen verplicht zijn, hoeven ze mensen niet ellendig te maken. De sleutel is om uit te rekenen hoe u uw vergaderingen zult beheren. Je moet altijd een agenda hebben met specifieke doelen, zei Holstein. Sta open voor nieuwe bijdragers en brainstorm, maar houd je aan het plan. Je zou ook een verandering in het vergaderformaat moeten overwegen, zei Holstein, zoals het houden van een staande vergadering waar zitten niet is toegestaan. Het kan helpen om een team te houden dat gericht is op het aanpakken van kritieke problemen.
Door uw vergaderingen online te organiseren met een van de online beschikbare vergaderdiensten, kunt u ook alle deelnemers op dezelfde pagina houden door ervoor te zorgen dat alle leden van het team hetzelfde zien en horen op hetzelfde moment, Holstein gezegd.
Wilt u een betere bijeenkomst bouwen? Wees op tijd en op punt
Het belang van narcisten maakt hen tot slechte leiders
- 12 manieren waarop Steve Jobs veranderde hoe de wereld werkt
Blah, Blah, Blah: Precies wat is er mis met het bedrijfsleven van vandaag
Is uw kleine bedrijf wordt gesmoord door omslachtige "bla, bla, bla" dat uw bericht begraaft onder tonnen van complexiteit, misverstand en verveling? Zaken vandaag zijn overspoeld in een zee van bla, bla, bla, want we zijn omringd door woorden - te veel woorden, de verkeerde woorden, onbegrijpelijke woorden, misleidende woorden, zegt auteur / ace la Dan Roam.
7 Belangrijke dingen die u moet weten over het online jagen op een baan
Bent u op zoek naar een baan? Je kunt maar beter je "digitale merk" op orde krijgen. Dat is het advies van Colleen Aylward, een expert op het gebied van wervingsstrategie, die zegt dat uw online aanwezigheid uw belangrijkste hulpmiddel bij het zoeken naar werk is. "Het is nu aan u om uw gegevens te verzamelen, op te frissen en te positioneren waar mensen zullen vinden jij, "zei Aylward.
Populaire Berichten