Wilt u een creatief personeelsbestand? Het begint met leiderschap

Het type leiders dat je inhuurt, kan de creativiteit van je organisatie als geheel veranderen, nieuwe onderzoeken vinden .

De sleutel tot het vinden van een personeelsbestand vol met creatieve werknemers is het hebben van zelfverzekerde leiders, vond een recent gepubliceerd onderzoek in het tijdschrift Organizational Behavior en Human Decision Processes.

Wanneer leiders er vertrouwen in hebben dat ze creatieve resultaten kunnen produceren, kunnen hun werknemers wordt ook creatiever, zei Dina Krasikova, een van de auteurs van de studie en een assistent-professor in management aan de Universiteit van Texas in San Antonio, zei: "Het is zo eenvoudig," zei Krasikova in een verklaring.

, creatieve leiders hebben de juiste ervaring om hun ideeën te voeden. Als gevolg hiervan hebben ze meer zelfvertrouwen, aldus de onderzoekers. Echter, de onderzoekers zeiden dat ze verbaasd waren over hoe aanstekelijk de creativiteit en het vertrouwen van een leider kan zijn.

"Leiders kunnen hun ondergeschikten met vertrouwen en creativiteit doordrenken door zelf een voorbeeld te stellen," zei Krasikova. Om de meeste creativiteit in hun directe werknemers te bezorgen, moeten bazen ook positieve relaties met hun werknemers hebben , gericht op vertrouwen, loyaliteit en wederzijds professioneel respect. Wanneer een zelfverzekerde, creatieve leider ook goede relaties heeft met haar of zijn werknemers, heeft dit zelfs een grotere impact op de creativiteit, zei Krasikova.

De onderzoekers kwamen tot hun conclusies na analyse van 106 supervisors en 544 van hun ondergeschikten bij een groot informatietechnologiebedrijf in de Verenigde Staten.

De auteurs van de studie zeiden dat ze hopen dat hun onderzoek meer organisaties zal aanzetten om leiders aan te nemen die meer bieden dan alleen de juiste ervaring. Ze moeten ook zelfvertrouwen hebben en het vermogen hebben om een ​​positieve werkrelatie met hun personeelsleden te ontwikkelen, aldus de onderzoekers.

"Leiderschap is een zeer complex fenomeen," zei Krasikova. "Het gaat er niet om of leiders worden geboren of gemaakt - het gaat erom hoe ze hun vaardigheden gebruiken als ze eenmaal in die positie zijn."

De studie was een co-auteur van Lei Huang, een assistent-professor aan de Auburn University in Alabama en Dong Liu, een assistent-professor aan het Georgia Institute of Technology.

Hoe een Shutdown van de overheid kleine bedrijven schaadt

Vorige week begon de regering de deuren te sluiten en dat zorgde vrijwel onmiddellijk voor grote veranderingen die van invloed waren op de bedrijfswereld. Hoe langer het duurt, hoe groter de schade die het zal aanrichten - en federale werknemers zullen niet de enigen zijn die lijden. Kleine bedrijven zullen een aantal problemen ervaren, van langzamer aannemen tot verlies van inkomsten.

(Leiderschap)

4 Belangrijke stappen die vrouwen kunnen nemen richting leiderschap

Stap uit je comfortzone Angie Hicks, mede-oprichter en chief marketing officer van Angie's List, was een introverte afgestudeerde met aspiraties als actuaris toen ze werd benaderd over het starten van het nu nationale customer-review-service. "Mijn grootste uitdaging was het bestrijden van het feit dat ik echt verlegen en stil was", vertelde Hicks Mobby Business bij de inauguratie OpenCost CEO CEO BootCamp in 2013.

(Leiderschap)