De 50 beste banen in Amerika


De 50 beste banen in Amerika

Terwijl sommige mensen op zoek zijn naar een baan op basis van het bedrag dat ze betalen, zijn er andere factoren die bepalen hoe blij ze zijn bij het zoeken naar werk. Dat is de reden waarom de online vacaturesite Glassdoor gelooft dat de beste banen diegenen zijn die professionals de kans bieden om zowel een goed salaris te verdienen als gelukkig te zijn met wat ze doen. Voor het tweede jaar op rij, Glassdoor zegt het werk dat het beste past bij de factuur is data scientist. De positie staat opnieuw bovenaan de ranglijst van de beste banen in Amerika.

Tech en gezondheidszorg banen domineren 2017's topfuncties van Glassdoor. Er zijn 14 technische banen en zeven in de gezondheidszorg behoren tot de top 50. Andrew Chamberlain, de hoofdeconoom van Glassdoor, zei dat de ranglijst van dit jaar bevestigt dat de beste banen zeer bekwaam zijn en de groeiende trend naar werkplekautomatisering voor blijven. "Bijna de helft van de lijst bestaat uit banen binnen de snelgroeiende technologie, de gezondheidszorg en de financiële sector," zei Chamberlain in een verklaring. "In het bijzonder voor technische banen, huren bedrijven in alle sectoren werknemers in voor deze benodigde functies, waaronder werkgevers in de gezondheidszorg, financiën, productie, detailhandel en meer."

De banen op de lijst van dit jaar zijn de posities bij de hoogste Glassdoor Jobs Score. De Glassdoor Job Score wordt bepaald door drie factoren gelijk te wegen: het verdienvermogen (mediane jaarlijkse basissalaris), de algemene beoordeling van de arbeidssatisfactie en het aantal vacatures. De banen die de lijst van dit jaar maakten, scoorden hoog in alle drie de categorieën. De Glassdoor-taakscore is gebaseerd op een vijfpuntsschaal, waarbij 5 de beste is.

Op basis van de ranglijst zijn de volgende 50 beste banen in Amerika voor 2017:

1. Data scientist

Functiescore: 4,8

Functietevredenheidsclassificatie: 4,4

  • Aantal vacatures: 4,184
  • Mediaanloon: $ 110.000
  • 2. Devops engineer
  • Functiescore: 4,7

Functietevredenheidsclassificatie: 4,2

  • Aantal vacatures: 2,725
  • Mediane basissalaris: $ 110.000
  • 3. Gegevensingenieur
  • Taakscore: 4,7

Tevredenheidscijfer werk: 4,3

  • Aantal vacatures: 2,599
  • Middelsalaris: $ 106.000
  • 4. Fiscale manager
  • Fiscale score: 4,7

Werkervaringscore: 4,0

  • Aantal vacatures: 3,317
  • Mediane basissalaris: $ 110.000
  • 5. Analytics-manager
  • Taakscore: 4,6

Tevredenheidsscore werk: 4,1

  • Aantal vacatures: 1.958
  • Median basisloon: $ 112.000
  • 6. HR-manager
  • Functiescore: 4,6

Functietevredenheidsclassificatie: 3,8

  • Aantal vacatures: 4,339
  • Middelsalaris: $ 85.000
  • 7. Databasebeheerder
  • Functiescore: 4,5

Functietevredenheidsclassificatie: 3,8

  • Aantal vacatures: 2,877
  • Mediane basissalaris: $ 93,000
  • 8. Strategie manager
  • Job score: 4.5

Werkervaring tevredenheid: 4.3

  • Aantal vacatures: 1.184
  • Mediane basissalaris: $ 130.000
  • 9. UX-ontwerper
  • Functiescore: 4,4

Functietevredenheidsclassificatie: 4,0

  • Aantal vacatures: 1,691
  • Middelsalaris: $ 92,500
  • 10. Oplossingsarchitect
  • Functiescore: 4,4

Functietevredenheidsclassificatie: 3,7

  • Aantal vacatures: 2,232
  • Middelsalaris: $ 125.000
  • 11. Marketingmanager
  • Functiescore: 4,4

Functietevredenheidsclassificatie: 3,7

  • Aantal vacatures: 3,875
  • Mediane basissalaris: $ 90,000
  • 12. Ergotherapeut
  • Functiescore: 4,4

Functietevredenheidsclassificatie: 3,7

  • Aantal vacatures: 14.897
  • Mediane basissalaris: $ 72.000
  • 13. Auditmanager
  • Functiescore: 4,4

Functietevredenheidsclassificatie: 3,8

  • Aantal vacatures: 1,887
  • Mediane basissalaris: $ 98,000
  • 14. Elektrotechnisch Ingenieur
  • Functiescore: 4,4

Functietevredenheidsclassificatie: 3,7

  • Aantal vacatures: 3,643
  • Middelsalaris: $ 78.000
  • 15. Verpleegkundige beoefenaar
  • Taakscore: 4.3

Tevredenheidscijfer werk: 3.5

  • Aantal vacatures: 15.634
  • Middelmatig basisloon: $ 100.000
  • 16. Software engineer
  • Functiescore: 4.3

Functietevredenheidsclassificatie: 3.5

  • Aantal vacatures: 17.085
  • Mediane basissalaris: $ 101.000
  • 17. Recruiter voor bedrijven
  • Taakscore: 4,3

Tevredenheidscijfer voor werken: 4,2

  • Aantal vacatures: 2,858
  • Mediane basissalaris: $ 60,000
  • 18. Supply chain manager
  • Functiescore: 4,3

Functietevredenheidsclassificatie: 3,9

  • Aantal vacatures: 1,270
  • Mediane basissalaris: $ 100,000
  • 19. Financieel manager
  • Functiescore: 4,3

Functietevredenheidsclassificatie: 3,6

  • Aantal vacatures: 3,142
  • Mediane basissalaris: $ 116,000
  • 20. Werktuigbouwkundige
  • Werkervaring: 4.3

Werkervaring: 3.7

  • Aantal vacatures: 3.383
  • Middelsalaris: $ 76.000
  • 21. Communicatiemanager
  • Taakscore: 4,3

Tevredenheidscijfer werk: 4,0

  • Aantal vacatures: 1,332
  • Mediane basissalaris: $ 82,000
  • 22. QA manager
  • Functiescore: 4,3

Functietevredenheidsclassificatie: 3,7

  • Aantal vacatures: 2,531
  • Mediane basissalaris: $ 92,000
  • 23. Beheerder
  • Werkervaring: 4.3

Werkervaring: 3.9

  • Aantal vacatures: 1.756
  • Middelsalaris: $ 75.400
  • 24. Verpleegkundig manager
  • Taakscore: 4.3

Tevredenheidscijfer werk: 3.6

  • Aantal vacatures: 6.710
  • Middelmatig basisloon: $ 77.000
  • 25. Compliancemanager
  • Taakscore: 4,3

Tevredenheidscijfer voor werken: 3,9

  • Aantal vacatures: 1,104
  • Mediane basissalaris: $ 100,000
  • 26. Mobiele ontwikkelaar
  • Taakscore: 4.3

Tevredenheidscijfer werk: 3.7

  • Aantal vacatures: 2.130
  • Mediane basissalaris: $ 85.000
  • 27. Systeembeheerder
  • Taakscore: 4.2

Tevredenheidscijfer werk: 3.7

  • Aantal vacatures: 4.046
  • Mediane basisloon: $ 68.000
  • 28. Uitvoerende assistent
  • Werkervaringscore: 3,8

Aantal vacatures: 3.946

  • Mediane basissalaris: $ 56.000
  • 29. Technische accountantbeheerder
  • Taakscore: 4,2

Tevredenheidsbeoordeling: 3,9

  • Aantal vacatures: 1,968
  • Mediane basissalaris: $ 66,000
  • 30. Hardware-engineer
  • Functiescore: 4,2

Functietevredenheidsclassificatie: 3,9

  • Aantal vacatures: 954
  • Mediane basissalaris: $ 108.000
  • 31. Intelligentieanalist
  • Functiescore: 4,2

Functietevredenheidsclassificatie: 4,2

  • Aantal vacatures: 1,605
  • Middelsalaris: $ 62,400
  • 32. Productmanager
  • Functiescore: 4,2

Functietevredenheidsclassificatie: 3,4

  • Aantal vacatures: 5.536
  • Middelsalaris: $ 107.000
  • 33. Hoogleraar
  • Functiescore: 4,2

Functietevredenheidsclassificatie: 3,8

  • Aantal vacatures: 1,955
  • Middelsalaris: $ 70,000
  • 34. Arts
  • Functiescore: 4,1

Functietevredenheidsclassificatie: 3,5

  • Aantal vacatures: 2.610
  • Mediane basissalaris: $ 200.000
  • 35. Compensatieanalist
  • Taakscore: 4,1

Tevredenheidscijfer werk: 4,1

  • Aantal vacatures: 1,219
  • Middelsalaris: $ 70,000
  • 36. Burgerlijk ingenieur
  • Functiescore: 4,1

Functietevredenheidsclassificatie: 3,8

  • Aantal vacatures: 2,004
  • Mediane basissalaris: $ 65.200
  • 37. Onderzoeksingenieur
  • Functiescore: 4,1

Functietevredenheidsclassificatie: 3,8

  • Aantal vacatures: 1,006
  • Mediane basissalaris: $ 92,850
  • 38. Boekhoudingsmanager
  • Taakscore: 4,1

Tevredenheidscijfer werk: 3,5

  • Aantal vacatures: 3,392
  • Middelmatig basissalaris: $ 82,000
  • 39. Informatiebeveiligingsingenieur
  • Taakscore: 4,1

Werkervaringscore: 3,7

  • Aantal vacatures: 1,247
  • Mediane basissalaris: $ 100.000
  • 40. Manufacturing Engineer
  • Functiescore: 4,1

Functietevredenheidsclassificatie: 3,7

  • Aantal vacatures: 2,504
  • Mediane basissalaris: $ 70,000
  • 41. Beveiligingsanalist
  • Taakscore: 4,1

Tevredenheidsbeoordeling: 3,7

  • Aantal vacatures: 2,464
  • Middelsalaris: $ 70,000
  • 42. Manager bedrijfsvoering
  • Functiewaarde: 4,1

Functietevredenheidsclassificatie: 3,8

  • Aantal vacatures: 1,009
  • Middelsalaris: $ 93.000
  • 43. UI-ontwerper
  • Taakscore: 4,1

Tevredenheidsbeoordeling: 4,0

  • Aantal vacatures: 950
  • Mediane basissalaris: $ 80.000
  • 44. Apotheekmanager
  • Taakscore: 4,1

Tevredenheidscijfer werk: 3,5

  • Aantal vacatures: 2,652
  • Mediane basissalaris: $ 130.000
  • 45. Kwaliteitsingenieur van de leverancier
  • Taakscore: 4,1

Tevredenheidscijfer werk: 4,0

  • Aantal vacatures: 862
  • Mediane basisloon: $ 80,150
  • 46. Nationale salesmanager
  • Functiescore: 4,0

Functietevredenheidsclassificatie: 3,8

  • Aantal vacatures: 937
  • Mediaanloon: $ 90.000
  • 47. Business intelligence-ontwikkelaar
  • Taakscore: 4,0

Tevredenheidscijfer voor werken: 3,9

  • Aantal vacatures: 837
  • Mediane basissalaris: $ 83.000
  • 48. Mondhygiënist
  • Taakscore: 4,0

Tevredenheidscijfer voor werken: 4,1

  • Aantal vacatures: 1.050
  • Mediane basisloon: $ 66.000
  • 49. Kinesitherapeut
  • Functiescore: 4,0

Functietevredenheidsclassificatie: 3,5

  • Aantal vacatures: 24.579
  • Middelsalaris: $ 70.000
  • 50. Bouw project manager
  • Job score: 4.0

Werkervaring cijfer: 3.6

  • Aantal vacatures: 1.944
  • Mediane basissalaris: $ 85.000
  • "De Glassdoor beste banenlijst is anders dan andere rapporten omdat het identificeert de beste banen voor dit jaar, gebaseerd op het aantal openstaande vacatures, gekoppeld aan inzichten van werknemers over het verdienvermogen en wat de carrièremogelijkheden werkelijk zijn, "vertelde Scott Dobroski, analist van de carrièretrends aan Glassdoor, Mobby Business.

  • Middelbare school Senioren definiëren succes: meer geld, meer zin

    Middelbare school Senioren definiëren succes: meer geld, meer zin

    De volgende generatie werknemers heeft een andere kijk op wat er zal gebeuren om succesvol te zijn dan het personeel van vandaag, vindt nieuw onderzoek Vergeleken met de manier waarop de huidige werknemers loopbaansucces definiëren, denken middelbare scholieren dat het meer geld en een sterker gevoel van voldoening gaat kosten, evenals het effect op het leven van mensen.

    (Carrière)

    Werkplekbevoegdheid creëren: Waarom beleefdheid van cruciaal belang is voor bedrijven

    Werkplekbevoegdheid creëren: Waarom beleefdheid van cruciaal belang is voor bedrijven

    Een cultuur van beleefdheid creëren en respect onder medewerkers is cruciaal voor een bedrijf om succesvol te zijn, volgens een expert op het gebied van werkplekgedrag. Deborah Rinner, directeur van internationaal protocol en bedrijfsetiquette voor Tero International, zei dat een eenvoudige daad van onbeschoftheid een breed scala aan negatieve impact op de werkplek - veel verder reiken dan de betrokken medewerkers, wat een bedrijf tijd en geld kost.

    (Carrière)