Hoe een Shutdown van de overheid kleine bedrijven schaadt


Hoe een Shutdown van de overheid kleine bedrijven schaadt

Vorige week begon de regering de deuren te sluiten en dat zorgde vrijwel onmiddellijk voor grote veranderingen die van invloed waren op de bedrijfswereld. Hoe langer het duurt, hoe groter de schade die het zal aanrichten - en federale werknemers zullen niet de enigen zijn die lijden. Kleine bedrijven zullen een aantal problemen ervaren, van langzamer aannemen tot verlies van inkomsten. Hier zijn zes manieren waarop kleine bedrijven door de sluiting van de overheid kunnen worden getroffen.

Elke kleine bedrijfseigenaar die in de hoop hoopt te worden goedgekeurd voor een lening van de Amerikaanse Small Business Administration (SBA), moet wachten. Aangezien de meeste SBA-werknemers verlof hebben, staat de verwerking van de meeste LBA-programma's opgeschort.

Volgens de National Association of Government Guaranteed Lenders kunnen "routinematige acties waarvoor goedkeuring door de SBA is vereist, niet worden verwerkt." Lenders kunnen geen leningen indienen in een goedkeuringswachtrij voor SBA-verwerking en ze kunnen tijdens het afsluiten geen 7 (a) leennummers ontvangen. Daarom kunnen ze leningen onder hun gedelegeerde bevoegdheid niet goedkeuren.

Werkgevers die tijdens de shutdown nieuwe werknemers willen aannemen, kunnen in de problemen komen. Een van de slachtoffers van de shutdown is de toegang tot het federale E-verify, een op internet gebaseerd systeem waarmee bedrijven kunnen bepalen of hun werknemers in aanmerking komen om in de Verenigde Staten te werken. Het probleem heeft ernstige gevolgen voor staten die de legale status van werknemers via het programma moeten verifiëren voordat ze worden ingehuurd.

Ook vertelde Doug Monro, oprichter van de wereldwijde job search engine Adzuna, The New York Times dat veel recruiters houden hun huurplannen op de helling en veel job movers kiezen ervoor te wachten tot de overheid stopt met sluiten.

Terwijl nationale parken gesloten waren tijdens de sluiting van de overheid in 2013, zei minister Ryan Zinke van de meeste parken dat niet beïnvloed worden door te stellen dat "ons openbare land en onze monumenten echt behoren tot het volk en niet tot de overheid." Sommige parken en monumenten zouden echter nog steeds kunnen sluiten, wat gevolgen heeft voor bedrijven in het gebied. Omdat er niet de typische instroom van mensen zal zijn, zullen deze kleine bedrijven niet zoveel klanten hebben. De meeste in en rond de nationale parken van het land zijn afhankelijk van toeristen om te overleven. Zonder hen zouden ze een aanzienlijke omzetdaling kunnen zien.

Federaal werknemersbedrijf

Geen veiligheidscontroles op de werkplek

Internationale reisvertragingen

"Het departement zal zoveel normale operaties mogelijk ", aldus de Leidraad voor operaties tijdens een vervaldag in de kredieten. "De exploitatiestatus en de beschikbare financiering moeten voortdurend en nauwgezet worden gemonitord en er moet worden doorgegaan met de planning van de afbouw van de kredieten."


Leiderschap: waarom Alpha voorbij is en Beta Beter is

Leiderschap: waarom Alpha voorbij is en Beta Beter is

Wat hebben Amazon, Zappos en Timberland gemeen behalve een miljard paar schoenen? Het zijn allemaal 'bèta'-bedrijven - dat zijn bedrijven die hun eigen unieke wegen volgen en zich organiseren langs niet-traditionele lijnen. Dit zijn niet de hiërarchisch gestructureerde, moordende bedrijven van voorbije eeuwen, niet door een lange poging.

(Leiderschap)

Waarom negatieve prestatiebeoordelingen niet werken ... ooit

Waarom negatieve prestatiebeoordelingen niet werken ... ooit

Ongeacht hoeveel ze willen verbeteren, geen enkele medewerker ontvangt graag kritiek van zijn baas. Een studie in de Journal of Personnel Psychology ontdekte dat niemand - zelfs mensen die gemotiveerd zijn om te leren - van negatieve prestatiebeoordelingen houdt. Als onderdeel van de studie classificeerden onderzoekers werknemers volgens drie categorieën op basis van hun doeloriëntaties: Doelgericht leren : dit zijn werknemers die graag willen leren omwille van het leren.

(Leiderschap)