Beveiliging van werkbeveiligingssystemen, werknemers zeggen

Na jarenlang het gevoel te hebben dat hun werk kon op elk moment van onder hen kan worden weggevaagd, de grote meerderheid van de medewerkers heeft nu vertrouwen in hun positie op kantoor, vindt een studie.

Naar aanleiding van een enquête van Randstad in 2013 bleek 72 procent van de medewerkers zich veilig te voelen in hun eigen land. werkzekerheid, vergeleken met 70 procent een maand eerder en een dieptepunt van 66 procent in 2011.

Naast hun vertrouwen dat ze hun baan zullen behouden, waren werknemers optimistischer over de vooruitzichten van hun bedrijven. Bijna 60 procent van de ondervraagden bleven vertrouwen in de toekomst van hun werkgevers. "Terwijl verschillende economische gebeurtenissen om ons heen plaatsvonden, zoals de presidentsverkiezingen, economische omstandigheden in het buitenland en zware weersomstandigheden, bleven de werknemers er verrassend genoeg vertrouwen in". zei Randstad US managing director van human resources Jim Link. "Zelfs in het midden van de onderhandelingen over fiscale afgronden, zijn werknemers van mening dat de bedrijven van werkgevers zich stabiliseren en zullen er meer banen beschikbaar komen in 2013."

In het algemeen laat het onderzoek zien dat het vertrouwen van werknemers in zowel de economie als geheel als het aantal van beschikbare banen neemt toe. In december vond 31 procent van de werknemers dat de economie sterker werd, een van de hoogste lezingen van het jaar. Ondertussen geloofde 23 procent dat er meer banen beschikbaar waren, een stijging ten opzichte van 20 procent in november.

Over het algemeen steeg Randstad's Employee Confidence Index, die de inzichten van werknemers over banen, de economie en hun persoonlijke werksituatie meet, met 3,7 punten in december, het einde van het jaar met een van de hoogste niveaus van optimisme van de afgelopen 12 maanden.

"We anticiperen op de wens van bedrijven om een ​​meer variabele beroepsbevolking te creëren om de koers naar volgend jaar te verhogen, en de wens van werknemers om" slimmer te werken "en hun eigen loopbaanpaden uitdiepen om te vergroten, "zei Link. "De meest vooruitstrevende werkgevers gebruiken deze tijd om opnieuw te evalueren wat hun toppresteerders motiveert en behoudt voordat het te laat is."

Het onderzoek was gebaseerd op een onderzoek onder 1.762 werkende volwassenen.

Zou onbeperkte vakantie op uw bedrijf vliegen?

Werkgevers hebben een nieuwe manier gevonden om toptalent naar hun bedrijf te lokken. Ze geven werknemers iets waar ze alleen maar van gedroomd hebben - onbeperkt betaalde vakantiedagen. In de afgelopen paar jaar is een groeiende trend bij een aantal bedrijven geweest om werknemers het extraatje te bieden dat ze vakantiedagen kunnen nemen.

(Algemeen)

Big Data versus CRM: hoe kunnen ze Small Business helpen?

Big Data is overal. Of het nu gaat om internet, bedrijfsapplicaties of diep in de machine opgeslagen logbestanden, Big Data helpt alle typen bedrijven groeien naarmate ze strategischer en winstgevender worden. Als eigenaar van een klein bedrijf denkt u waarschijnlijk: "Wat betekent Big Data hebben met mij te maken?

(Algemeen)