De 50 Gelukkigste Amerikaanse werkplekken


De 50 Gelukkigste Amerikaanse werkplekken

Het is allemaal lacherig dit jaar voor medewerkers van Pfizer en NASA, een nieuwe studie vondsten.

Onderzoek door online carrière gemeenschap CareerBliss onthulde dat farmaceutisch bedrijf Pfizer de gelukkigste plaats is om te werken in de VS, gevolgd door NASA en het Amerikaanse ministerie van Defensie.

Elk jaar beoordeelt CareerBliss duizenden bedrijfsreviews voor de sleutelfactoren die van invloed zijn op het geluk van het werk om de 50 gelukkigste bedrijven in Amerika te bepalen. Een van de criteria die de onderzoekers evalueren, is de balans tussen werk en privéleven, relaties met bazen en collega's, werkomgeving, banen, compensatie, groeimogelijkheden, bedrijfscultuur, bedrijfsreputatie, dagelijkse taken en taakbeheersing voor het dagelijkse werk .

"Op het werk echt gelukkig kunnen zijn, is een van de sleutels tot gelukkig zijn in het leven", aldus Heidi Golledge, CEO en mede-oprichter van CareerBliss. Golledge is van mening dat de gegevens van dit jaar nieuwe verschuivingen in de manier waarop werknemers en werkgevers geluk waarderen.

"We zien [dat] de manier waarop werknemers werken een grote impact heeft op hun algehele geluk," zei ze. "In tegenstelling tot voorgaande jaren, waar bedrijven als Google en Apple in de top 10 en top 20 regeerden, [nu] ingenieurs, farmaceutica en de overheid opperste in geluk van medewerkers." <0> Andere werkgevers gerangschikt in de 50 Happiest bedrijven van CareerBliss in Amerika zijn:

KBR

Cisco Systems

  • Motorola
  • Avaya
  • General Electric
  • Qualcomm
  • Cognizant
  • Siemens
  • Capital One
  • Bristol-Myers Squibb
  • Hilton Wereldwijd
  • Kaiser Permanente
  • Adecco
  • Ernst & Young
  • Google
  • SAIC
  • Intel
  • Allstate
  • General Motors
  • Walt Disney Parks & Resorts
  • Accenture
  • Phillips Electronics
  • 3M
  • Fidelity Investors
  • Prudential
  • JP Morgan Chase
  • Ricoh
  • Honda Motor
  • Nokia
  • Abbott Laboratories
  • Dell
  • Honeywell
  • Ford Motor
  • BAE Systems
  • Amerikaans Rode Kruis
  • Bank of America
  • Boeing
  • AT & T
  • Apple
  • EMC
  • Oracle
  • CitiGroup
  • Microsoft
  • FedEx
  • CBS
  • Sprint
  • Morgan Stanley
  • Werkplaatspsycholoog Bradl ey Brummel zei dat alle werkgevers in de top 50 hoge scores hebben gekregen op het soort werk dat werknemers doen en hoe ze het managen.
  • Medewerkers in deze bedrijven hebben de vrijheid om hun kennis, vaardigheden en capaciteiten te gebruiken om interessante problemen op te lossen, "Brummel zei. "Dit soort probleemoplossing kan intrinsiek motiverend zijn en tot een gelukkige werkplek leiden." Golledge zei dat een aantal bedrijven voor het tweede jaar op rij hoge cijfers verdienden, wat bewijst dat een gelukkige werkomgeving jaar na jaar kan blijven bestaan ​​en blijvend succes voor zowel het bedrijf als de werknemers.

"Voor bedrijven die het moreel en hun winst willen verbeteren, bieden de CareerBliss Happiest Companies Awards inzicht in wat de beste bedrijven in Amerika goed doen," zei Golledge.


Winkelen op sociale media: de toekomst van sociale handel

Winkelen op sociale media: de toekomst van sociale handel

Sociale media zijn een cruciaal hulpmiddel geworden voor marketeers, vooral als het gaat om het opbouwen van een merk en het aanspreken van potentiële klanten. Onlangs hebben sociale mediaplatformen hun tenen ook in de handel gedompeld; Facebook, Instagram en Pinterest zijn allemaal in een of andere vorm in het sociale commerce-spel gesprongen.

(Algemeen)

Waarom kopen mensen bezittingen van beroemdheden?

Waarom kopen mensen bezittingen van beroemdheden?

Vraagt ​​u zich af hoe u uw klanten kunt overtuigen om te kopen wat je verkoopt? De sleutel kan liggen in het laten voelen dat je iets speciaals hebt dat ze metaforisch afwast. Dat is de conclusie van een nieuwe studie over waarom mensen de bezittingen van beroemdheden kopen. "Celebrity-items hebben vaak weinig functionele waarde", zegt George Newman, een professor aan de Yale University, die het onderzoek uitvoerde.

(Algemeen)