'Ontkenning van sociale media', algemeen voor Amerikaanse bedrijven

Amerikaanse bedrijven ontkennen de noodzaak om sociale media te omarmen. Uit nieuw onderzoek blijkt dat 72 procent van de bedrijven die sociale media gebruiken, geen duidelijke doelen of een duidelijke strategie voor hun sociale mediaplatforms hebben.

Dit gebrek aan richting speelt zich af ondanks het feit dat 60 procent van de Amerikanen een of andere vorm van gebruik gebruikt van sociale media, volgens het Pew Research Center. Bedrijven zijn er echter niet van overtuigd dat sociale media niets meer is dan een modeverschijnsel of een tijdelijk fenomeen. Rob Ployhart, een professor in bedrijfskunde aan de Darla Moore School of Business van de University of South Carolina, is van mening dat de scepsis van bedrijven komt rechtstreeks van het feit dat ze geen gegevens hebben kunnen zien die de return on investment van sociale media laten zien.

"Er is veel hype die samengaat met technologie," zei Ployhart. "Na deze beoordeling ben ik ervan overtuigd dat sociale media radicaal anders zijn en dat bestaande theorieën over communicatie niet op dezelfde manier kunnen worden toegepast. Het plaatst ongelooflijke macht in handen van werknemers en klanten. Een persoon die deelt op sociale media is sterker dan 50 of meer mensen zeggen het. Om eerlijk te zijn, er is veel meer hype dan er realiteit is, en er is een gebrek aan objectieve gegevens verzameld door onpartijdige bronnen die een zakelijk rendement laten zien. " Ployhart zegt dat de gegevens waar bedrijven naar op zoek zijn, zullen binnen drie tot vijf jaar beschikbaar zijn, waardoor sociale media geloofwaardiger worden in de ogen van sommige bedrijven. In de tussentijd kunnen bedrijven echter nog steeds sociale media gebruiken als onderdeel van hun bedrijf. Ployhart beveelt bedrijven aan duidelijke doelen en beleid te stellen om de impact te maximaliseren die sociale media binnen een organisatie kunnen hebben. Over het algemeen zegt Ployhart dat bedrijven boven alles vertrouwen moeten hebben in sociale media om de voordelen te benutten die het kan bieden.

"In de wereld van vandaag zijn we allemaal onderling verbonden. Bedrijven die hier proactief over nadenken, zijn degenen die waarschijnlijk een voordeel hebben bij het gebruik van deze technologie, "zei Ployhart. "Het zou me verbazen als de eerste bedrijven die daar binnenkomen geen blijvend concurrentievoordeel hebben."

Is dat legaal? Do's en don'ts voor achtergrondcontroles van werknemers

Zijn sociale mediaprofielen eerlijk spel? Hoe zit het met kredietrapporten? Kan een bedrijf een drugstest ondergaan voordat hij een inhuurbeslissing neemt? Het hangt er van af, vertelde Tricia Meyer, de oprichter en managing advocaat bij Meyer Law, Mobby Business. "Pre-employment checks kunnen informatie in overweging nemen, zoals drugstesten , gerechtsdossiers, credit records, karakterreferenties, rij-records, onderwijsbestanden, enz.

(Algemeen)

6 Manieren waarop aarzelende leiders sociale media kunnen omarmen

Volgens het Pew Research Center zijn digitaal inheemse millennials de grootste generatie in de Amerikaanse beroepsbevolking, en buiten werk vertegenwoordigen ze $ 200 miljard aan jaarlijkse koopkracht. Simpel gezegd, slimme bedrijfsleiders moeten zich op hun gemak voelen op sociale media als ze willen deelnemen aan succesvolle interne communicatie met hun werknemers en succesvolle externe communicatie met hun klanten.

(Algemeen)