Mijn levenslange arbeidsethiek leidde tot een door militairen geïnspireerd franchisebedrijf


Mijn levenslange arbeidsethiek leidde tot een door militairen geïnspireerd franchisebedrijf

Hard werken is iets dat me al van jongs af aan gegrift is, maar ik heb nooit geweten dat het de aanzet zou zijn van een onderneming Ik geloof dat Amerika verandert. <> Ik ben opgegroeid in een huishouden met een laag inkomen buiten Philadelphia. Ik had niet de steun of de financiën om naar de universiteit te gaan, dus ging ik naar het leger. Ik heb twee jaar gestationeerd bij Ft. Stewart, GA en maakte er het beste van. Uiteindelijk besloot ik dat ik naar de GI Bill wilde gaan. Na ongeveer zes maanden school had ik snel geen geld meer en moest ik stoppen.

Zonder opties om mijn opleiding voort te zetten, mijn werkethiek werd overstuurd. Ik begon klussen te klaren om de eindjes aan elkaar te knopen - van stuiteren in een nachtclub tot werken als afwasmachine in een restaurant en zelfs als kassier bij een benzinestation. Het voelde vrij om hard te werken en mijn eigen geld te verdienen. Een van mijn taken was het laden van vrachtwagens in een magazijn voor $ 5,50 per uur, en vanwege mijn militaire arbeidsethos, zou ik 90 uur per week klokken en was ik dol op de salarisbetalingen die ik mee naar huis nam. Het bedrijf merkte op en promootte me uiteindelijk aan manager.

Ik ging door naar andere retailondernemingen, waaronder het openen van mijn eigen winkels, het ontwerpen van een kindgerelateerde onderneming en zelfs het starten van mijn eigen kleine franchise. Maar in 2008 waren mijn dromen verpletterd door de economie en moest ik faillissement aanvragen. Mijn bankrekening was mogelijk leeg, maar het enige waar ik aan vasthield, was mijn vastberadenheid.

Het volgende pad naar succes vinden

Word begon zich te verspreiden en voordat ik het wist, het bedrijf was booming. Het werd duidelijk dat mensen mij inhuren om hun rommel te vervoeren omdat ik een militaire veteraan was en zij mij in hun huizen vertrouwden. Vandaag kan ik met trots zeggen dat JDog Junk Removal & Hauling de enige franchise in de aangeboden natie is uitsluitend voor militaire veteranen en hun familieleden. Onze trucks zijn herkenbaar omdat ze zijn uitgedost in militaire stijl en we zijn er trots op een Amerikaans veteranenmerk te bouwen in dit land. We zijn gegroeid naar 110 gebieden in 29 staten en openen momenteel elke maand franchises.

Omdat ik persoonlijk oude apparaten en meubels uit de huizen van mijn buren sleepte, droomde ik niet dat JDog ooit een nationaal partnerschap zou vormen met het Amerikaanse Department of Veterans Affairs (VA) om veteranen te helpen bij het vinden van een baan in hun gemeenschap. Dat hebben we dit jaar gedaan. We werden ook door de VA aangewezen als een veteraan-bezeten kleine onderneming (VOSB), en nu kan onze JDog Services-afdeling van de onderneming opdrachten uitvoeren die door de overheid zijn aangegaan.

Mijn vrouw Tracy heeft een grote rol in het bedrijf, werkt met de JDog-echtgenoten, de partners van onze militaire veteranen. Ze leidt ook het personeelsbestand en voorziet de JDog-franchisenemers van veteranen in het hele land. Ik heb ook een volledig bedrijfsteam kunnen inhuren bestaande uit veteranen en veteranenfamilieleden om het bedrijf te runnen en met onze franchisenemers te werken.

De franchisenemers die deel uitmaken van het merk JDog omvatten de door het leger gefokte kwaliteiten van respect, integriteit en vertrouwen. Ik vind het nederig om te zien hoe veel van onze franchisenemers hun eigen lokale bedrijf openen, terwijl ze nooit dachten dat het bedrijfseigendom voor hen was. JDog helpt mensen om de American Dream te realiseren en veteranen aan het werk te zetten in hun eigen lokale gemeenschap.

Over de auteur:

Jerry Flanagan is de maker van het merk JDog en oprichter van JDog Junk Removal & Hauling

. Hij diende in het Amerikaanse leger van 1987 tot 1989, waar hij de rang van E- 4 specialist en ontving een medaille voor de voltooiing van het leger. Hij kijkt uit naar de aanhoudende groei en impact van het merk JDog op veteranen en hun gemeenschappen.


Acer Iconia Tab 10 A3 Review: Is het goed voor bedrijven?

Acer Iconia Tab 10 A3 Review: Is het goed voor bedrijven?

Heeft u een lichtgewicht werkblad nodig dat uw budget niet schaadt? Acer's nieuwe Iconia Tab 10 A3 zal je niet verbazen met een gedenkwaardig ontwerp of krachtige prestaties, maar het is een vrij goed afgeronde tablet voor de prijs. En hoewel het niet het snelste of langstdurende apparaat in zijn categorie is, biedt het wel een scherp, helder 10.

(Bedrijf)

De Digital Natives worden rusteloos

De Digital Natives worden rusteloos

Mensen die zijn opgegroeid met mobiele technologie, die toepasselijk "digital natives" worden genoemd, zijn rustelozer dan eerdere generaties in hun mediaconsumptie, suggereert nieuw onderzoek. Ze wisselen om de paar minuten tussen apparaten en platforms en gebruiken media om hun stemming te regelen.

(Bedrijf)