5 Technologieën die uw bedrijf zou moeten gebruiken

Vertrouwt u op uw tiener om u op de hoogte te brengen van de nieuwste technologie? De kans is groot dat ze op de hoogte zijn van de trends, maar ze zijn niet noodzakelijkerwijs degene die uw bedrijf zullen helpen. Hier zijn enkele innovaties die u kunt gebruiken om uw bedrijf te promoten, maar misschien nog niet weet.

Pinterest. Dit is in wezen een online scrapbookingsite, waar mensen virtuele prikborden gebruiken om favoriete afbeeldingen te groeperen en te plaatsen, inclusief die van huwelijken, woonaccessoires, favoriete recepten en meer.

"Het is de nieuwe lieveling van het internet, maar bedrijven hebben niet echt gebruik gemaakt van het potentieel", zegt Paul Kurnit, marketingprofessor aan de Pace University. "Het is 80 procent vrouwelijk, maar het is erg viraal en een jonger publiek."

Hoewel de site op dit moment vrouwelijk is, kon Kurnit gemakkelijk een meer mannelijk publiek aantrekken, waardoor foto's van auto's of de nieuwste technologische gadgets die ze willen.

Gamification. Mensen houden ervan om te concurreren, prijzen te winnen en te verzamelen en promoties die 'gamification'-componenten bieden, kunnen ze vaker in uw bedrijf brengen. Gamification gebruikt technologie om gebruikers aan te moedigen om gewenst gedrag uit te voeren, zoals een bezoek aan uw winkel of website.

"Een voorbeeld kan een spel zijn waarbij ze vijf puzzelstukjes moeten ontgrendelen om een ​​gratis kopje te winnen koffie of wat het ook is voor uw bedrijf, zei Kevin Akeroyd, senior vice president field operations voor Badgeville, een sociaal loyaliteitsplatform. "Het is een promotietool die echt van de grond komt."

"Een augmented reality-component toevoegen aan een spel of andere promotie, zoals Starbucks deed met zijn vakantiekopjes waarvan de beelden lijken te zweven rond de cups, wordt ook binnen het bereik van eigenaren van kleine bedrijven dankzij een aantal freelancers die zich bekwamen in de technologie, "zei Phil Rampulla, oprichter van The Material Group, een interactieve ontwerp- en ontwikkelstudio.

Instagram. Net als Pinterest is Instagram ook een site voor het delen van foto's, maar met een kunstzinnige voorsprong. "Dit zou een art-galeriehouder zijn of andere visueel georiënteerde bedrijven moeten een kijkje nemen als een manier om hun bedrijf te promoten, "zei Rampulla.

Twylah. Als u technisch onderlegd bent, bent u waarschijnlijk al aan het tweeten, maar tweets worden vaak alleen opgemerkt over een uur. Twylah maakt een website vanuit je tweets en organiseert en presenteert je Twitter-content met rich media. "Dit is een geweldige manier om uw inspanningen op het gebied van sociale media te versterken," zei Kate Addicott, hoofd copywriter voor The Ladders, een carrièrewebsite die de technologie gebruikt.

QR-codes . Niet per se een nieuwe technologie, maar QR-codes zijn meestal door grotere bedrijven overgenomen en op producten en in advertenties geplaatst. Maar ze zijn eenvoudig in te stellen en kunnen worden gebruikt om potentiële klanten naar een website of persoonlijk profiel te leiden dat u beheert.

"Als u bijvoorbeeld een klein advocatenkantoor bent, en een potentiële klant u googelt en ziet negatieve reacties, ze gaan je niet aanmelden om hen te verdedigen ", zegt James Alexander, oprichter en CEO van Vizibility, een platform voor online identiteitsbeheer. "Maar soms gaan de negatieve opmerkingen over een ander bedrijf of een andere persoon, dus we helpen bedrijven met een online visitekaartje dat gebruikers rechtstreeks naar de juiste online identiteit stuurt die u deelt en beheert. Mensen nemen de QR-codes op hun visitekaartjes op in de presentatie en in marketingmateriaal en potentiële klanten hoeft u alleen de code te scannen om naar de juiste informatie te gaan. "

De bonus: u kunt rapporten krijgen over wie uw QR-code heeft gescand en deze opvolgen.

11 Belangrijke eigenschappen om te zoeken in uw volgende huur

Tussen sollicitaties doorwaden en interviewen na een sollicitatiegesprek, kan zoeken naar de perfecte nieuwe aanwerving een behoorlijke uitdaging zijn. Je hebt iemand nodig met de vaardigheden om in de positie te passen die je probeert te vullen en een persoonlijkheid die ook past. Dus hoe kun je vertellen dat een kandidaat geschikt is voor de baan en jouw bedrijf?

(Bedrijf)

Tips voor vrouwen die kapitaal opvoeden van een collega-vrouwelijke leider

"In de toekomst zullen er geen vrouwelijke leiders zijn, er zullen alleen leiders zijn." - Sheryl Sandberg, "Lean In: Women, Work and the Will to Lead" (Knopf, 2013) Ik geloof in deze woorden van Sandberg, die zo duidelijk stelt dat gender geen kwaliteit van leiderschap is. Ik wed dat de meesten zouden zeggen dat ze het er ook mee eens zijn.

(Bedrijf)