Angst om te verliezen banen beïnvloedt prestaties van medewerkers
Het onderzoek, dat meer dan 300 arbeiders in Spanje ondervroeg en werd geleid door de psychologieafdeling van de Universiteit van Valencia, toont aan dat onveiligheid bij werk is direct en negatief gekoppeld aan tevredenheid in werk en leven en heeft ook invloed op prestaties en betrokkenheid. Bovendien laat het onderzoek zien dat de gevolgen van deze onzekerheid verschillen in overeenstemming met de beroepsgroep waar ze in werken. Het gevoel dat iemand zijn baan gaat verliezen, verslechtert de tevredenheid op andere gebieden van het leven, zoals familie, gezondheid, financiële omstandigheden en het werkvrije tijdevenwicht, het gevonden onderzoek.
[5 tekenen dat het tijd is om een werknemer te ontslaan]
Naarmate de angst voor werkloosheid toeneemt, "stijgt het niveau van werkonzekerheid, zijn mensen minder tevreden over hun persoonlijke, werk- en gezinsleven en ze zijn minder betrokken bij hun werk, "vertelde Amparo Caballer, een co-auteur van het onderzoek, aan het Spaanse persbureau SINC.
Deze studie onthulde ook dat de gevolgen van baanonzekerheid anders zijn in elke beroepsgroep, waarbij sommige groepen negatiever reageren op het waarnemen van onveiligheid op het werk. Wanneer er onzekerheid bestaat over de werkgelegenheid, zijn arbeiders "minder tevreden met het leven en werken ze minder productief dan de andere groepen die werden bestudeerd", zei Caballer. Ambtenaren tonen de meeste ontevredenheid in tijden van instabiliteit.
Uw smartphone kan u nu laten weten of de jonge vrouw aan de overkant van de kijken naar een bar is echt geïnteresseerd in jou of als ze lacht om je "papa-jeans." SNAP Interactive Inc. heeft onlangs de nieuwste versie van zijn Social Dating-app AreYouInterested.com gelanceerd. Met de app kunnen gebruikers foto's van singles in hun omgeving bekijken, de mensen markeren die ze leuk vinden en ontdekken wie hen leuk vindt.
De 10 beste carrièremogelijkheden nu
Volgens de Monster Employment Index, die de online-jobvraag voor werknemers op basis van beroep en industrie bewaakt, zijn er veel industrieën die inhuren. De top vijf van beroepen om een grotere vraag te ervaren van november 2010 tot november 2011, en hun stijgingspercentage, waren: Persoonlijke verzorging en service (65 procent) Transport en materiaalverhuizing (39 procent) Architectuur en engineering (35 procent) Installatie, onderhoud en reparatie (22 procent) Computer en wiskundig (19 procent) De enquête kijkt ook naar online wervingspatronen van industrieën in plaats van specifieke beroepen.
Populaire Berichten