Minder advocaten, meer geluk: waarom we de wet verlieten om een reiswinkel te starten
Tijdens het winkelen in de Grand Bazaar in Istanbul hadden mijn mede-oprichter, Odini Gogo en ik een mode-onthulling. We werden aangetrokken door de heldere patronen, het ingewikkelde ontwerp en de geschiedenis van kilim-tapijten die in een plaatselijke winkel werden verkocht. We wisten meteen dat er iets speciaals te maken was met het unieke materiaal.
Odini en ik zijn advocaten van beroep, dus we weten een paar dingen over hoe saai mannenkleding vaak kan zijn. Sombere tinten blauw, zwart en grijs domineren rechtszalen en advocatenkantoren. De felle kleuren van de kilim-tapijten en de levendigheid van de markt als geheel stonden in schril contrast met onze dagelijkse omgeving. We wilden deze energie in iets unieks kanaliseren, dat echt het gevoel van opwinding en mogelijkheid dat je krijgt wanneer je naar een onbekende locatie reist, kunt vastleggen. We hebben onze loopbaan in de advocatuur beëindigd en een product ontwikkeld dat tegelijkertijd exotisch en verfijnd zou zijn. Onze reis is echter niet altijd soepel verlopen. Het creëren van een model om unieke producten te verkopen is een van de grootste uitdagingen die we hebben meegemaakt. Heel weinig (of zoiets) dat consumenten kopen is echt uniek, en retailwebsites zijn georganiseerd om de mode te verkopen. We liepen steeds vaker tegen het probleem aan dat klanten verliefd werden op een bepaalde schoen, alleen om te ontdekken dat ze het nooit konden hebben omdat het de verkeerde maat was. Om dit probleem op te lossen, hebben we de onderzoeksreis van onze klanten bestudeerd en de informatie op onze site aangepast architectuur om tegemoet te komen aan hoe klanten vinden en gedragen op onze site. We hebben een organisatiekader voor onze website ontwikkeld, zodat mensen alleen die producten in hun omvang kunnen zien. Dit werkte voorlopig echter, er is nog veel meer dat we kunnen doen om een betere gebruikerservaring te creëren en onze zichtbaarheid op het web te vergroten. <> Zoals elke eigenaar van een klein bedrijf waarschijnlijk wel weet, is het moeilijk om klanten te bereiken - als mensen weten niet dat je bestaat, ze zullen niet van je kopen. We testten alle marketingtactieken, van SEO voor e-commerce (met de hulp van CanIRank.com) tot influencer marketing, sociale media en PPC, voordat we de juiste balans vonden. Het vergde nogal wat trial-and-error, slapeloze nachten en verspilde advertentie-uitgaven om te komen tot waar we nu zijn, en het is nog steeds een work in progress. Onze bedrijfsslogan is "Ons merk is reizen", dus we hebben de neiging om te spreken in oubollige reismetaforen. Een die we leven is: 'onze favoriete bestemming is de volgende.' Ondanks wat er nu gebeurt (of dat nu goed of slecht is), zijn we altijd enthousiast over wat de toekomst biedt. Voor nu is iedereen bij Res Ipsa gefocust op onze niet zo verre toekomst. We zijn momenteel bezig met het ontwikkelen van internationale markten en het uitbreiden van onze productlijn, die beide de komende maanden zullen worden gelanceerd. Er zijn veel spannende dingen in petto voor Res Ipsa, en we zijn verheugd om te zien waar deze reis brengt ons vervolgens. Over de auteur: Joshua Moore en zijn Res Ipsa-medeoprichter Odini Gogo zijn voormalige advocaten die besloten dat de wereld minder advocaten en meer geluk nodig heeft. Tegenwoordig is Res Ipsa de bestemming voor handgemaakte reisrecreatieartikelen van topkwaliteit. In hun vrije tijd genieten Josh en Odni van reizen over de hele wereld en hun avonturen delen op Instagram.
De staat van de kleine bedrijven: Maryland
Als onderdeel van ons jaarlange project " De staat van het kleinbedrijf ," Mobby Business is van plan om te rapporteren over de kleine zakelijke omgeving in elke staat in Amerika. In deze aflevering vroegen we een paar van Maryland's meer dan 500.000 eigenaren van kleine bedrijven over de uitdagingen en kansen van het werken in hun staat.
15 Ideeën op de zakelijke manier van werken
Werk vanuit uw eigen huis Er is geen plaats zoals thuis, vooral niet wanneer u daar werkt. Onderzoek toont aan dat externe werknemers productiever en minder gestresseerd zijn, waardoor het een zeer aantrekkelijk arrangement is voor elke medewerker. Of u nu voor uzelf werkt of een bedrijf dat telewerken toestaat, thuiswerken kan de manier waarop u naar uw professional kijkt geheel nieuw leven inblazen leven.
Populaire Berichten