De gemiddelde kosten voor het aannemen van de verkeerde medewerker zijn $ 17.000, volgens onderzoek uitgevoerd door Career Builder. Dat betekent dat het aannemen van het juiste huurbesluit de eerste keer essentieel is, maar hoe kunnen rekruteringsmanagers er zeker van zijn dat ze de juiste mensen bij elkaar brengen? Conventionele wervingsmethoden volgen een eenvoudig proces waarbij kandidaten solliciteren op basis van een vage functiebeschrijving, verschillende worden geselecteerd voor interviews en uiteindelijk wordt er een geselecteerd. Maar vaak wordt wat leek op de juiste combinatie snel een huurfout. Rex Conner, human resources consultant en auteur van "Wat als Common Sense een gemeenschappelijke praktijk was?" (CreateSpace Independent Publishing, 2016) vertelde Mobby Business dat de oplossing eenvoudig is: verminder de subjectiviteit in het wervingsproces.
"Het grootste obstakel om de juiste mensen aan te nemen, aan boord te hebben, ze te trainen, te evalueren en te ontwikkelen, is subjectiviteit," Conner zei. "We eindigen met deze belachelijke gesprekken waarbij een interviewer vraagt: 'Wat is je grootste zwakte,' en (de reactie) is 'Ik werk te veel'. Dat zegt niets over de vereiste vaardigheden. "
Ontwikkel en verwoorden twee sets vaardigheden: basisvoorwaarden en opgeleid.
Vereisten zijn de vaardigheden die een kandidaat moet naar het interview komen dat is voorbereid om te demonstreren. Deze vaardigheden zijn vereist voor het werk en nieuwe werknemers zullen er niet in worden opgeleid. De getrainde vaardigheden zijn vaardigheden die tijdens het werk worden geleerd; enige voorafgaande vaardigheid is wenselijk, maar niet noodzakelijk vereist.
Mixed Reality geeft de maakindustrie een digitale make-over
De Industry 4.0-beweging omvat de gecoördineerde werking van moderne technologieën - het internet der dingen (IOT), kunstmatige intelligentie, robotica, enz. - om gegevens vast te leggen en te contextualiseren, en vervolgens automatiseer productieprocessen om afval te verminderen en efficiëntie te optimaliseren.
Alles wat u moet weten om van start te gaan met Slack
Heeft u problemen om ervoor te zorgen dat mensen de laatste tijd reageren op uw e-mails? Ze zijn misschien niet aan het verslappen - in plaats daarvan zijn ze waarschijnlijk druk aan het praten met collega's in Slack. Deze samenwerkingstool is al snel uitgegroeid tot een dienst om contact te maken met collega's in zowel kleine als grote bedrijven.