Wat werkgevers willen: 38 Vaardigheden op aanvraag

Als u over technische expertise beschikt, zou u geen problemen moeten hebben met het vinden van werk: computerprogrammering en ontwerpvaardigheden domineren de lijst met vaardigheden waarnaar werkgevers het meest op zoek zijn in werknemers, volgens drie afzonderlijke recentelijk vrijgegeven ranglijsten van LinkedIn, Upwork en Opportunity.

De meest gevraagde skill voor het tweede jaar op rij, volgens de gegevens van LinkedIn, is cloud en distributed computing.

"Deze vaardigheden zijn in zo'n hoge vraag omdat ze op het snijvlak van technologie, "schreef LinkedIn op haar blog. "Werkgevers hebben werknemers nodig met cloud- en gedistribueerde computing, statistische analyse en datamining-vaardigheden om concurrerend te blijven." Om de rankings te ontwikkelen, hebben analisten alle wervings- en wervingsactiviteiten onderzocht die zich het afgelopen jaar op LinkedIn hebben voorgedaan en geïdentificeerd. de vaardigheidscategorieën die toebehoorden aan leden die meer kans maakten om nieuwe banen te beginnen en belangstelling van recruiters te ontvangen.

UpWorks gegevens tonen aan dat machine learning de meest ervaren vaardigheid is in 2016. De onderzoekers zeiden dat met bedrijven die enorme hoeveelheden gegevens verzamelen, de de vraag naar specialisten voor het leren van machines die adaptieve algoritmen kunnen bouwen en de waarde van deze nieuwe gegevens kunnen extraheren, neemt toe.

De ranglijsten van UpWork zijn gebaseerd op de groeipercentages van de banen waarvoor freelancers worden aangenomen op het UpWork-platform.

" Het freelance personeelsbestand is de beste indicator voor nieuwe vaardigheidstrends, "zei Stephane Kasriel, CEO van Upwork, in een verklaring. "Bedrijven wenden zich tot freelancers om projecten te voltooien die vaardigheden vereisen die niet lokaal beschikbaar zijn."

Degenen die technisch niet verstandig zijn, moeten niet tobben dat ze de vaardigheden missen waar werkgevers tegenwoordig naar op zoek zijn. Social media management, Facebook marketing en content writing behoorden ook tot de topvaardigheden van UpWork. Daarnaast waren een aantal verkoopgerelateerde vaardigheden erg goed in de meest gezochte vaardigheden van dit jaar van Opportunity. Bill Jula, mede-oprichter van Opportunity, zei dat directe verkoop bovenaan de lijst van zijn organisatie staat omdat bedrijven een kans uitbreiden en benutten om hun activiteiten te laten groeien in een verbeterde economie.

"Ik geloof ook dat de vaardigheid 'directe verkoop' veel meer betekent dan in de afgelopen jaren (dwz van deur tot deur / cold calling)," vertelde Jula Mobby Business. "Zoveel van directe verkoop is verweven met e-commerce, klantenondersteuning, enz."

Opportunity-ranglijsten zijn samengesteld uit de vaardigheden die worden ingehuurd voor het netwerk van meer dan 1 miljoen zakelijke professionals.

Over het geheel genomen 39 meest gevraagde vaardigheden volgens de drie rapporten van LinkedIn, UpWork en Opportunity zijn:

Cloud en distributed computing

Statistische analyse en datamining

• Mobiele ontwikkeling
• Opslagsystemen en -beheer
• Gebruikersinterface ontwerp
• Netwerk- en informatiebeveiliging
• Middleware en integratiesoftware
• Webarchitectuur en ontwikkelingsraamwerk
• Algoritmisch ontwerp
• Java-ontwikkeling
• Machinaal leren
• Tableau-software
• Ontwerp gebruikerservaring
• C ++ programmering
• MySQL-programmering
• Pardot-marketing
• Social-mediabeheer
• Projectmanagement professional (PMP)
• Swift-ontwikkeling
• Chatondersteuning
• Android-ontwikkeling
• Unity 3D-game ontwikkeling
• Shopify-ontwikkeling
• Videobewerking
• AutoCAD
• Facebook marketing
• API-ontwikkeling
• Content schrijven
• .NET Framework
• WordPress-ontwikkeling
• Directe verkoop
• Verkoopbeheer
• Bedrijfsontwikkeling
• Klantenservice
• Accountbeheer
• Accountadministratie
• Salesforce
• Verkoopbewerkingen

---



Mentoren sleutel tot loopbaansucces voor kinderen

Als u wilt dat uw kinderen een succesvolle loopbaan hebben als ze opgroeien, moet u hen een mentor vinden, suggereert een nieuwe studie. Kinderen die mentoren hebben, met name wanneer de relatie op natuurlijke wijze wordt gevormd, in plaats van ontwikkeld in mentorprogramma's, zullen eerder werk vinden dat hun meer verantwoordelijkheid en autonomie geeft, zo blijkt uit onderzoek van de North Carolina State University.

(Carrière)



Vrienden en familie zijn niet de beste bron van loopbaanbegeleiding

Op zoek naar carrière-advies? U wilt misschien uw familie en vrienden wegblijven, vinden nieuwe onderzoeken. Of het nu door hun ouders wordt verteld om geen vrienden te zijn met hun collega's of een vriend te hebben, suggereer dat cv's lang en gedetailleerd moeten zijn, veel werknemers toegeven dat degenen die het dichtst bij hen staan ​​hen slechte suggesties hebben gegeven over hoe ze een baan kunnen krijgen of vooruit kunnen komen op de werkplek, blijkt uit een onderzoek van het uitzendbureau Accountemps.

(Carrière)