8 Work-from-Home Myths Debunked

Het vermogen om thuis te werken is een steeds populairder wordend en begeerde voordeel in moderne werkplekken, en het is niet moeilijk te begrijpen waarom. Vanuit het oogpunt van de werknemer zijn de voordelen van het vermijden van woon-werk duidelijk, maar werkgevers zien ook voordelen: de overheadkosten dalen als u geen ruimte voor uw personeel en apparatuur voor uw personeel hoeft te bieden, en u zich nooit zorgen hoeft te maken over te laat zijn vanwege verkeers- of transportproblemen.

Maar als virtuele werknemers niet zichtbaar zijn op kantoor, hoe kunnen ze dan verantwoordelijk blijven? Zullen hun bazen hen behandelen als "uit het oog, uit het hart?" Zijn ze bereikbaar tijdens normale kantooruren? Zullen ze niet afgeleid worden door al hun persoonlijke verantwoordelijkheden thuis?

Of je nu zelf vanuit huis werkt of alleen mensen beheert die het wel doen, het is belangrijk om feiten en fictie over werkgewoonten en -praktijken op afstand te scheiden. Maren Donovan, oprichter en CEO van virtuele assistent-verhurende service Zirtual, heeft enkele veel voorkomende misvattingen opgeruimd die werkgevers en werknemers hebben over virtuele werknemers.

Je kunt net zo productief op de bank werken als aan een bureau of een tafel. " Terwijl je jezelf zo comfortabel mogelijk moet maken en locaties wilt verplaatsen om de hele dag door geïnspireerd te blijven, moet de bank niet dienen als je primaire werkplek. Sla je nek en rug op! "

Vergaderingen zijn niet productief omdat ze niet persoonlijk. "In onze ervaring zijn vergaderingen in de virtuele ruimte vaak efficiënter en productiever dan op kantoor. We zijn allemaal extra gevoelig voor de verschillende tijdzones van iedereen en hebben geen behoefte om tijd te verspillen We hechten ook veel waarde aan persoonlijke vergaderingen en taken gedurende de dag, omdat ze niet de norm zijn. "

" Thuiswerken "betekent strikt werken vanuit huis, in tegenstelling tot andere niet-kantooromgevingen. " We werk van hotels, parken, cafés, restaurants, vliegtuigen, bibliotheken, zwembad s, stranden, daken, nagelstudio's - de lijst gaat maar door. Een draagbaar internetapparaat is veruit een nomadische [virtuele werkers] beste vriend, omdat de hele wereld je kantoor wordt. "

Je kunt je werk op elk moment, nacht of dag doen, zonder deadlines. " Omdat zaken gedijen op de deadlines en behoeften van anderen, we werken wanneer iedereen het doet - en nog een paar! "

U werkt meer dan mensen die op kantoor werken. " Het is mogelijk. Het wordt vaak moeilijk om de grens te trekken wanneer je thuis een werkplek wordt en al het andere, maar het is erg belangrijk om te blijven vasthouden aan een dagelijkse routine van eten, relateren, een wandeling maken, enz. "

Er zijn ook veel afleiding thuis om efficiënt te werken.

"Net zoals bij meditatie, word je buitengewoon goed in het wegsnijden van alle ruis en het focussen op de taak die voorhanden is. Zoals alles, het vergt oefening, maar we blijven allemaal zo dankbaar dat we bijvoorbeeld een rapport kunnen schrijven of een belangrijke oproep van het park kunnen doen, dat we nog harder werken dan we van binnenuit een kast zouden doen. " Iedereen

kan thuis werken. "Het is absoluut niet voor iedereen, maar we staan ​​stellig achter het idee dat werk iets is dat je doet, niet een plek waar je naartoe gaat. Het is van vitaal belang dat het bedrijf waarin u werkt een sterk gevoel van cultuur en gemeenschap aanmoedigt en een doordacht proces implementeert om medewerkers succes te laten maken. " Als een externe werknemer die een volledig virtueel personeel beheert, begrijpt Donovan waar sommige van deze mythen is ontstaan.Huis afleiding en stilte in creativiteit zijn echte uitdagingen, en om ze te bestrijden adviseerde ze werken in spurts, vaak wandelen en veranderde je omgeving vaak.

"Met bedrijven als AMEX, Apple, Google en Adobe die allemaal hun werknemers aanbieden [een werk op afstand], vermoeden we dat veel meer mensen dezelfde kans zullen gaan gebruiken om hun bedrijf te laten floreren," vertelde Donovan aan Mobby Business. "Je krijgt de echte kans om een ​​balans tussen werk en privé te bereiken, wat dat ook voor jou betekent. Het is van onschatbare waarde om vanuit het comfort van je eigen huis te kunnen werken en een behoorlijk inkomen te verdienen."

Oorspronkelijk gepubliceerd op zakelijk nieuws dagelijks

Socialiseren van werkomgeving steekt raciale scheidingen niet altijd onder

Een nieuwe studie vindt dat werkgebeurtenissen die zijn ontworpen om de eenheid tussen werknemers te bevorderen - met name een raciaal diverse groep werknemers - niet altijd werken zoals bedoeld. Het onderzoek toonde aan dat, hoewel de mensen die wel naar het werk gaan, sociale evenementen melden dat ze de relaties op het werk verbeteren, dat was niet het geval voor werknemers die op een racistische manier van hun collega's waren, zoals de enige Afro-Amerikaanse persoon in een volledig wit kantoor , of vice versa.

(Carrière)

Wees jezelf! Verbergen wie je bent is slecht voor je carrière

Als je denkt dat je je ware zelf verbergen op je werk, zal je je meer als een deel van het team voelen, denk dan nog maar eens na. Onlangs is een nieuwe studie gepubliceerd in het Journal of Social Issues onthulde dat professionals die proberen een aantal van hun kernkenmerken te verbergen, zoals lesbisch, homoseksueel, biseksueel of transseksueel zijn, of een geschiedenis van armoede of ziekte hebben, uiteindelijk hun carrière kwetsen.

(Carrière)