De beste pensioenplannen voor werknemers

voor sommige werknemers decennialang weg zijn, het is nooit te vroeg om je voor te bereiden.

Hoewel het de taak van de werknemer is om de besparingen te doen, nemen veel werkgevers de verantwoordelijkheid om hun werknemers een uitlaatklep te geven om het te doen . Pensioenregelingen voor werknemers worden door bedrijven opgezet om hun werknemers een stimulans te geven om nu te gaan sparen voor hun hogere leeftijd. De plannen stellen werknemers in staat om belastingvrij geld opzij te zetten voor hun pensioen.

Pensioenregelingen voor werknemers worden aangeboden in een verscheidenheid aan opties, waaronder traditionele 401 (k) s, individuele pensioenrekeningen (IRA's), Roth 401 (k) s , Safe Harbor-plannen, vereenvoudigd werknemerspensioenplan (SEP) IRA's en Savings Incentive Match Plan voor werknemers ( SIMPLE) IRA's. Elk van deze opties biedt werknemers belastingvoordelen doordat het geld dat ze in de rekeningen storten wordt uitgesteld tot het wordt teruggetrokken.

"Het is een belastingvoordeel om te sparen voor die pensioenjaren," zei Wally Miller, een advocaat voor personeelsbeloningen met advocatenkantoor Schwabe, Williamson & Wyatt.

Miller zei dat werknemerspensioenregelingen een van de beste en meest nuttige voordelen zijn die werkgevers hun werknemers kunnen aanbieden omdat deze plannen blijven geven.

"Andere secundaire voordelen zijn misschien niet altijd gebruikt door een werknemer, zoals levensverzekeringen of arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, maar wanneer een pensioenuitkering in het plan wordt opgenomen, weet de werknemer dat ze het uiteindelijk ergens in de buurt zullen krijgen, "vertelde Miller Mobby Business.

Bij het zoeken voor een werknemer die pensioen verstrekt, moeten kleine bedrijven rekening houden met verschillende factoren, waaronder het soort plannen dat de aanbieder biedt, de educatieve hulpmiddelen die het zowel de werknemer als de werkgever biedt en hoe gemakkelijk het is om o toegang tot de pensioenrekeningen nadat ze zijn ingesteld. Bovendien profiteren veel werkgevers van een pensioenplan dat eenvoudig kan worden geïntegreerd met hun payroll-oplossing. Om kleine bedrijven een pensioenplan voor werknemers te helpen vinden dat het beste aansluit bij hun behoeften, heeft de zusterwebsite Top Ten Reviews van Mobby Business grondige evaluaties uitgevoerd. Hier zijn de topaanbevelingen van Top Tien Reviews voor de beste pensioenregelingen voor werknemers.

# 1

ADP ADP verdiende de hoogste eer van dit jaar voor zijn dienstenaanbod, mobiele app en klantenondersteuning. ADP biedt pensioenregelingen voor bedrijven van elke omvang. Het bedrijf biedt een breed scala aan plannen en opties, waaronder een traditionele 401 (k), Roth 401 (k), SIMPLE IRA, Safe Harbor 401 (k), winstdeling en nieuwe vergelijkingsplannen. ADP geeft werknemers de mogelijkheid om bestaande pensioenplannen over te dragen naar hun nieuwe. Bij het inschrijven voor nieuwe plannen kunnen werknemers online toegang krijgen tot hun account om meer informatie te krijgen tijdens het hele proces.

Planonderhoud:

ADP biedt werkgevers flexibele verwervingsschema's en opties voor het matchen van ondernemingen. Met de mobiele app van de dienst kunnen werknemers hun mobiele apparaten gebruiken om toegang te krijgen tot hun pensioenrekeningen en premiepercentages, rendementen, leningsaldi en specifieke informatie over hun plan te bekijken. Dit plan integreert ook met de payrolldiensten van ADP. Hulp en ondersteuning:

ADP-vertegenwoordigers zijn beschikbaar om vragen te beantwoorden via e-mail, telefoon en livechat. Ze bieden een breed scala aan online bronnen, waaronder veelgestelde vragen en video's. Medewerkers hebben ook toegang tot salarisbesparing en 401 (k) contributiecalculators. Kosten:

Om de kosten te vergelijken, bezoekt u de beste pensioenregelingen van top tien-reviews. # 2

Fidelity Investments Fidelity Investments scoort hoge scores van Top Tien Reviews voor het verstrekken van plannen voor bedrijven van elke omvang en voor de pensioenvoorbereiding die het werknemers biedt. Het bedrijf biedt tal van pensioenplanopties, waaronder IRA's, 401 (k) s, winstdeling en Safe Harbor-plannen. Bovendien bevatten Fidelity-plannen een verscheidenheid aan educatieve hulpmiddelen, een mobiele app en integratie van loonlijsten. Medewerkers die al een pensioenplan hebben, kunnen dit eenvoudig overdragen naar hun nieuwe Fidelity-account. Als een plan eenmaal is opgesteld, kunnen medewerkers het constant in de gaten houden door het via elke webbrowser te openen.

Onderhoud van het plan:

Fidelity Investments helpt werkgevers bij het beheer van hun compliantietests, werknemersbijdragen en schema's voor onvoorwaardelijke toezeggingen. Dit pensioenplan integreert ook met de huidige salarisadministratie van een werkgever om het proces te helpen stroomlijnen. Met de mobiele Fidelity-app kunnen werknemers bovendien hun pensioengegevens op elk moment controleren. Help en ondersteuning:

Fidelity Investments werkt nauw samen met bedrijven om ervoor te zorgen dat zij de planoptie kiezen die het meest logisch is voor beide de werkgever en de werknemer. Vertegenwoordigers zijn beschikbaar om vragen te beantwoorden via e-mail en telefoon. De website van het bedrijf bevat verschillende bronnen, waaronder een inkomensimulator, vergelijkingsgrafieken, nieuwsverslagen en veelgestelde vragen. Kosten:

Om de kosten te vergelijken, raadpleegt u de beste pensioenregelingen van top tien-reviews. # 3

Paychex Paychex scoort hoog op de flexibele pensioenplannen, de mobiele app en de mogelijkheden voor loonintegratie. Met deze service kunnen bedrijven hun pensioenplannen aanpassen aan hun specifieke behoeften. Paychex biedt verschillende pensioenregelingen, zoals traditionele 401 (k) s, Safe Harbor-plannen en SIMPLE IRA-plannen. De dienst heeft websites voor zowel werknemers als werkgevers. Via de website met medewerkersinformatie kunnen deelnemers zichzelf informeren over de planopties en -processen, terwijl de website van de werkgever bedrijven directe toegang geeft tot planinvesteringen en deelnemersinformatie.

Planonderhoud:

Paychex kan bedrijven helpen met werkgeversbijdragen, onvoorwaardelijk worden, leningen lenen opties en compliance testen. Om de efficiëntie te verbeteren, kan de service gemakkelijk worden geïntegreerd met de huidige payroll-oplossing van een bedrijf. Daarnaast biedt de mobiele Paychex-app - beschikbaar voor iPhone- en Android-apparaten - werknemers toegang tot pensioenrekeningen en employee benefits van hun smartphones en tablets. Hulp en ondersteuning:

Paychex-vertegenwoordigers kunnen via e-mail of telefoon worden gecontacteerd. Op de website van het bedrijf staan ​​witboeken, online calculators, video's en webinars. Kosten:

Om de kosten te vergelijken, bezoekt u de beste pensioenregelingen van top tien-reviews. Oorspronkelijk gepubliceerd op

Zakelijk nieuws dagelijks .

---

Google Drive Webhosting Alternatieven en andere vervangingen voor beëindigde Google-hulpprogramma's

Google slaat opnieuw toe. Vandaag (31 augustus) heeft de zoekgigant aangekondigd dat hij zijn Google Drive-gebaseerde webhostingservice niet meer zal gebruiken. Het wordt officieel beëindigd op 31 augustus 2016, wat betekent dat zakelijke gebruikers een nieuwe plek moeten vinden om hun bestanden en websites te hosten.

(Bedrijf)

4 Unieke nieuwe sociale netwerken die u wilt gebruiken voor bedrijven

Facebook. Twitter. Pinterest. Tumblr. Instagram. YouTube. LinkedIn. Wijnstok. Snapchat. Google Plus. Maar wacht, er is meer! Net als je dacht dat je een account hebt gemaakt voor je bedrijf op elk mogelijk socialemediakanaal, komt er een nieuwe die je al beperkte tijd en aandacht vraagt. Maar voordat je een ontluikend netwerk uitzet als een nieuwe rage, wil je misschien weten waar het allemaal om draait.

(Bedrijf)