Chase en Google werken samen om kleine bedrijven te helpen met hun behoeften op het gebied van kapitaal en sociale media.
Deze maand lanceerde Chase Mission Main Street Grants, een programma dat subsidies van $ 250.000 toekent aan 12 kleine bedrijven in de Verenigde Staten. Naast de winnaars krijgen alle bedrijven die een beurs aanvragen en voldoen aan de vereisten om in aanmerking te komen, toegang tot een toolkit voor sociale media en ontvangen ze een speciale advertentie-aanbieding van Google.
Tot en met 31 oktober is elk bedrijf met winstoogmerk dat is gedurende ten minste twee opeenvolgende jaren bezig geweest met de huidige bedrijfsactiviteit, heeft minder dan 100 medewerkers die full-time het hele jaar door werken en voldoet aan alle andere deelnamevereisten. Bedrijven moeten ten minste 250 stemmen ontvangen om in aanmerking te komen voor een beurs. Volledige subsidiabiliteitsvereisten zijn beschikbaar op www.MissionMainStreetGrants.com/rules.
Andere prijzen die bedrijven ontvangen, zijn een reis naar Google voor een kleine zakelijke marketingworkshop met Google-experts en een Google Chromebook Pixel-computer.
" Kleine bedrijven inspireren ons elke dag en Mission Main Street Grants is maar één manier waarop Chase 'dank u' kan zeggen voor al die kleine bedrijven in hun lokale gemeenschap en in het hele land, "zei Donna Vieira, hoofd marketing en product voor Chase Business Banking.
De 12 subsidieontvangers worden geselecteerd door deskundige panelleden, waaronder:
Winnaars worden in januari 2014 bekendgemaakt.
Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.
10 New Year's resoluties voor jonge werknemers
De eerste januari komt snel dichterbij en veel mensen hebben hun lijst met nieuwjaarsresoluties al opgesteld. Afvallen, meer sporten en zelfs nog aardiger zijn voor mensen zijn populaire beloften om met het nieuwe jaar te beginnen, maar hoe zit het met het verbeteren van je carrière? Elk jaar organiseert personeelsbureau Spherion een Emerging Workforce Study, een onderzoek van Amerikaanse werknemers die zijn ontworpen om ontdek trends in werknemersmindsets en werkgeverspraktijken, in de context van sociale en economische gebeurtenissen.
Betrokkenheid van medewerkers over recessie Bedrijven beïnvloeden
Bedrijfseigenaren hebben ernstige reden om bezorgd te zijn over het emotionele welzijn van hun werknemers, vindt nieuw onderzoek. Naarmate medewerkers tijdens een economische recessie steeds meer angstig worden over werkzekerheid en financiële zorgen, worden tevredenheid over de baan die ze hebben, toewijding aan hun bedrijf en betrokkenheid bij hun werk nadelig beïnvloed.