Een fulltime freelancer worden? Wat u moet weten

Ongeacht wat hun vakgebied is, veel eigenaren van kleine bedrijven maken gebruik van freelancers. Bedrijven in vrijwel elke branche zijn op zoek naar schrijvers, marketeers, programmeurs, ontwerpers, accountants, advocaten en meer - die ze allemaal op contractbasis willen inhuren.

De freelance-economie is ook geen nichemarkt. Volgens de Freelancers Union werken 54 miljoen Amerikanen als freelancers op gebieden als schrijven, grafisch ontwerp en consulting. Dat is ongeveer een kwart van het totale Amerikaanse personeelsbestand. De freelance economie heeft kansen geschapen voor mensen die hun brood verdienen met freelancen op het door hen gekozen vakgebied, en het is een bijzonder aantrekkelijke kans voor mensen die op een meer competitief gebied werken.

De vrijheid en flexibiliteit van fulltime freelancen zijn enorme trekken voor mensen die dit carrièrepad kiezen, maar deze voordelen komen ook met nadelen. Er zijn een paar uitdagingen waar potentiële freelancers op voorbereid moeten zijn om het hoofd te bieden. Freelance personeelsexperts deelden hun gedachten over wat elke professionele freelancer en onafhankelijke contractant zou moeten weten.

Wat te verwachten als een voltijdse freelancer

De kosten van het bouwen van een bedrijf

Wanneer u een professionele freelancer wordt, u ' opnieuw beginnen met uw eigen eenmanszaak. U bent niet alleen verantwoordelijk voor het opbouwen van uw eigen klantenbestand, maar ook voor het dekken van alle kosten die gepaard gaan met eigendom van het bedrijf. Deze omvatten thuiskantoorapparatuur, websiteontwerp, marketing, boekhouding en meer. Afhankelijk van uw werkterrein kunnen de prijzen variëren.

Tijdbeheer

Hoewel u zeker geld kunt besparen door zelf bepaalde zakelijke taken uit te voeren, kost het u waardevolle tijd die u beter kunt besteden aan werken en geld verdienen . Je wordt ook niet betaald voor vakantiedagen of ziektedagen, dus het beheren van je tijd wordt nog belangrijker wanneer je freelance werkt.

Andere werkgerelateerde kosten

Veel nieuwe freelancers vieren hun eerste cheque van een cliënt. In tegenstelling tot een salaris van een werkgever, komen freelancebetalingen zonder belasting in mindering, dus het is gemakkelijk om je zuurverdiende contanten uit te geven zodra het aankomt.

Zodra het belastingseizoen nadert, moet het 1099-formulier dat je klant naar de IRS verzendt, ophoesten uw onbetaalde belastingen volledig. Werkgevers dekken de helft van de federale wet op de verzekeringspremies (FICA), maar als u als zelfstandige werkt, is volgens de IRS het volledige belastingtarief voor u van kracht. Het hele jaar door moet u deze kosten in uw boekhouding opnemen.

Bovendien moeten freelancers hun eigen ziektekostenverzekering afsluiten. De Freelancers Union biedt een ziekteverzekering via zijn jaarlijkse lidmaatschapsgelden. Daarnaast biedt de Affordable Care Act verzekering op een glijdende schaal op basis van uw jaarinkomen. Prijzen variëren per staat, maar verwachten ongeveer $ 300 of meer per maand te betalen voor individuele dekking. In dit Money-artikel worden enkele van de details over zorgkosten, deadlines en aandachtspunten voor freelancers besproken.

Voor meer informatie over het verkrijgen van werkvoordelen als freelancer, ga naar deze Mobby Business guide.

Tips voor succes als professional freelancer

Ondanks de moeilijkheden om fulltime als freelancer te werken, is het niet meer of minder uitdagend dan welk ander ondernemend avontuur dan ook. Je moet weten hoe je jezelf succesvol kunt vermarkten en je klantenbestand kunt laten groeien. Hier zijn een paar tips voor het volgende:

Bouw uw online aanwezigheid. Wanneer u solliciteert naar een freelance functie, is het eerste dat potentiële klanten doen, onderzoek doen naar uw vroegere werk. Zorg ervoor dat ze iets waardevols vinden door een sterke online aanwezigheid te behouden.

Het belangrijkste van alle platforms is uw eigen website. Freelance content marketer en blogger Ryan Robinson heeft aanbevolen om voorbeelden van je vorige werk, contactgegevens en testimonials te gebruiken om aan de slag te gaan. Afhankelijk van je vakgebied, kan het ook nuttig zijn om actief te zijn op sociale mediaplatformen, zoals de zakelijke optie van Instagram en Facebook-pagina's.

Concentreer u op uw beste klanten. Wanneer u voor het eerst begint als freelancer, is het geen slecht idee om zoveel mogelijk banen aan te nemen om uw portfolio en potentiële verwijzingsnetwerk op te bouwen. Maar als u eenmaal bent gevestigd, kunt u het zich veroorloven wat selectiever te zijn over de klanten die u opneemt. Daarom is het ongelooflijk belangrijk om ankercliënten te omarmen, of degenen die vast, regelmatig werk toewijzen. Contently meldt dat ankercliënten een cruciaal onderdeel zijn van het laten groeien en uitbreiden van uw inkomsten als freelancer.

Netwerk onderhouden en relaties onderhouden

In elk bedrijf zijn mond-tot-mond verwijzingen vaak de beste manier om nieuwe leads te genereren. Wanneer uw werkrelatie met een klant eindigt, moet u contact houden en van tijd tot tijd contact opnemen. Als u in de een of andere vorm van media freelance-handel bent, is het belangrijk om te erkennen dat uw klanten gemakkelijk van baan kunnen veranderen. Als u bijvoorbeeld een freelance schrijver bent, schakelen editors vaak over naar nieuwe publicaties. Freelancing geeft je de mogelijkheid om rechtstreeks met een persoon te werken in plaats van met een bedrijf, gedurende zijn of haar carrière.

Medewerkers zouden betalen voor flexibele werkplekken

Biedt u uw werknemers flexibele arbeidsopties? Als je dat doet, kun je misschien wat geld besparen, suggereert een nieuwe studie. Werknemers zeggen dat ze bereid zijn om een ​​loonsverlaging te nemen voor flexibiliteit op de werkplek. Meer dan 2 op de 5 (42 procent) werkende volwassenen zijn bereid om een ​​percentage van hun salaris op te geven voor meer flexibiliteit op het werk, volgens een online enquête van 1.

(Carrière)

Zijn uw bedrijfspraktijken uw bedrijf aan het vernietigen? Hier is hoe het te repareren

Het is al decennia lang een popcultuur en een stereotype bedrijfsmodel: de big-shot executives zitten in vergaderingen en nemen beslissingen die hen ten goede komen, laaggeschoolde werknemers worden overgelaten om de gevolgen te lijden. Als iemand die meerdere leidinggevende posities bekleedde, zegt ondernemer David Frankel dat dit fenomeen neerkomt op één simpele oorzaak: politiek.

(Carrière)