Freelancing 101: wat elke potentiële freelancer moet weten
De gig-economie is booming. Volgens Forbes waren tussen 94 en 2015 94 procent van de 10 miljoen gecreëerde banen freelance of tijdelijke optredens. Voor freelancers toont dit een grote vraag in verschillende niches en industrieën en een gestage afname voor traditionele 9-tot-5-daagse banen.
Freelancewerknemer zijn betekent echter dat u een eigen bedrijf hebt. Of je er nu op voorbereid bent of niet, je moet je eigen baas zijn. Om u te helpen de aard van freelance werk beter te begrijpen, zijn hier negen dingen die alle potentiële en huidige freelancers moeten overwegen over de huidige staat van het marktklimaat.
1. Freelance werk is niet alleen eenmalige projecten. Traditioneel huren startups en kleinere bedrijven freelancers in voor kortlopende ad-hocprojecten die de eigenaren en hun personeel zelf niet kunnen doen. Deze trend begint de laatste tijd te veranderen, omdat bedrijven freelancers integreren in hun kernstrategieën.
"Moderne bedrijven kiezen ervoor om op een zeer lean manier te werken," zei Nikolas Badminton, een auteur, onderzoeker en keynote spreker voor Futurist. "Soms zijn er solopreneurs die alles bouwen wat ze nodig hebben met behulp van freelancers en ze runnen het bedrijf zelfstandig. Zelfs grote bedrijven gebruiken freelancers als onderdeel van hun contingent personeel."
Rich Pearson, senior vice president marketing en categorieën bij Upwork , heeft een soortgelijk patroon waargenomen, erop wijzend dat sommige freelance posities zijn voor projecten die zich uitstrekken zo lang als zes maanden. Dit is een belangrijke trend voor freelancers om op te letten als ze op zoek zijn naar stabiel werk.
2. Denk verder dan het lokale.
Afgestudeerden en ontslagen werknemers die moeite hebben met het vinden van een voltijdbaan bij hun huis, gaan vaak naar freelancen om zichzelf te onderhouden. Omdat het meeste freelance werk op afstand kan worden gedaan, hoef je je niet te houden aan taken die in de buurt liggen.
"Bedrijven die freelancers inhuren, kunnen vanuit zakelijk oogpunt beter talent krijgen door te ontsnappen aan de lokale economie", aldus Pearson. "Het helpt ook freelancers in gebieden waar niet veel wordt gewerkt." Hoewel concurreren met een nationale groep aanvragers intimiderend kan zijn, bent u misschien meer gekwalificeerd voor een baan dan iemand die zich geografisch dichter bij het bedrijf bevindt. Freelancen zorgt ervoor dat u geen baan verliest vanwege uw locatie.
3. Afwijzing is een deel van de baan. Omdat freelancers met meerdere clients tegelijk werken, is het evenwicht tussen verschillende projecten tegelijkertijd minder stabiel. Vaak zullen uw klanten, afhankelijk van uw werkrelatie, de behoefte van het bedrijf om een freelancer of zelfs hun budget in te schakelen, veranderen. Daarom komt vaker afwijzing, maar het is belangrijk om het niet persoonlijk op te nemen.
"Word gezelliger met afwijzing", zei freelance-inhoudschrijver Minda Honey. "Raak niet ontmoedigd, blijf gewoon doorknijpen. Als je goed werk doet, zullen mensen praten en zullen meer mensen met je willen werken."
4. Zoek een community.
Het is belangrijk om een community te hebben waarop u kunt terugvallen voor ondersteuning, verantwoording en bronnen. Er zijn lokale hoofdstukken van de Freelancers Union in de grote steden, maar als je de juiste niet kunt vinden, wees dan niet bang om je eigen te beginnen.
"Bouw een gemeenschap van andere freelancers om gemotiveerd te blijven en te blijven werken, "Honing geadviseerd. "Ik krijg zoveel energie en motivatie door het succes van mijn vrienden en we leren ook van elkaars misstappen."
Na de overgang naar fulltime freelance schrijven vorige zomer, heb ik een blog opgericht met de naam The Millennial Freelancer om een community te bevorderen onder millennial-aged freelance schrijvers en redacteuren die ik online ken. Om de week publiceer ik een interview met een succesvolle freelance schrijver. Daarnaast werkt mijn blog deze zomer samen met een Philadelphia-werkruimte om een meer gelokaliseerde community in mijn stad te ontwikkelen.
5. Bouw altijd je pijpleiding. Honey benadrukt dat de freelance-industrie vaak een 'getallenspel' is van het versturen van aanhoudende brieven van introducties, pitches en cold calls.
"Je moet altijd aan je pijplijn toevoegen, zelfs als de tijden goed zijn en je schema vol is ", zei ze.
Als freelance journalist ben ik constant bezig met het ontwikkelen van nieuwe ideeën en het aanscherpen van toonhoogtes om naar redacteuren te sturen, zelfs als ik al aan het werken ben aan verschillende stukken. De sleutel is om werk voor de toekomst te plannen en in te plannen, zodat u nooit achterblijft, zonder werk en rekeningen.
Dit betekent ook dat u uw services consequent op sociale media en op uw website marketing, evenals netwerken met professionals offline, ongeacht hoeveel werk je al hebt opgestapeld.
6. Markeer uw vaardigheden. "Zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden, enkele succesverhalen en waarom je de beste bent benadrukt freelancer voor het werk van de werkgever, "voegt Badminton toe. 7. Documenteer alles. Als zelfstandige moet u niet alleen diensten aan klanten leveren, maar bent u ook volledig verantwoordelijk voor de boekhouding. Door goed georganiseerd te blijven, kun je fouten en ongelukken onderweg ontwijken, vooral wanneer het belastingseizoen rondkomt wanneer je het het minst verwacht. 8. Bouw een portfolio. Veel freelancers maken virtuele portefeuilles van hun werk op websites zoals Tumblr, Contently of About.me voor potentiële werkgevers om naar te kijken. Als u niet beschikt over een speciaal online freelancenprofiel, moet u ervoor zorgen dat u een verzameling clips, bestanden en andere eerdere projecten klaar heeft staan voor het geval iemand ernaar vraagt. Een rijke geschiedenis van vroeger werk kan een werkgever geruststellen wanneer hij je als freelancer beschouwt, maar wees voorzichtig bij het kiezen van welke projecten je wilt delen. De voorbeeldstukken die u verstrekt, moeten relevant zijn voor de freelance-taak die u wilt. 9. Communicatie is de sleutel. "Gebruik IM, videochat en e-mail naar praat met potentiële werkgevers, stel vragen en verbind op een dieper niveau, "zei Badminton. Als u eenmaal een project indient, openstaat voor feedback en bereid bent om het te herzien en wijzigingen aan te brengen als de werkgever iets anders wenst. "Dit zijn allemaal dingen waar mensen in de gig-economie het moeilijk mee hebben, omdat niemand ons enig idee gaf over wat te doen," legt Misra uit. "We worstelen hier allemaal alleen mee, ik heb veel geluk gehad omdat ik niet alleen advies kreeg van veel mensen, maar in een positie was waar ik veel mensen om raad kon vragen. wanneer u voor het eerst begint, is het ongelooflijk ontmoedigend. " Er zijn enkele broninterviews uitgevoerd voor een vorige versie van dit artikel. "Ik gebruik gewoon een Excel-spreadsheet om stukken bij te houden nadat ze zijn geaccepteerd, en geef ze een kleurcode om te weten waar ik in het proces ben - of ze moeten worden geschreven, of ze zijn gepubliceerd, of ik voor hen betaald ben, "zei Sulagna Misra, freelance schrijver en de redacteur en oprichter van Pitching Shark. "Ik weet dat sommige mensen hun [opdrachten] bijhouden, maar ik vind de beste manier om bij te houden dat mensen angstig wachten op e-mails of het verzenden van follow-ups."
"Het is essentieel voor een freelancer om een portfolio te tonen van hun werk, "zei Badminton. "Dit is een enorme kans om werkgevers te versmaden en de deal te verzegelen."
U bent misschien geen voltijdmedewerker van de bedrijven die u als freelancer aannemen, maar terwijl u met hen werkt, is uw puntpersoon bij elk bedrijf uw baas. Deze persoon verwacht dat je een specifieke taak uitvoert en net als bij een gewone baas moet je de communicatielijnen open houden om ervoor te zorgen dat beide partijen krijgen wat ze nodig hebben.
Voor meer informatie over wat er nodig is om een fulltime freelancer te worden, bekijk deze Mobby Business-gids.
Laat je werk met goede voorwaarden: Tips voor je laatste twee weken
Dus je hebt je baan opgezegd. Je hebt je formele ontslag ingediend en bent klaar om verder te gaan, maar je hebt die laatste twee weken nog steeds. Je wilt niet weglopen zonder een goed afscheid of, erger nog, bruggen te verbranden voor de toekomst. "Als je een bedrijf verlaat met slechte voorwaarden, kan [een onprofessionele] reputatie je de rest van je carrière achtervolgen, "zei Michael Cooke, een partner en executive vice-president bij The Execu | Search Group.
7 Carrièrestrategieën voor wanneer u tussen banen in zit
Hoewel je op dit moment niet voor iemand werkt, moet je nog steeds werk doen, zei Kimberly Schneiderman, een praktijkontwikkelingmanager bij RiseSmart, een bedrijf dat diensten aanbiedt voor outplacement en carrièreswitches. Die taak is om jezelf te vertegenwoordigen en voortdurend je expertise op te bouwen om relevant te blijven op de markt.
Populaire Berichten