Is muziek de baas van de Savage-medewerker?
Social media, waardering, muziek en communicatie zijn allemaal aspecten van gelukkig kantoor, volgens nieuw onderzoek.
Op basis van eerder onderzoek, heeft internetfaxbedrijf Metrofax de anatomie van een gelukkig kantoor samengesteld, wat volgens hen de sleutel is tot verbetering van het moreel en de productiviteit op de werkplek. Voor Metrofax zijn aspecten van een gelukkig kantoor onder meer:
Geef ze tijd: zorg dat het kantoor ordentelijk en efficiënt is; bezuinigen op vergadertijden en vergaderingen houden of opstaan of lunchen om ze mee te nemen.
- Laat ze sociale media gebruiken: onderzoek uit het verleden heeft aangetoond dat een Facebook-onderbreking van 10 minuten werknemers helpt productiever, gezonder en gelukkiger te worden.
- Laat ze naar muziek luisteren: een recent onderzoek laat zien dat de meerderheid van de bedrijven vond dat muziek op kantoor het moreel van werknemers verhoogde en de sfeer verbeterde.
- [7 onverwachte manieren waarop Facebook goed voor je is]
Constant communiceren: verzachten angst en bezorgdheid, overdreven communiceren met medewerkers. Houd ze op de hoogte van de positie van het bedrijf, hoe het van plan is om vooruit te komen en van de algehele visie.
- Regenachtige dagen: sinds onderzoek heeft aangetoond dat werknemers vaak boos en somberder zijn op sombere dagen, een televisieshow in de pauzeruimte spelen, bestellen tijdens de lunch of het plannen van indoor teambuilding activiteiten om die negatieve gevoelens te bestrijden.
- Waardeer Medewerkers: Zelfs als u geen financiële beloningen kunt aanbieden, zijn er enkele andere eenvoudige manieren om waardering te tonen, waaronder het verstrekken van voedsel voor het kantoor, het bedanken van specifieke personeelsleden na een klus goed gedaan en het verzenden van handgeschreven notities van dank na grote projecten.
- Aanvullende informatie kan worden gevonden in de infographic hieronder gecomponeerd door Metrofax.
Volg Frank Godwin op Twitter @
mobbybusiness of Mobby Business @MBarticles. We staan ook op Facebook en Google+
Wat maakt een goede baas? Schuldgevoel
Mensen die zich schuldig voelen, behoren tot de beste zaken leiders, volgens een nieuwe studie. Uitgevoerd door onderzoekers van de Stanford University, bleek uit het onderzoek dat schuldgevoelige mensen de neiging hebben om een sterk verantwoordelijkheidsgevoel bij anderen te dragen, waardoor anderen anderen zien als leiders.
Moeten behouden Intro Er wordt gezegd dat losse lippen schepen laten zinken. Hetzelfde zou kunnen worden gezegd van spraakzame bazen. Zelfs als je vroeger het leven was op kantoorfeest, als je eenmaal de baas bent, is het tijd om enige discretie te gebruiken voordat je elke gedachte begint te delen. Hier zijn de top 10 geheimen die elke baas zou moeten houden.
Populaire Berichten