Leiderschapslessen: help uw team hun beste beentje voor te zetten

Er is niemand "juiste" manier om een ​​bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les van leiding geven aan een succesvolle bedrijfseigenaar of manager.

• De leider: Randy Wright, president van Cottman Transmission en Total Auto Care
• Tijd in huidige positie: 5 jaar
• Randy 's filosofie: "Geef uw medewerkers veel mogelijkheden om hun beste beentje voor te zetten en te schitteren in hun verantwoordelijkheid."

  Om als een groot leider te dienen, is het is belangrijk om het goede voorbeeld te geven. Een gedenkwaardig moment in mijn carrière was toen de bestuursvoorzitter van Western Auto me ooit vertelde: "Bedrijven zijn geen gebouwen, verlichting, strategieën of formaten." Bedrijven zijn mensen die moeten worden gerespecteerd, gevoed en toegestaan ​​als leiders van hun zakelijke gebieden ." Ik heb dit advies heel serieus genomen toen ik het voor het eerst hoorde.

Een andere ervaring die veel van mijn leiderschapsbeslissingen begeleidt, is afkomstig van een karate-klas voor volwassenen die ik een paar jaar geleden heb leren kennen. Tijdens mijn training heb ik veel Japanse woorden geleerd, waaronder 'Osh', wat betekent 'dapper naar voren te bewegen naar het nieuwe en onbekende'. Ik heb het gevoel dat deze ervaring een regelmatig verschijnsel is voor elke leider die het beste wil voor zijn team.

Met dat gezegd, zou een leider dat gevoel van risico en onbehagen moeten omarmen en naar voren moeten streven voor de verbetering van het team. Keer op keer heb ik gezien dat je beste beentje voorzetten in elke situatie, bekend of onbekend, ook per ongeluk je werknemers leert hoe leiders op een dag zijn.

Leiderschap: waarom Alpha voorbij is en Beta Beter is

Wat hebben Amazon, Zappos en Timberland gemeen behalve een miljard paar schoenen? Het zijn allemaal 'bèta'-bedrijven - dat zijn bedrijven die hun eigen unieke wegen volgen en zich organiseren langs niet-traditionele lijnen. Dit zijn niet de hiërarchisch gestructureerde, moordende bedrijven van voorbije eeuwen, niet door een lange poging.

(Leiderschap)

3 Stappen om vrouwelijke ondernemers te helpen een geweldig merk op te bouwen

Ondernemers hebben veel tijd en moeite gestoken in het ontwikkelen van een uniek, verkoopbaar merk voor hun bedrijf. Hoewel dit een noodzakelijke stap is op weg naar succes, kan het soms een ander belangrijk merk overschaduwen dat moet worden ontwikkeld: uw persoonlijke merk. "Het kost tijd, energie en focus om echt een persoonlijk merk te creëren," zei Katie Bressack , health coach, corporate wellness consultant en American Express OPEN CEO BootCamp-ambassadeur.

(Leiderschap)