De gelukkigste (en meest ongelukkige) steden om te werken in

Terwijl de steden Miami, Worcester, Massachusetts, en Oklahoma City, Oklahoma, hebben geografisch gezien niet veel gemeen, werknemers in die steden delen een gewenste eer. Dat komt omdat die steden de hoogste eer kregen op de lijst van de gelukkigste steden voor mensen om in te werken, volgens het online arbeidsmarktadviesforum CareerBliss.

De lijst, die was gebaseerd op detacheringen door werknemers, hield rekening met factoren zoals arbeidsmiddelen, bedrijfscultuur en werkomgeving bij het samenstellen van hun ranglijst. Afronding van de top tien lijst van de gelukkigste steden waren:

• San Jose, Californië
• Oxnard, Californië
• Wichita, Kan.
• Killeen, Texas
• Syracuse, NY
• San Antonio
• Provo, Utah

"Er waren dit jaar een paar verrassingen", zegt Matt Miller, chief technology officer en mede-oprichter van CareerBliss. "Oklahoma City, dat in 2011 31 jaar oud was, is gestegen naar onze toptienlijst voor 2012. Miami, dat vorig jaar vierde was, is nu over het algemeen genomen gemiddeld genomen zijn werknemers in de 50 gelukkigste steden het meest tevreden over de cultuur van hun bedrijf, de mensen met wie ze werken, hun dagelijkse taken en de manier waarop ze werken. "Aan de andere kant van het spectrum was New Haven, Conn., die werd beoordeeld als de meest ongelukkige stad voor mensen om te werken Volgens de enquête werden steden die laag op de ongelukkige lijst stonden laag gewaardeerd door werknemers vanwege een gebrek aan groeimogelijkheden en oninteressante beloningssystemen en ondersteuning. De rest van de ongelukkige lijst bevatte:

Dayton, Ohio

• Milwaukee
• Tulsa, Okla.
• Albuquerque, NM
• Fort Collins, Colo.
• Buffalo, NY
• Greensboro, NC
• Austin, Texas
• Cincinnati
• "De 'CareerBliss Happiest Cities en Unhappiest Cities for Work' (lijst) is belangrijke informatie voor niet alleen bedrijven, maar ook stadsregeringen, werkzoekenden en mensen die willen overstappen naar een nieuw gebied, "zei Heidi Golledge, chief executive officer en mede-oprichter van CareerBliss. "Voor sommige mensen is 2012 niet alleen het jaar van een verandering van baan, maar ook een verandering van de stad om echt carrière-geluk te vinden.Steden met werkgevers die waardevolle werkomgevingen cultiveren en werknemersgroei stimuleren, hebben een enorme invloed op het algehele sentiment van de stad. carrière-landschap. Ze hebben ook een veel lagere omzet, wat de productiviteit en zelfs gelukkiger werknemers verhoogt. "

De scores van medewerkers werden beoordeeld op een schaal van één tot vijf, waarbij Miami een rating kreeg van 4,14 en New Haven, Conn., een rating ontvangen van 3,46. De rest van de lijst is te vinden op CareerBliss.

Koopt u een franchise die bij u past?

Als u een ondernemersgeest heeft en wilt investeren in een franchise, is dit misschien het moment om het te doen. In 2013 rapporteerde Franchise Resales een "perfecte storm" van voorwaarden voor het kopen van franchises - franchisers van babyboomers gaan met pensioen en zetten hun bedrijf te koop. Dat, in combinatie met een aantrekkende economie en een betere toegang tot startkapitaal, betekende een perfecte gelegenheid voor aspirant-franchisenemers.

(Algemeen)

Op zoek naar toptalent aan te trekken? Deze bonus aanbieden

Bedrijven willen top aantrekken talent moet een flexibele werkomgeving bieden, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit onderzoek door het nationale moederbedrijf voor talentverwerving en loopbaanontwikkeling blijkt dat bijna driekwart van de ondervraagde Amerikaanse volwassenen zegt dat flexibiliteit een van de belangrijkste factoren is die zij overwegen bij het zoeken naar een nieuwe jobor die bepaalt voor welk bedrijf hij moet werken - meer dan 10 procentpunten ten opzichte van vorig jaar.

(Algemeen)