De meest buitensporige 'late' excuses

Als het gaat om excuses voor te laat op het werk, een nieuwe studie toont Amerikaanse werknemers zijn zeer creatief.

Terwijl het verkeer en het gebrek aan slaap bovenaan de CareerBuilder-enquête van de late verklaringen van de werknemers staan, kwam een ​​groot aantal ongewone excuses - van een kat met de hikken tot het idee dat ze de loterij hadden gewonnen - ook bij de werknemers van het land aan de orde toen ze er niet in slaagden op tijd verschijnen.

De creativiteit kan nodig zijn gezien het aantal keren dat dergelijke excuses nodig zijn: in totaal laat 16 procent van de werknemers te laat aan het werk komen, eenmaal per week of meer, onthulde de studie. Bijna 30 procent komt minstens één keer per maand te laat binnen.

Rosemary Haefner, vicepresident human resources bij CareerBuilder, waarschuwt voor dergelijk gedrag.

En regelmatig laat opdagen kan ernstige gevolgen hebben. Meer dan een derde van de ondervraagde werkgevers heeft een medewerker ontslagen omdat ze niet op tijd op het werk waren.

De meest voorkomende excuses om te laat op het werk te zijn, omvatten verkeersproblemen, gebrek aan slaap, slecht weer, problemen om kinderen naar school te brengen , vertragingen bij het transport, echtgenoten, huisdieren en televisie kijken. Sommige van de meer schandalige rechtvaardigingen gemeld door de werkgevers waren:

Kat van de werknemer had de hik.

Werknemer werd afgeleid door het kijken naar de "Vandaag" -show.

• Werknemer dacht dat ze de loterij had gewonnen (ze had niet). De boze kamergenoot van de werknemer sneed het snoer door naar zijn telefoonlader, dus het laadde niet op en zijn alarm ging niet af. Werknemer geloofde zijn pendeltijd moet meetellen voor zijn werktijden.
• Werknemer beweerde dat een vos haar autosleutels had gestolen.
• Werknemerspoot zat vast tussen een metro en het platform (bleek niet te kloppen).
• Werknemer zei dat hij niet niet te laat omdat hij niet van plan was om voor 9 uur 's ochtends aan het werk te gaan (zijn starttijd was 8 uur) oyee was te laat vanwege een sollicitatiegesprek met een andere firma.
• Werknemer moest een persoonlijk telefoontje van de gouverneur (bleek te kloppen).
• De studie was gebaseerd op enquêtes van meer dan 3.000 hiring managers en human resource professionals en 7.780 Amerikaanse werknemers.
• Frank Godwin is een in Chicago wonende freelance schrijver die 10 jaar als dagbladverslaggever heeft gewerkt voordat hij in public relations werkte. Je kunt hem volgen op Twitter.

---



10 Super extravagante geschenken voor de CEO Wie heeft alles

De "1 procent" heeft een moeilijk jaar achter de rug. Ze worden aangevallen door politici en demonstranten en laten we eerlijk zijn, ze winnen ook geen populariteitswedstrijden met de rest van de 99 procent. Dus, voor de 1 procent die waarschijnlijk al al het andere heeft, is hier een lijstje met onmisbare vakantiegeschenken.

(Carrière)



De balans tussen werk en privé verbetert dankzij een ondersteunende manager

Medewerkers kunnen hun bazen bedanken voor het beter in balans houden van hun werk en hun gezinsleven, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Uit een onderzoek van Robert Half Management Resources bleek dat 52 procent van de werknemers zegt dat hun balans tussen werk en privé is verbeterd in de afgelopen drie jaar.

(Carrière)