5 Stappen om te stoppen met de baan die je haat (en je eigen bedrijf te starten)


5 Stappen om te stoppen met de baan die je haat (en je eigen bedrijf te starten)

Intro

Jij haat je werk! We hebben het allemaal weleens meegemaakt. Je droomt er de halve dag over om je eigen bedrijf te starten, maar laten we eerlijk zijn, dat is een grote stap, vooral als je een partner of kinderen hebt om je zorgen over te maken. Het goede nieuws is dat het kan worden gedaan. MobbyBusiness vroeg vijf mensen die banen hebben gedumpt die ze haatten om hun eigen bedrijf te beginnen precies hoe ze het deden en welk advies ze voor je hadden.

Maak een plan

Sarah Shaffer Kelly was een business systems consultant bij Wells Fargo Bank toen ze besloot dat het onophoudelijke geroezemoes van haar BlackBerry meer was dan ze kon aannemen. Na 14 jaar bij het bedrijf was ze altijd uitgeput en angstig, zei ze.

was geen gemakkelijke beslissing om te nemen.

"Soms weet je in godsnaam dat je beter bent dan de hel die je niet kent," zei ze. "Ik wist niet zeker welke deze verandering zou kunnen zijn." Toen ze echter besloot om het te doen, plande ze haar manier van handelen zorgvuldig.

Ze gaf haar werkgever extra op voorhand en redde haar looncheques betalen om terug naar school te gaan voor een training in het runnen van een salon. Ze gebruikte die tijd ook om een ​​solide businessplan te maken, zij het een informeel plan.

"Doe je huiswerk," adviseerde Kelly. "Alles wat ik las over hoe een bedrijf te starten begon met het schrijven van een bedrijfsplan, ik heb het nooit gedaan." Bedrijfsplannen zijn voor banken en beleggers en niet echt voor een eenmanszaak. "Dat betekent niet dat ik geen plan heb. heb winst en verlies verklaringen en een break-even spreadsheet.Ik heb ook zorgvuldig berekend mijn prijsstructuur om de sweet spot te vinden voor mijn doelgroep - dat is een ander ding, het is zo belangrijk om te weten wie uw klant is en waar ze te vinden. "

Slechts een jaar later heeft haar gok zijn vruchten afgeworpen. De salon begint winst te maken en Kelly houdt van wat ze doet.

"Mijn slechtste dag in de winkel is nog steeds zoveel beter dan mijn beste dag bij de bank," zei ze.

Blijf werken

Jason Feinberg was een leraar voordat hij besloot dat hij iets anders wilde proberen. Dus stopte hij met zijn baan en startte Jailbreak Toys, een bedrijf dat 'productkunst' maakt. Met 'kunst' bedoelt Feinberg slim speelgoed dat popcultuur combineert met plezier. Het Gummy Bear-geïnspireerde nachtlicht van het bedrijf is hiervan een voorbeeld.

Het was een uitdaging om de overstap naar een bedrijf te maken

"Het veranderen van carrière was zowel een financiële als een emotionele beslissing," zei hij. "Het moeilijkste deel van het veranderen van carrière was de onzekerheid: als je een onderneming begint, maakt het niet uit hoeveel je erover hebt nagedacht en hoeveel vertrouwen je hebt, is er het risico van volledig falen."

Het duurde Feinberg's bedrijf langer dan hij had verwacht (drie jaar) voordat het winst maakte. Gelukkig startte Feinberg het bedrijf terwijl hij nog aan het werken was.

"Ik heb het bedrijf in 2005 opgericht en het onder de knie gehouden door les te geven totdat we ons echte uitbraakproduct hebben bereikt," zei Feinberg.

Feinberg's bedrijf was zo'n succes , hij besloot om een ​​manier te creëren voor andere artiesten om hetzelfde te doen. <> Hij groeide Jailbreak Toys in Jailbreak Collective, dat hij beschrijft als een platenlabel voor artiesten.

"Na het identificeren van artiesten voelen we ons een product dat zal resoneren met consumenten, we richten de productie, distributie en alle andere facetten in die een productlancering worden.De kunstenaars krijgen de infrastructuur die nodig is om hun werk bij de consument te brengen en het stelt ons in staat ons bereik uit te breiden, 'zei hij. Ironisch genoeg is het advies van Feinberg om andere beginnende ondernemers die de wereld van 9 tot 5 willen verlaten, voorzichtig te zijn van wie je advies inwint. Wees zeer selectief bij wie je advies inwint, omdat het advies komt naar het bedrijfsleven, iedereen heeft wat te g ive. Zorg ervoor dat u kijkt naar de mensen die u vertellen wat u met uw bedrijf en uw geld moet doen en vraag uzelf af: 'Heeft deze persoon het soort succes / bedrijf / levensstijl dat ik voor mezelf wil?' Als ze niet het juiste voorbeeld voor je lijken, wil je waarschijnlijk niet hun manier van doen volgen. "

Kies zorgvuldig uw bedrijf

Richard E. Ueberfluss was een erkend fysiotherapeut die als ziekenhuisdirecteur had gewerkt toen hij besloot dat hij er genoeg van had. Nu, de eigenaar van Assisting Hands Home Care, die thuiszorg biedt voor thuisgebonden patiënten die hulp nodig hebben bij het handhaven van een veilige omgeving, vond Ueberfluss zijn carrière als bedrijf onbetrouwbaar.

"Ik was op zoek naar nieuwe uitdagingen voor de carrière en ontdekte dat ik niet vooruitgaan in de bedrijfswereld zoals ik verwachtte, ik had vele jaren gewijd aan gezondheidszorg en medische zaken, en miljoenen bedrijven voor anderen gebouwd, "zei hij.

Hij besloot om dat talent voor zichzelf te laten werken door het te openen een Assisting Hands-franchise.

Ueberfluss stelt voor om uw nieuwe zakelijke onderneming zorgvuldig te kiezen, omdat u een groot risico loopt en u uw kansen op succes wilt vergroten.

"Kies een groeiende industrie en wees niet bang bang voor competitie, "zei hij. "Vertrouw op uw vermogen om te slagen en te begrijpen dat succes niet van de ene op de andere dag plaatsvindt, maar als u zich eraan houdt, zult u uw doelen bereiken."

Ueberfluss heeft onlangs een tweede franchise gekocht en heeft franchises verkocht aan twee andere franchisenemers in zijn gebied.

Start small

Amy en David Rzepka, eigenaars van Beecology Natural Skincare and Hair Products, werkten respectievelijk in vastgoedbeheer en detailhandel voordat ze besloten hun eigen bedrijf voor natuurlijke schoonheidsproducten te starten.

"Ongeveer acht jaar geleden hebben we afgesproken om een ​​collega een bijenkorf op onze familieboerderij te laten zetten," zei Amy Rzepka. We waren niet van plan er verantwoordelijk voor te zijn, maar toen we door levensgebeurtenissen ervan werden afgehouden, werden we imkers. "

Het paar raakte gefascineerd door bijenwetenschap en -cultuur.

" Op dat moment raakte het idee ons ; we wilden natuurlijke huidverzorgings- en haarproducten maken met honing, bijenwas en andere ingrediënten die goed zijn voor onze wereld en ons, "zeiden ze.

Hoewel het vierpersoonsbedrijf nu vanuit een magazijn opereert, zijn ze oorspronkelijk begonnen met het bedrijf van thuis uit, waardoor ze het water van ondernemerschap kunnen testen door klein te beginnen.

"We hebben minstens $ 20.000 per jaar bespaard", zeiden ze. "In het begin was het gemakkelijk om thuis te werken, we maakten hele kleine batches van onze producten , maar naarmate we groeiden, hadden we meer ruimte en grotere apparatuur nodig. Het was een geweldige manier om het geld van de 'huur' terug in onze producten te stoppen. Het gaf me ook de mogelijkheid om twee banen tegelijk te werken, één overdag en één 's nachts en in het weekend, "zei David Rzepka.

Hun advies aan iedereen die een eigen bedrijf start, is geduldig zijn." Don " 'Van de ene op de andere dag verwacht je wonderen', zeiden ze. 'Er is heel veel werk en tijd voor nodig. Het is één klant tegelijk. "

Geniet van de rit

David Greenberg was bedrijfsjurist toen hij een zakelijke mogelijkheid herkende.

" Ongeveer twee jaar geleden was ik verhuisd en moest ik mijn adres wijzigen. Ik begon met het maken van een lijst met alle plaatsen die ik moest bijwerken en besefte dat het enkele uren zou duren om contact te maken met al deze plaatsen. Ik zocht online naar een dienst die me door het proces zou helpen. Verrassend genoeg kon ik geen betrouwbare site vinden om me te helpen mijn adres efficiënt en veilig te veranderen, "zei Greenberg." Gezien ongeveer 45 miljoen Amerikanen elk jaar verhuizen, besefte ik dat er mogelijk een geweldig bedrijf is dat dit pijnpunt oplost. "

Greenberg startte als reactie op Updater.com, een dienst waarmee gebruikers hun adres kunnen wijzigen bij de postdienst en bepalen wie hun postadres kan gebruiken en gebruiken, zodat ongewenste e-mail kan worden gestopt en de kans op identiteitsdiefstal kleiner wordt.

Zonder achtergrond in technologie moest Greenberg veel onderzoek doen voordat hij begon.

"Ik moest helemaal opnieuw beginnen. Ik wist dat er een goede zakelijke mogelijkheid was, maar ik had geen expertise in internettechnologie of het postsysteem, waarvan ik wist dat het kritiek was. Dus heb ik vele maanden doorgebracht met het onderzoeken van de industrie en het perfectioneren van mijn strategie. Ik lees alles wat beschikbaar is op de offline markt voor consumentengegevens, het postsysteem, webtechnologieën, ondernemerschap, enz. Ik heb mezelf in principe door het opstartkamp heen gezet, "zei hij.

Hij adviseert anderen om zeker te zijn van het leerproces onderweg.

"Het starten van een bedrijf is heel leuk en lonend, maar het is ook erg stressvol," zei hij. "Ik vind het nuttig om mezelf eraan te herinneren hoeveel ik aan het leren ben en wat een geweldige ervaring het proces is. Door me te concentreren op hoeveel ik aan het leren ben, geniet ik van wat ik nog veel meer doe."

Rapportage door Cynthia Bunting, Bijdrager van MobbyBusiness.


Gedeeld leiderschap: hoe moderne bedrijven zichzelf leiden

Gedeeld leiderschap: hoe moderne bedrijven zichzelf leiden

Bedrijfsbeheer verandert snel van oude autoritaire modellen naar meer open methoden bij veel bedrijven die zijn geïnspireerd door de cultuur van sociale media en Web 2.0-technologie en die het delen van informatie over ideeën en projecten zijn gaan vergemakkelijken. Noem het Business Management 2.0, waarin bedrijven zichzelf in wezen runnen - up tot op zekere hoogte.

(Leiderschap)

5 Manieren Flexibele werkopties Voordeel voor kleine bedrijven

5 Manieren Flexibele werkopties Voordeel voor kleine bedrijven

Werken op afstand is de droom voor veel werknemers, vooral mensen met een druk persoonlijk leven of belangrijke gezinsverplichtingen. Wie zou niet meer flexibiliteit willen in zijn werkschema of de mogelijkheid om vanuit het comfort van zijn eigen huis te werken? Jobflexibiliteit heeft ook voordelen voor werkgevers: bedrijven die bereid zijn om meer flexibele werkopties aan te bieden, kunnen merken dat hun werknemers zijn gelukkiger en meer toegewijd aan hun werk, of zelfs dat ze meer werk verzetten.

(Leiderschap)