Vakantie winkelen op het werk? Uw werkgever zou het niet leuk kunnen vinden

Hoewel u misschien in de verleiding komt om een ​​deel van de vele Cyber ​​Monday-winkeldingen tijdens het werk te verzilveren vandaag, wees je ervan bewust dat je werkgever waarschijnlijk kijkt.

Een nieuwe studie van CareerBuilder bracht aan het licht dat zelfs als het de prestaties van werknemers niet schaadt, een derde van de werkgevers er nog steeds om geeft als werknemers tijd verspillen aan het surfen op niet-gerelateerde websites en het controleren van persoonlijke e-mails.

Het probleem is zo'n groot probleem geworden, dat 11 procent van de werkgevers iemand heeft ontslagen voor winkelen op het werk.

Om minder online te winkelen, blokkeert 54 procent van de werknemers de toegang tot bepaalde websites.

Over het algemeen geeft 53 procent van de werknemers aan dat ze op zijn minst wat werktijd besteden aan online winkelen in de vakantie, een stijging van 3 procent ten opzichte van vorig jaar. Van die werknemers zei 43 procent dat ze er minstens een uur mee bezig zijn.

"Werkgevers realiseren zich dat je de hele dag verleid zult worden door de vele meldingen over kortingen op Cyber ​​Monday," Rosemary Haefner, chief human resources officier bij CareerBuilder, zei in een verklaring. "Maar het is aan jou om jezelf te politieagent en je tijd in te plannen om ervoor te zorgen dat je je werk gedaan krijgt en dat de productiviteit geen pijn doet terwijl je online geld bespaart."

Een afzonderlijke studie van Robert Half Technology gevonden dat veel werknemers hun vakantieaanbiedingen niet beperken tot hun pauzes. Vierenzestig procent zei dat ze tijdens de lunch winkelen, terwijl 43 procent zei dat ze op zoek waren naar koopjes terwijl ze zich vervelen met andere taken. Daarnaast is 35 procent begonnen met winkelen na online zoeken naar iets anders, 8 procent deed dit tijdens een telefonische vergadering en 3 procent was brutaal genoeg om te winkelen tijdens een persoonlijke ontmoeting.

Het onderzoek van Robert Half wees uit dat slechts een kleine groep werknemers zorgt ervoor dat ze een volledige dag inzetten, zelfs als ze wat tijd doorbrengen met online winkelen op het werk. Minder dan 15 procent van de ondervraagden zei dat ze 's avonds laat zijn gebleven of thuis hebben gewerkt om hun tijd te verspillen.

Het probleem dat sommige werknemers hebben met betrekking tot online winkelen op het werk is dat ze dat niet doen weet of hun werkgever regels heeft die het beperken. Uit het onderzoek van Robert Half bleek dat 55 procent van de ondervraagde werknemers geen bedrijfsinformatie of training rond IT-beveiliging of online winkelbeleid heeft ontvangen.

"Werknemers kunnen zich niet houden aan beleid waarvan ze zich niet bewust zijn, dus moeten technologiebeheerders voortdurend hun online winkel- en internetbeveiligingsbeleid versterken ", zegt John Reed, senior executive director van Robert Half Technology. "Vlak voor de kerstvakantie is winkelen een bijzonder goed moment om met uw teams de verwachtingen en beste praktijken te bespreken."

De CareerBuilder-studie was gebaseerd op enquêtes bij 2.379 in de Verenigde Staten gevestigde personeels- en personeelsmedewerkers en 3.133 volledig in de VS gevestigde tijd werknemers. Het onderzoek van Robert Half was gebaseerd op onderzoeken van meer dan 1.400 Noord-Amerikaanse chief information officers en meer dan 1.400 Noord-Amerikaanse werknemers die in kantoren werkzaam waren.

7 Manieren om Hygge te omarmen op het werk

Aan het einde van het weekend raakte de zondagse blues me altijd. Op een recente zondagavond worstelde ik om me op te vrolijken toen ik een Pinterest-bericht vond over 'hygge', een Deens woord dat zich vrij vertaald vertaalt naar een gezellige sfeer vergezeld door goede vrienden en familie. In zijn boek "The Little Book of Hygge: Danish Secrets to Happy Living, "(William Morrow, 2017) Meik Wiking, CEO van het Happiness Research Institute, definieert hygge (uitgesproken als" hoo-gah ") op verschillende manieren:" Hygge gaat over een sfeer en een ervaring, in plaats van dingen, het gaat over het zijn met de mensen van wie we houden, een gevoel van thuis, het gevoel dat we veilig zijn, dat we beschermd zijn tegen de wereld en ons toestaan ​​onze aandacht te laten verslappen.

(Carrière)

Voor bedrijven betalen gezonde werknemers geld - Letterlijk

Bedrijven verhogen de ante in hun inspanningen om hun werknemers gezonder te maken, nieuw onderzoek vindt. A Onderzoek uitgevoerd door Fidelity Investments en de National Business Group op het gebied van gezondheid toont aan dat de meeste bedrijven de afgelopen jaren de dollarwaarde van de prikkels die zij werknemers bieden om deel te nemen aan programma's voor gezondheidsverbetering, zoals advies over gewichtsverlies, beheer insulinebehandelingen en grieppieken ter plekke.

(Carrière)