Bedrijfsprogramma's betalen zichzelf terug

Gratis lidmaatschap van sportscholen, yogalessen, vrije tijd om werk te vinden levensbalans. Voor een klein bedrijfseigenaar die moeite heeft om de rekeningen te betalen, kunnen dit soort extraatjes voor de werknemer lijken op 'pie-in-the-sky'-ideeën. Nieuw onderzoek toont echter aan dat wellnessprogramma's gewoon het eindresultaat kunnen verbeteren.

In een van de enige langlopende onderzoeken in zijn soort volgden onderzoeken de wellnessinspanningen van een Midwest-nutsbedrijf in de loop van negen jaar. Terwijl het bedrijf $ 7,3 miljoen voor het programma heeft uitgegeven, heeft het uiteindelijk $ 12,1 miljoen bespaard op de kosten van medische en farmaceutische producten, de vrije tijd voor werknemers en de compensatiekosten van werknemers. De bevindingen zijn goed nieuws voor bedrijven die wellnessprogramma's willen implementeren, zei Dee Edington, Directeur van het Health Management Research Center van de Universiteit van Michigan en de belangrijkste onderzoeker van het onderzoek.

"Een van de voordelen van het onderzoek is dat het aantoont dat een duurzaam programma u besparingen oplevert," aldus Edington.

Langzaam zijn bedrijven het besef dat zorgverzekeringsplannen, bedoeld om de onwel te helpen, ook wellnessplannen moeten omvatten om gezonde werknemers gezond te houden, zei Edington. Hoewel wellness-plannen grotendeels het domein van grote bedrijven blijven, groeien ze ook bij middelgrote bedrijven, "zei ze.

Dus wat moet een bedrijf doen als hij op zoek is naar een voordeelplan voor werknemers?

" U wilt een voordeel plan dat voor uw zieke mensen zorgt maar ook uw gezonde mensen gezond en werkend houdt, "zei Edington.

Er zijn talloze programma's die bedrijven kunnen aanbieden om een ​​bijdrage te leveren aan het welzijn van de werknemers.

" Bedrijven zowel groot als klein bieden hun werknemers met wellness-programma's Deze ingebouwde programma's bevatten vaak online risicobeoordelingen, on-site screening en programma's voor gezondheidscoaching.Deze coaches motiveren werknemers en werkgevers om gedragsveranderingen in gang te zetten om iedereen in het bedrijf te helpen een meer fysiek fit levensstijl te bereiken, "zei John Leifer, nationaal directeur van gezondheidsbeleid bij CBIZ, een nationaal bedrijfskundig adviesbureau.

Leifer zei dat bedrijven de slechte economydiscussie niet mogen toestaan ​​om hun wellness-programma's te gebruiken.

"It's imperati ve, nu meer dan ooit, om deze programma's intact te houden voor werknemers, "Leifer vertelde Mobby Business.

• Hoe krijg ik een ziektekostenverzekering voor mijn bedrijf? • Stressmanagementsleutel voor het houden van zaken (en eigenaar) - 5 feiten die bedrijven moeten weten over het nieuwe zorgsysteem

Gamification is essentieel voor tutoringondernemer

Ondernemer : Kate McKeon Bedrijfsnaam : Prepwise Bedrijfsjaren : 1 Website adres : www.Prepwise.com Prepwise biedt GMAT en SAT prep aan, evenals advies over zakelijke schooltoepassingen en loopbaanbeslissingen. Prepwise, gevestigd in New York City, biedt privé- en semi-privélessen aan lokale klanten, evenals online cursussen voor studenten over de hele wereld.

(Bedrijf)

Asus ZenBook Pro UX501VW Review: is het goed voor bedrijven?

De Asus ZenBook Pro UX501VW is een geweldige prijs voor werknemers met grafisch intensieve workloads. De 15-inch laptop met werkpaard biedt alle voordelen van een MacBook Pro - inclusief een eersteklas metalen ontwerp, krachtige prestaties en een scherm met een superhoge resolutie - voor ongeveer $ 1.

(Bedrijf)