Charismatische leiders zijn als tovenaars


Charismatische leiders zijn als tovenaars

Wat maakt Steve Jobs zo'n charismatische leider? Het kan zijn dat hij goed is in het verbergen van wat hij doet. Dat is de ontdekking van nieuw onderzoek waaruit blijkt dat de meest charismatische leiders vaak hun mystiek bereiken door een element van mysterie en magie toe te voegen aan hun managementactiviteiten. van de studies van de onderzoekers, beoordeelden de onderwerpen twee stafmedewerkers - één die door visie slaagde en andere die door hard werk slaagde. De resultaten tonen aan dat, vergeleken met de hardwerkende executive, de visionaire manager werd beoordeeld als creatiever, nieuwsgieriger en charismatisch. "De onderzoeksresultaten suggereren dat charisma soms een illusie is", aldus de onderzoekers. "Hoewel managers een reputatie als een transformationele, charismatische leider op een aantal geldige manieren kunnen vestigen, kunnen managers ook de mystiek van charisma krijgen door te verhullen hoe ze bereiken wat ze doen, zoals een toneelmagiër."
Hoewel de organisatie mogelijk profiteren van de oprichting van een nieuwe uitvoerende macht als een leider in de ogen van de volgers, dergelijke theatrics kunnen ook averechts werken, aldus de onderzoekers, erop wijzend dat ze de overdracht van vaardigheden van de "mysterieuze" manager naar anderen beperken.
" Winnen in zakelijke en politieke inspanningen komt niet alleen door goed te presteren, maar ook door het managen van de interpretaties die anderen van je optreden maken, "zei Michael Morris, een van de professoren die het onderzoek leidde, die leiding geeft aan het programma van Columbia Business School over sociale intelligentie.
Waarom Donald Trump respect krijgt
CEO heeft een egoprobleem?
The Seven Deadly Sins Go to Work and Employees Suffer


    4 Veelvoorkomende communicatiefouten (en hoe deze op te lossen)

    4 Veelvoorkomende communicatiefouten (en hoe deze op te lossen)

    Iedereen weet dat communicatie cruciaal is in de bedrijfswereld. Om een ​​succesvol team te runnen, moeten werknemers, managers en topmanagers duidelijk en effectief communiceren. Soms wordt de informatiestroom echter onderbroken en blijven sommige belanghebbenden in het ongewisse. Gebrek aan communicatie kan leiden tot negatieve gevolgen, van boze werknemers en klanten tot gemiste kansen en winstderving.

    (Leiderschap)

    Kleine bedrijven in 2020: dramatische verschuivingen voorspeld

    Kleine bedrijven in 2020: dramatische verschuivingen voorspeld

    U heeft misschien geen kristallen bol, maar een nieuw rapport dat 20 belangrijke demografische, sociale, economische en technologische trends voorspelt die de wereld in het volgende decennium zullen veranderen, benadrukt de kansen voor groei van kleine bedrijven. Deze 10-jarige blik op de toekomst voorspelt dat de wereldeconomie zal opzwellen met de toevoeging van een miljard nieuwe middenklasse consumenten.

    (Leiderschap)