Amerikaanse werknemers vertrouwen hun baas niet


Amerikaanse werknemers vertrouwen hun baas niet

Amerikanen vertrouwen hun niet bazen, volgens nieuw onderzoek. Slechte communicatie, gebrek aan gepercipieerde zorg, inconsistent gedrag en percepties van vriendjespolitiek waren enkele van de redenen die respondenten aanhaalden in een recent onderzoek dat vertrouwen - of het gebrek daaraan - beoordeelde in de senior leiders van werknemers.
Volgens de peiling rapporteerde 25 procent van de werknemers minder vertrouwen hebben in het management dan vorig jaar. Slechts 10 procent van de werknemers vertrouwt het management om de juiste beslissing te nemen in tijden van onzekerheid en slechts 14 procent gelooft dat de leiders van hun bedrijf ethisch en eerlijk zijn. Bovendien bleek uit de peiling dat slechts 12 procent van de werknemers van mening is dat hun werkgever oprecht luistert naar en om geeft om haar werknemers, en slechts zeven procent van de werknemers gelooft dat de acties van het senior management volledig in overeenstemming zijn met hun woorden, volgens de enquête van Maritz Research, die gespecialiseerd is in onderzoek naar medewerkerstevredenheid.
"Het vertrouwen van werknemers is zo'n cruciale factor voor succes, vooral gezien de inzet van de Amerikaanse beroepsbevolking in de afgelopen jaren. Deze gegevens schetsen zo'n afschrikwekkend beeld van het vertrouwensniveau van werknemers, het management moet zich afvragen hoe ze zich beter met hun mensen kunnen bezighouden, "zei Rick Garlick, senior directeur strategisch advies en implementatie bij de Maritz Research Hospitality Group.
" Elke medewerker is uniek. Hoe eerder het management zich realiseert dat een one-size-fits-all benadering van engagement niet werkt, des te eerder zullen zij het vertrouwen van hun mensen gaan winnen en de bedrijfsgroei stimuleren, "aldus Garlick.

  • Best opgeleide Amerikanen hebben de meeste Stress op het werk
  • Waarom op de baas kloppen goed voor je gezondheid kan zijn
  • De 7 dodelijke zonden gaan naar werkâ? | En werknemers lijden


Résumé Lies vangst van sollicitanten

Résumé Lies vangst van sollicitanten

Ondanks dat dit een van de grootste fouten is die werkzoekenden kunnen maken bij het zoeken naar een baan, heeft 56 procent van de rekruteringsmanagers volgens een nieuw onderzoek van CareerBuilder een sollicitant op hun cv weten te vangen. Het onderzoek toont aan dat het niet alleen om een ​​sollicitatiegesprek gaat.

(Algemeen)

Sterk starten: tips voor een goede ingebruikname van uw nieuwe werknemer

Sterk starten: tips voor een goede ingebruikname van uw nieuwe werknemer

Het starten van een baan is altijd stressvol voor een nieuwe aanwerving, maar soms kan het stressiever zijn om verantwoordelijk te zijn voor het introduceren van een nieuwe werknemer op de werkplek, ervoor te zorgen dat de werknemer zich welkom en betrokken voelt en een grondige en nuttige training. Als u de leiding over dit proces heeft, kunt u onder grote druk komen te staan.

(Algemeen)