Hoe de gig-economie verandert van pensioen


Hoe de gig-economie verandert van pensioen

Volgens NPR kan de gig-economie - die bestaat uit freelancers, uitzendkrachten, aannemers en andere onafhankelijke, on-demand werknemers - de helft van de Amerikaanse beroepsbevolking binnen het decennium. Uren zijn flexibel, opdrachten zijn relatief kortlopend en veel werknemers hebben de luxe om op afstand te werken.

De deal lijkt misschien te mooi om waar te zijn, en in sommige opzichten wel. Omdat werknemers in de gig-economie geen deel uitmaken van een groter bedrijf, of vaak van gig naar gig springen, hebben ze geen toegang tot traditionele voordelen - namelijk pensioenplannen.

"De gig-economie is gewoon weer een stap verder verwijderd van de driepotige stoelgang, de traditionele manier van plannen voor pensionering, die bijna verouderd is geworden, "zei Jadon Newman, CEO van Noble Capital. "Het maakt de foutenmarge nog kleiner met minder uitwijkauto's zoals 401 (k) s en pensioenen."

Pensionering zoals we die kennen is aan het veranderen, en hoewel de gig-economie deels de schuld is, betekent dat niet dat shift is een negatieve. Hier is alles wat je moet weten over pensioen in de gig-economie en wat je kunt doen om je beter voor te bereiden.

De gig-economie heeft op verschillende manieren invloed op pensioen. Hier zijn drie belangrijke effecten:

Volgens onderzoek van Prudential heeft slechts 16 procent van de zelfstandigen een plan voor pensioensparen, vergeleken met 52 procent van hun voltijds tegenhangers.

"The trend in Amerika is al een gebrek aan besparingen en weinig planning, "zei Newman. "Deze factoren samen kunnen een ramp betekenen voor mensen die met pensioen willen gaan."

Een adequaat niveau van financiële stabiliteit is de belangrijkste reden voor pensionering. Zonder een 401k of pensioen, zullen werknemers worstelen met onkosten of gewoon niet in staat zijn om het zich te veroorloven om op het gewenste tijdstip met pensioen te gaan. "Terwijl de term pensionering vroeger rust, ontspanning en plezier betekende, betekent het nu stress , zorgen maken en zorgen maken, "zei Newman. "We zullen allemaal op een dag met pensioen gaan, maar niet iedereen zal stoppen met leven, vertrouwen en voldoening."

Verlengd pensioen

Dit is echter niet noodzakelijk slecht nieuws. Brie Reynolds, senior carrièrespecialist voor FlexJobs, verklaarde dat veel mensen de voorkeur geven aan een "flexibele overgang" naar pensionering, wat een optie is die deze banen in gig-stijl bieden. Alleen omdat je niet volledig met pensioen kunt gaan, wil dat nog niet zeggen dat je geen baan kunt werken die je vier uur durende werkdagen en driedaagse werkweken biedt.

Pensioneringsverwachtingen

"

De pensioenverwachtingen van individuele professionals veranderen beslist," zei Reynolds. Volgens een onderzoek van FlexJobs moet 70 procent van de bijna-pensioneringswerkers werken om te betalen voor basisbehoeften, maar bijna 60 procent werkt omdat ze ervan genieten. Dat kan betekenen dat veel mensen later in hun leven met pensioen gaan. Opties voor pensioenbesparingen

Open pensioenplan voor meerdere werkgevers (open MEP)

Single-deelnemer 401 (k) -plannen

In een verklaring aan de Amerikaanse Senaatscommissie over gezondheid, onderwijs, arbeid en pensioenen, Vikki Nunn, CPA en mede-eigenaar van Porter, Muirhead, Cornia & Howard, zei dat voor de meesten, een solo 401 (k) is een geweldige manier voor werkers om te voldoen aan de pensioenbehoeften.

"Het is bijzonder nuttig omdat het inkomen van jaar tot jaar sterk kan schommelen," verklaarde ze. "Met een solo (k) kunnen ze meer weggooien in een hoog verdienend jaar en kunnen ze meer geld voor hun pensioen krijgen dan hun werkgever en persoonlijke bijdragen eerder verstrekten."

Vereenvoudigd werknemerspensioenplan (SEP-plan)

Individuele tips voor pensioenvoorbereiding

"Als iemand tijdens zijn pensioen moet of wil werken, moeten ze zo vroeg mogelijk beginnen met de planning om de basis voor zichzelf te leggen", zei Reynolds.

Reynolds gaf vragen aan vraag jezelf af bij de voorbereiding op je pensioen:

Hoeveel wil je of moet je werken en hoeveel wil je of moet je doen?

  • Werk je liever ter plaatse of op afstand?
  • Welke soorten flexibiliteit belangrijk voor u?
  • Wilt u werken in uw huidige beroep of in een nieuwe functie?
  • Is dit een kans om "terug te geven" door non-profitorganisatie?
  • Afhankelijk van uw antwoorden, kunt u bepalen of je klaar bent om met pensioen te gaan - en hoe je het zou willen aanpakken. Hoe dan ook, hoe eerder u begint met het plannen en opzij zetten van geld, hoe beter u wordt - zowel financieel als emotioneel.


Beste online belastingsoftware voor belastingprofessionals: DrakeTax

Beste online belastingsoftware voor belastingprofessionals: DrakeTax

Na een grondige beoordeling van online belastingsoftware raden we Drake Tax aan als de beste online belastingsoftware voor professionals die kleine bedrijven bedienen. We hebben voor Drake Tax gekozen van tientallen opties voor online belastingsoftware. Om te begrijpen hoe we voor Drake Tax hebben gekozen, kunt u onze methodologie en een lijst met verkopers van online belastingsoftware bekijken op onze bestselectiepagina.

(Oplossingen)

Beste online faxservice voor bedrijven: Nextiva Review

Beste online faxservice voor bedrijven: Nextiva Review

Na het uitvoeren van onze 2018 onderzoek en analyse van online faxdiensten, raden we Nextiva aan voor zijn online faxservice voor kleine bedrijven. We hebben gekozen Nextiva uit een pool van tientallen online faxdiensten. Voor meer informatie over onze volledige methodologie en voor een meer uitgebreide lijst van online faxservices, zie de beste keuze van Mobby Business.

(Oplossingen)