Gevoel Stagnant? 6 manieren om je loopbaan te vernieuwen

Als je niet tevreden bent met je werk, ben je niet de enige. Volgens een Gallup-enquête voelt 51 procent van het Amerikaanse personeel zich buitengesloten. Er zijn echter wel stappen die u kunt nemen om uzelf uit een professionele sleur te krijgen. Mobby Business vroeg carrièsexperts welke strategieën u kunt gebruiken om uw carrière opnieuw te activeren of, als het zinvol is, een nieuw veld te betreden.

Kijk naar binnen

Deelnemen aan een opzettelijke reflectie is een goed begin als je niet precies weet wat je wilt of wat er ontbreekt in je professionele leven, zegt Kelly McClellan, loopbaan- en leiderschapsconsulent van INMITTŌ Consulting. Zodra u een aantal redenen kunt identificeren waarom u zich niet goed voelt, bent u beter in staat om de acties te bepalen die u moet nemen om uw situatie te verbeteren. Reflectie kan vele vormen aannemen, waaronder journaling, persoonlijkheids- en proeve van bekwaamheid uitvoeren, professionele zelfvoorraden opnemen of deelnemen aan tal van andere zelfontdekkingsactiviteiten. McClellan raadt aan om twee lijsten te maken: je "Must Haves" en je "Deal Breakers". Noteer in deze twee categorieën alles wat relevant is voor je carrière, zoals de locatie van je baan, soort werk, dagelijkse taken, compensatie, leiderschap, etc.

"Het telt allemaal en hoort op de lijst", zegt McClellan. "Het idee is om bewustzijn te creëren en jezelf woorden en taal te geven waarmee je kunt beschrijven wat je zoekt."

Valerie Streif, een senior adviseur bij Mentat, is het ermee eens: "Deze zelfcontroles doen en reflectief zijn is zo belangrijk om ervoor te zorgen dat je niet te ver naar beneden struikelt op een pad dat je niet helpt om te komen waar je wilt zijn, "zei ze.

Vernieuw je online aanwezigheid

Volgens de jaarlijkse rekruteringsenquête van sociale media van CareerBuilder , 60 procent van de werkgevers gebruikt sociale netwerksites om sollicitanten te onderzoeken, en 59 procent van de rekruteringsmanagers gebruikt zoekmachines om meer te weten te komen over potentiële werknemers. Daarom is het de moeite waard om gebruik te maken van social-mediaplatforms om uw professionele merk te promoten. Dit houdt in dat je de tijd neemt om je profiel op LinkedIn, Facebook en Twitter vast te stellen of bij te werken.

Je profiel moet duidelijk en beknopt zijn en een professioneel ogende headshot bevatten. Hiermee kunt u een samenhangende uitstraling creëren op al uw online platforms.

"Als u opvalt, investeer dan wat extra inspanningen in uw LinkedIn-profiel", zegt Stacy Moore, directeur van Career Services bij Delaware Valley University.

Moore raadt aan artikelen te plaatsen waarin u bent opgenomen, evenals informatie over recente projecten die u hebt voltooid om te dienen als een mini-online portfolio voor recruiters die naar uw profiel kijken.

"Gebruik ook de aanbevelingsfunctie van LinkedIn, "voegde Moore toe. "Het is het beste om ten minste één aanbeveling voor elke positie te hebben, maar hoe meer je hebt, hoe beter je profiel er uitziet voor werkgevers."

Als je er klaar voor bent om je aanwezigheid op sociale media naar een hoger niveau te tillen, overweeg dan om een ​​blog te schrijven berichten (op zichzelf of voor bestaande blogs), YouTube-video's plaatsen of een podcast hosten. U kunt deze platforms gebruiken om uw expertise in een specifiek onderwerp aan te tonen, uzelf van anderen in uw vakgebied te onderscheiden of zich te vertakken in een geheel nieuw gebied.

Een nieuwe vaardigheid leren

Een van de beste dingen die u kunt doen als u zich voelt stagnerende op het werk is om te identificeren wat je het leukste aan je huidige baan en wat je niet leuk vindt, zei Britney Schroeder, directeur van content marketing bij Power Digital Marketing. Van daar, zei ze, bedenk welke vaardigheden je beter in staat zouden stellen om meer te doen waar je van houdt.

"Dit zijn de vaardigheden die je moet richten op honen en leren, zodat je goed gepositioneerd bent om over te stappen naar die nieuwe rol of carrièrepad, waardoor je je meer vervuld en opgewonden voelt om elke dag naar je werk te gaan," voegde Schroeder eraan toe. Chris Castillo, oprichter van Empowered Achievers, merkte op dat soft skills steeds meer een focus worden om sollicitanten van elkaar te onderscheiden. Ze raadt aan te werken aan deze zachte vaardigheden door te leren over communicatie en conflictoplossing, workshops bij te wonen over emotionele intelligentie, cursussen over verandermanagement en leiderschap te volgen of presentatievaardigheden te versterken door deel te nemen aan groepen zoals Toastmasters.

Ongeacht de vaardigheden die je besluit te ontwikkelen , er zijn een heleboel verkooppunten - waarvan er velen gratis zijn - waar je gebruik van kunt maken om je kennis te vergroten. U kunt zich bijvoorbeeld aanmelden voor een cursus voor permanente vorming of een certificeringsprogramma bij een plaatselijke universiteit, profiteren van door uw werkgever aangeboden trainingsprogramma's, tutorials op YouTube bekijken of een privéleraar inhuren die u kan helpen bij het opbouwen van een expertise in een specifieke universiteit. vaardigheidsgebied.

Daarnaast kunt u profiteren van de vele beschikbare e-learningmogelijkheden, zoals Udemy-klassen of enorme open online cursussen.

"Professionele ontwikkeling is niet langer top-down, door bedrijven gehost, maar bottom -up, door medewerkers aangestuurd ", zegt Laura Handrick, HR-schrijver voor Fit Small Business. "Zoek uit wat je nodig hebt en wilt leren en leer het online."

Vorm verbindingen

Als je professioneel wilt groeien, moet je een toezegging doen om netwerkevenementen bij te wonen of je aansluiten bij professionele organisaties die gerelateerd zijn aan jouw vakgebied of de branche waarin je geïnteresseerd bent.

"Het is niet ongebruikelijk om je netwerk te verwaarlozen tenzij je op zoek bent naar een nieuwe baan, maar de beste tijd om te netwerken is voordat je het nodig hebt," zei Michelle Prince, senior vice-president en wereldwijd hoofd van leren en ontwikkelen voor Randstad.

Je zult nieuwe perspectieven en inzichten tegenkomen door deel te nemen aan conferenties, beurzen of gewoon relaties op te bouwen met werknemers van andere afdelingen op het werk. Prince adviseert echter dat u uw tijd verstandig gebruikt bij deze evenementen door te netwerken met een bepaald doel. "Wees u bewust van het feit dat u niet alleen de leiding wilt nemen voor een nieuwe baan," zei ze. "Integendeel, neem deel aan een verlangen om te leren en anderen te ontmoeten. Overweeg hoe u van dienst kunt zijn ... U weet nooit waar die nieuwe verbinding zou kunnen leiden."

Volgens Harrison Brady, een communicatiespecialist bij Frontier Communications, kunt u nog strategischer met je netwerkinspanningen door influencers in jouw branche te identificeren en LinkedIn en Twitter te gebruiken om hen te bereiken en om advies of begeleiding te vragen.

"Als je uitlegt dat je jezelf probeert op te bouwen in de industrie Meestal zullen ze je graag in de goede richting wijzen, "zei Brady.

Doe mee aan een side-gig

Als je nieuwsgierig bent naar het runnen van je eigen bedrijf of wilt zien of een kans past goed voordat je er volledig aan vastlegt, verander het in een side-gig. Dit is een manier om het water te testen zonder je baan op te geven.

"Als je een financieel persoon bent en denkt dat je bakker wilt zijn, stop dan niet met je werk en koop een bakkerij. Begin met het verhuren van een keuken. op vrijdagavonden en het raken van de boerenmarkt in het weekend, "zei McClellan.

Van daar, zei ze, kun je beslissen of je het wilt laten uitgroeien tot een voltijdse carrière.

Een andere optie is om freelance te zijn met andere werkgevers tijdens uw vrije tijd. Freelancen kan u helpen nieuwe ervaringen op te doen, nieuwe contacten leggen en extra inkomsten verdienen.

"Het kan ook leiden tot een voltijdse positie in sommige gevallen omdat de werkgever bekend raakt met uw werk", zegt Moore.

Freelancen is ook een uitstekende manier om jezelf op te bouwen als een persoon met autoriteit in een bepaald onderwerp of veld, volgens Nate Masterson, marketingmanager voor Maple Holistics. Wanneer iemand je naam Googles en ziet wat voor soort werk je hebt geproduceerd, gaat het een heel eind op weg naar het verkrijgen van hun vertrouwen en hun bedrijf, zei hij.

"Door uw vaardigheden en expertise in te zetten om bedrijven aan de kant en in uw vrije tijd te helpen, kunt u een aantal uitstekende recensies opbouwen op uw LinkedIn, andere sociale media-profielen en zelfs op de bedrijfspagina's van uw klanten," voegde Masterson toe.

Vrijwilliger > Identificeer organisaties die samenvallen met je persoonlijke waarden of je beoogde carrièrepad zodat de inspanning heeft een verhoogde betekenis voor u, "zei Prince.

Vrijwilligerswerk komt in alle soorten en maten - van eenmalige liefdadigheidsevenementen tot gevestigde non-profitorganisaties - en biedt allerlei interesses en planningen. Van het uitdelen van eten in een asiel tot het schrijven van een brief voor een rechtsbijstandservice, er is behoefte en een plek voor mensen met allerlei vaardigheden. Degenen die open blijven voor wat de ervaring kan brengen, kunnen worden beloond met nieuwe kansen .

"Je weet maar nooit," zei prins. "Je zou kunnen werken aan een project met een leider in jouw vakgebied, of je zult vaardigheden verwerven die je later in leiderschapsrollen kunt overdragen."

Mannen krijgen nog steeds de hoogste betaalde banen

Ondanks het populaire sentiment dat vrouwen de genderkloof bijna hebben dichtgedaan op de werkplek krijgen mannen de overgrote meerderheid van goedbetaalde banen, nieuwe onderzoekshows. De studie van het Centrum voor Onderzoek naar Geslacht in de Beroepen aan de Universiteit van Californië, San Diego, vond dat, hoewel recente spraakmakende verhalen in Slate en de New York Times hebben bijgedragen aan het populariseren van de theorie dat de rol van mannen op de werkvloer afneemt, vrouwen blijven achter bij het verkrijgen van topposities.

(Carrière)

Hoe gezond zijn uw werknemers?

Is de 9-tot-5-sleur langzaam bezig de gezondheid van de werknemers te vernietigen? Ondanks de groeiende trend naar sedentaire levensstijl, zijn Amerikanen op het personeelsbestand eigenlijk gezonder dan je zou denken, volgens een nieuw rapport van TotalWellness, een bedrijf dat biometrische screening aanbiedt en assistentie biedt bij bedrijfswellnessprogramma's.

(Carrière)