Professionaliteit is niet dood! Houd je casual werkplek stijlvol


Professionaliteit is niet dood! Houd je casual werkplek stijlvol

Jaren geleden, als iemand een spijkerbroek, sneakers en een T-shirt op een kantoor droeg, dacht u misschien dat ze in het verkeerde gebouw waren beland. Tegenwoordig zijn pakken en kledingsbroeken de uitzondering, niet de regel - en kledingcodes zijn niet het enige dat casual is gegaan. In plaats van verstopte cabines en grimmige vergaderruimten kiezen kantoren nu voor open lay-outs met loungeruimtes, kleurrijke samenwerkingsruimten en leuke activiteiten in de pauzeruimte. Terwijl sommigen misschien de "dood van professionaliteit" afkeuren, hebben veel organisaties dat deze ontspannen normen eigenlijk een voordeel zijn. Chris Stewart, president en mede-oprichter van Pocket Radar, zegt dat een meer informele omgeving bevorderlijk is voor betere creativiteit en teamwerk.

"Medewerkers zich op hun werk prettiger laten voelen leidt tot betere efficiëntie en betere communicatie, de belangrijkste aspecten [van deze omgeving] acceptatie en inclusiviteit zijn, "zei Stewart.

Eliza Morrison, CEO en mede-oprichter van het on demand studieplatform Nerdly, was het daar mee eens en merkte op dat comfort in werkkleding en uiterlijk bijzonder nuttig kan zijn.

" Soms standaard " professionele kleding kan een doos zijn voor mensen die zich graag creatief kleden, vertelde ze aan Mobby Business. "Mensen toestaan ​​om de enveloppe met hun werkkleding te duwen, terwijl ze toch maatschappelijke normen handhaven, opent de deur naar individualiteit en creativiteit. Als iemand zich goed voelt en thuis voelt in wat hij draagt, zullen ze waarschijnlijk meer vertrouwen hebben in hun werkoutput. "

" Het werkvermogen van een persoon wordt niet beïnvloed door de tatoeages of piercings die ze hebben, "voegde Ross Sapir, oprichter en president van Roadway Moving toe. "Met casual kleding kunnen al mijn medewerkers zichzelf zijn, in plaats van iedereen in iets te veranderen wat ze niet zijn." Mensen zijn anders en een button-down shirt of een pak is niet voor iedereen, ik ben blij dat al mijn werknemers tevreden zijn verschillend en kunnen dit op kantoor demonstreren. "

Professionele normen handhaven op een informele werkplek

In een artikel over Entrepreneur.com schrijft Dana Brownlee, oprichter van het trainings- en adviesbureau Professionalism Matters, dat deze nieuwe standaard van "casual "professionalisme in de bedrijfswereld - sms'en tijdens vergaderingen, het verzenden van interne communicatie vol typefouten, laat opdagen naar afspraken, enz. - kan het imago van een bedrijf op het werk aantasten, vooral met externe klanten.

" Als u ooit niet-kantoorpersoneel hebt bezoekers, of een ontmoeting met een externe klant of partner, begrijpen ze de ongedwongen dresscode [en de omgeving] misschien niet ", voegde Morrison eraan toe. "Vanwege formaliteiten kunnen buitenstaanders dit als aanstootgevend beschouwen en daardoor een negatief gevoel over het bedrijf krijgen."

Op basis van advies van onze deskundige bronnen, zijn hier een paar manieren om professionele standaarden te handhaven en te handhaven terwijl je toch toestaat werknemers zich prettig voelen op het werk.

1. Ontwikkel benchmarks voor ontwikkeling en training.

"Ondanks een zeer ongedwongen werkomgeving, bestaat professionele ontwikkeling nog steeds als het gaat om seminars, workshops [en] training ... voor nieuwe en oude werknemers, "zei hij. "Iedereen begrijpt de benodigde bedrijfsprotocollen en hoe professioneel te handelen in de werkruimte."

2. Stimuleer het eigenaarschap van werk.

"Iedereen heeft de mogelijkheid om zijn of haar inzichten bij te dragen. in wat ze doen, "vertelde ze Mobby Business. "Ik denk dat als mensen deze trots op hun baan behouden, ze inherent een gevoel van professionaliteit zullen behouden. Een gemeenschappelijk doel communiceren, iedereen aanmoedigen om het te bereiken, en iedereen helpen zich opgenomen te voelen, niet alleen [als] een tand in het wiel - dat is iets dat me echt motiveert. "

3. Stel de juiste verwachtingen.

"We hebben altijd een ontspannen dresscode gehad in onze kantooromgeving omdat we niet routinematig in contact komen met onze klanten, "zei Jay Ewing, CEO van Bird Golf Academy. "[Echter], als we mensen ontvangen voor een meeting of naar een vergadering gaan, verwachten we dat onze kantoormedewerkers zich formeler kleden, hetzij in zakelijke kleding of in logogleding van Bird Golf."

Stewart adviseerde duidelijke verwachtingen en richtlijnen te stellen over de verschillende kledingvoorschriften situaties - casual, business casual, formeel, etc. - en vertrouwende medewerkers om zich eraan te houden.

"Medewerkers zijn in staat om het verschil te begrijpen tussen werken in de dagelijkse teamomgeving en het ontvangen van een externe klant of het bijwonen van een externe zakelijke bijeenkomst, 'Zei Stewart. "Professionaliteit heeft veel aspecten, maar het komt altijd neer op het creëren van de juiste bedrijfscultuur die mensen altijd op de juiste normen houdt."


De vaardigheidsuccesvolle werkplaatsteams hebben behoefte aan

De vaardigheidsuccesvolle werkplaatsteams hebben behoefte aan

Succesvolle teams omvatten niet alleen werknemers met uiteenlopende vaardigheden. De meest effectieve teams op de werkvloer bestaan ​​uit ervaren communicatoren, vinden nieuwe onderzoeken. Om teams hun volledige potentieel te laten bereiken, moeten hun leden bedreven zijn in "informatie-uitwerking" -discussies, volgens een recent gepubliceerd onderzoek in het organisatiegedrag en Human Decision Processes journal.

(Carrière)

Voor bedrijven betalen gezonde werknemers geld - Letterlijk

Voor bedrijven betalen gezonde werknemers geld - Letterlijk

Bedrijven verhogen de ante in hun inspanningen om hun werknemers gezonder te maken, nieuw onderzoek vindt. A Onderzoek uitgevoerd door Fidelity Investments en de National Business Group op het gebied van gezondheid toont aan dat de meeste bedrijven de afgelopen jaren de dollarwaarde van de prikkels die zij werknemers bieden om deel te nemen aan programma's voor gezondheidsverbetering, zoals advies over gewichtsverlies, beheer insulinebehandelingen en grieppieken ter plekke.

(Carrière)