De 10 beste staten voor vrouwelijke ondernemers


De 10 beste staten voor vrouwelijke ondernemers

Wanneer u een nieuw bedrijf start, zijn er veel factoren waarmee u rekening moet houden, zoals hoe u het organiseert, wie u inhuurt en hoe u het op de markt brengt. Een andere belangrijke beslissing die de kansen op succes van een ondernemer kan helpen of belemmeren, is waar het moet beginnen.

Een nieuw onderzoek van Fundera heeft aangetoond dat voor vrouwelijke ondernemers North Dakota en South Dakota het beste klimaat bieden voor het runnen van een onderneming. De twee staten staan ​​bovenaan de ranglijst van dit jaar, deels omdat ze allebei een van de hoogste vijfjaarsgroei hebben in de gemiddelde inkomsten van bedrijven in handen van vrouwen in het land.

Waar een bedrijf te starten is een beslissing die steeds meer vrouwen nemen. Onderzoek toont aan dat er vanaf 2016 11,3 miljoen vrouwelijke bedrijven in de VS waren. In totaal zijn vrouwen nu de grootste eigenaren van 38 procent van de bedrijven in het land, tegen 29 procent in 2007.

Sutian Dong, a partner bij Female Founders Fund, zei dat bij het kiezen van een potentiële locatie, er verschillende dingen zijn die vrouwelijke ondernemers moeten overwegen voordat ze een beslissing nemen.

"Denk na over wat het succes van uw bedrijf zal bevorderen - talent in die stad, toegang tot kapitaal ( via engelen, venture capitalists of schuldverstrekkers), toegang tot klanten of leveranciers van een groeiend of robuust ondernemersnetwerk, en het belangrijkste, wat voor jou persoonlijk zal werken - wanneer je een beslissing neemt over waar je je bedrijf moet starten, "zei Dong in een verklaring. Om te bepalen hoe elke staat gerangschikt is in termen van klein ondernemingsklimaat voor vrouwelijke ondernemers, rangschikten de analisten van Fundera alle 50 Amerikaanse staten en het District of Columbia op 10 statistieken in twee categorieën:

Women entrepre neurship - 80 procent van de totale score

Percentage van de vrouwelijke bedrijven in het bedrijfsleven gedurende minstens 11 jaar

  1. Percentage van het totale aantal bedrijven dat eigendom is van vrouwen
  2. Percentage van het door bedrijven beheerde bedrijf met betaalde werknemers
  3. groei van het aantal vrouwelijke ondernemers
  4. Gemiddelde omzet van ondernemingen die eigendom zijn van vrouwen
  5. Vijfjaarlijkse groei van de gemiddelde omzet van ondernemingen die eigendom zijn van vrouwen
  6. percentage vrouwen met een bachelordiploma of hoger
  7. SBA-zakencentra voor vrouwen
  8. Economische staatstoestand van de staat - 20 procent van totale score

Totale werkloosheidsgraad

  1. Aantal bedrijven per 100 personen
  2. Alle gegevens voor de studie kwamen exclusief van het Bureau of Labor Statistics, de Small Business Administration en het US Census Bureau.

Op basis van Fundera's ranglijsten zijn dit de 10 beste staten van dit jaar voor vrouwelijke ondernemers:

1. North Dakota

- Fundera score: 73.04 Het goede: de tweede plaats in de vijfjaarlijkse groei van de gemiddelde omzet van vrouwelijke bedrijven (119,4 procent); derde in gemiddelde omzet van bedrijven die eigendom zijn van vrouwen ($ 200.872); vierde in procent van de bedrijven in handen van vrouwen met betaalde werknemers (14,3 procent).

  • Het slechte: gebonden voor de 27ste plaats in het aantal SBA-zakencentra voor vrouwen (één); 49e in het percentage van het totale aantal bedrijven in handen van vrouwen (30,8 procent).
  • 2. South Dakota - Fundera score: 68.43

Het goede: de derde plaats in de vijfjaarlijkse groei van de gemiddelde omzet van bedrijven in handen van vrouwen (95,4 procent); vijfde in vijfjaars groei van het aantal vrouwelijke bedrijven (38,9 procent); De elfde van de gemiddelde inkomsten van bedrijven in handen van vrouwen ($ 166.579). Het slechte: gebonden voor de 27ste plaats in het aantal SBA-zakencentra voor vrouwen (één); 51e in het percentage van het totale aantal bedrijven in handen van vrouwen (30,1 procent).

  • 3. Hawaii - Fundera score: 67.06
  • Het goede: de derde plaats in het totale werkloosheidscijfer (2,9 procent); derde in totale werkloosheidscijfer (2,9 procent); zevende in procent van het totale aantal bedrijven in handen van vrouwen (38,6 procent); achtste in vijfjaarsgroei van de gemiddelde omzet van ondernemingen die eigendom zijn van vrouwen.

Het slechte: gebonden voor de 27ste plaats in het aantal SBA-zakencentra voor vrouwen (één); 37e in een groei van vijf jaar in het aantal vrouwenbedrijven (19 procent).

  • 4. Minnesota - Fundera score: 62,84
  • Het goede: zesde procent van vrouwen met een bachelordiploma of hoger (22,7 procent); Elfde in vijfjaarsgroei van de gemiddelde omzet van vrouwelijke bedrijven (22,7 procent); 16e in totale werkloosheid (4 procent).

Slecht: 35e in procent van totale bedrijven in handen van vrouwen (33 procent); 42e in een groei van vijf jaar in het aantal bedrijven in handen van vrouwen (18,4 procent).

  • 5. Virginia - Fundera score: 61,57
  • Het goede: 14% procent van het aantal door vrouwen beheerde bedrijven met betaalde werknemers (12,2 procent); achtste procent van de vrouwen met een bachelordiploma of hoger (21,1 procent); 13e in gemiddelde inkomsten van bedrijven die eigendom zijn van vrouwen ($ 162.126).

    Het slechte: 32e in procent van de bedrijven in handen van vrouwen in bedrijf gedurende ten minste 11 jaar (39,5 procent); 38e in aantal bedrijven per 100 personen (7,9).

6. Maryland - Fundera score: 61.37

  • Het goede: de derde in procent van het totale aantal bedrijven in handen van vrouwen (40,1 procent); negende procent van vrouwen met een bachelordiploma of hoger (21 procent); 12e in vijfjaarsgroei van de gemiddelde omzet van ondernemingen in handen van vrouwen (31,6 procent).
  • Het slechte: 34e groei van vijf jaar in aantal vrouwelijke bedrijven (31,6 procent); 40e in procent van de bedrijven in handen van vrouwen met betaalde werknemers (9,9 procent).

7. Maine - Fundera score: 61.27

  • Het goede: de eerste keer dat de gemiddelde omzet van bedrijven die eigendom zijn van vrouwen ($ 233.434); vijfde in aantal bedrijven per 100 personen (10,5).
  • Slecht: 48e in procent van het totale aantal bedrijven in eigendom van vrouwen (30,9 procent); 50e in groei van het aantal vrouwenbedrijven in vijf jaar (9,3 procent).

8. Iowa - Fundera score: 58,63 procent

  • Het goede: vierde in vijfjaarsgroei van de gemiddelde omzet van ondernemingen in handen van vrouwen (61 procent); 10e in totale werkloosheidsgraad (3,5 procent); 19% procent van de bedrijven in handen van vrouwen in het bedrijfsleven gedurende ten minste 11 jaar.
  • Het slechte: gebonden voor de 27e plaats in het aantal SBA-zakencentra voor vrouwen (één); 37% van het totale aantal ondernemingen in handen van vrouwen (32,7%).

9. Colorado - Fundera score: 58.14

  • Het goede: eerste in procent van de vrouwen met een bachelordiploma of hoger (23,9 procent); vijfde in totale werkloosheidscijfer (3 procent); zesde in aantal bedrijven per 100 personen (10.4).
  • Het slechte gat voor de 27e plaats in het aantal SBA-zakencentra voor vrouwen (één); 41e in procent van de bedrijven in handen van vrouwen in bedrijf voor ten minste 11 jaar (36,4 procent).

10. Montana - Fundera score: 57,65

  • Het goede: Tweede in procent van de bedrijven in eigendom van vrouwen met betaalde werknemers; tweede in aantal bedrijven per 100 personen (11.1); 13e in vijfjaarsgroei in gemiddelde omzet van bedrijven in handen van vrouwen (30,3 procent).
  • Slecht: 41e procent van het totale aantal bedrijven in handen van vrouwen (32,4 procent); 43e gemiddelde omzet van bedrijven in handen van vrouwen ($ 123.992). Specifieke gegevens voor alle 50 staten en Washington D.C., evenals meer informatie over de methodologie van het onderzoek, zijn beschikbaar op de Fundera-website.


Equity Crowdfunding: 3 feiten die ondernemers moeten weten

Equity Crowdfunding: 3 feiten die ondernemers moeten weten

Equity crowdfunding heeft een populair onderwerp worden in de opstartscène van de afgelopen jaren. De Jumpstart Business Startups-wet (JOBS), die in 2012 is ondertekend, bracht belangrijke wijzigingen aan bepaalde voorschriften van de Securities and Exchange Commission en maakte het gemakkelijker dan ooit voor een opkomend bedrijf om particulier kapitaal aan te trekken.

(Bedrijf)

Niet burn-out: zet jezelf in de marge om vermoeidheid op het werk te voorkomen

Niet burn-out: zet jezelf in de marge om vermoeidheid op het werk te voorkomen

De studie van onderzoekers van de University of Virginia en de Chinese Academie van Wetenschappen ontwikkelden een model voor hoe werknemers hun inspanningen overdag het best zouden moeten verdelen om vermoeidheid te voorkomen. Uit eerder onderzoek is gebleken dat vermoeidheid niet alleen het werk vervelender maakt, maar ook leidt tot verminderde productiviteit.

(Bedrijf)